永 辉 集 团

永辉集团是福建省在推动传统农贸市场向现代流通方式转变过程中培育起来的民营股份制大型企业集团。集团创办于1998年，是一家以经营生鲜农产品为主，日用百货、服装鞋帽为辅的商业零售企业。目前，集团投资总额逾10亿元，现有员工15000名（其中安置下岗职工3000多名），拥有多种业态的连锁超市150家，连锁经营面积超过四十万平方米。
    2000年，集团积极响应国家和省、市政府"杜绝餐桌污染，改善社区生活，建设放心市场"的号召，把生鲜农产品引进现代超市，并以其独特的经营模式，准确的市场定位，迅速发展，得到百姓的广泛认可，被誉为"民生超市、百姓永辉"，被国家七部委誉为中国"农改超"的开创者，其经营模式被列入《中国零售十大创新案例》。2004年，被国家商务部列为"国家重点大型流通企业"； 2006年实现年销售额逾40亿元，上缴税收7000万元，荣获福建省著名商标，进入中国连锁企业50强。
    永辉人才文化:
永辉是大家的企业，在这里每一位员工都能找到适合自己的岗位并得到周围每一位同事真心的帮助和支持，永辉是发展的企业，我们发展的目标是建立一个广阔的平台，在这个平台上，同事们互相帮助：无论是就业、创业、培养、生活，每个进入永辉的人，在这里学习、成长、贡献，分享着永辉这个团队所带给每一个人的权益；现在的永辉腾飞在即，可为各类能才，提供广阔的发展空间，来自各行业的精英，许多已在永辉这个平台上找到了自己的事业切入点，并一步步实现自己的梦想，永辉已准备好与您共创佳绩，现邀请您的加入……
    招聘需求:?
1、区域店长
工作职责：负责一个区域的几家门店的经营管理，全方位地宣导并贯彻公司各项制度政策与标准，有
效调配区域内资源，人才梯队建设及团队发展，使所经营管理的门店的各项营运管理水平达标准， 确保商场达到销售预算等预期的经营目标。
    岗位要求：大专以上学历, 30岁以上，五年以上大型商业、流通业高层管理工作经验，具备经营、计划管理与决策能力，高度的商业敏锐，能分辨轻重缓急，理解竞争及组织的核心能力，了解运营零售业的重要元素，有很强的影响力，能指导部属开展工作，良好的沟通能力和服务意识，并能承受较强的工作压力；有同行业相应层级职务工作经验者优先。
     2、店长
    工作职责：全面负责一个门店的经营与管理，包括人员、商品、设备、现金、票据、安全、服务等管理工作，组织制定商场销售计划，统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的顺畅进行，提高服务水准，保证超市的竞争力，降低营运风险，持续提升团队的销售业绩和人员素质，使门店的营运管理水平达标准，完成各项经营指标。
    岗位要求：大专以上学历，30岁以上，三年以上大型商业、流通业中、高层管理工作经验，有良好的执行力，和组织、协调、沟通等综合能力，能有效的经营、管理整个商场，有较强的分析能力，对数字及商品十分敏感，准确的判断能力和领导艺术 ，有同行业相应层级职务工作经验者优先。
     3、店长助理
    工作职责：向店长负责，协助店长对门店的经营管理开展各项工作，使门店的营运管理水平达标准，完成各项经营指标，晋升方向：店长。
    岗位要求：有三年以上大型商业、流通业中层管理工作经验，管理过一定规模的员工以达成销售指标，有良好的组织、协调、沟通等综合能力，态度积极，心态开放，细节导向，有同行业相应层级职务工作经验者优先。
     4、财务区域主管 
    岗位要求：35岁以下，大专以上学历，财会、审计专业，中级以上职称，有2年以上商业批发零售企业财务管理经验，熟悉零售企业成本核算流程，熟悉财务软件尤其是金蝶软件，具有财务分析能力，熟悉税收政策，具有良好的沟通协调能力，具有团队协作精神和职业道德精神。
    5、人力资源部经理    
    岗位职责：向店长负责，负责门店的人力资源工作。
    岗位要求：有三年以上大型商业、流通业中层管理工作经验有志于人力资源工作方向，事业心强，勇于进取，学习能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，综合素质高，具备积极的工作态度和良好的团队精神，对人员管理较有经验。
    6、财务经理  
    岗位要求：35岁以下，大专以上学历，财会、审计专业，中级以上职称，有3年以上商业批发零售企业财务管理经验，熟悉零售企业成本核算流程和内部控制制度，熟悉财务软件尤其是金蝶软件，具有较强的财务分析能力，熟悉税收政策，具有良好的沟通协调能力和文字写作能力，具有团队协作精神和职业道德精神，具备注册会计师资格者或有审计工作经验者优先。
    7、防损部经理   
    岗位职责：向店长负责，负责公司损耗、安全及人员方面的管理。
    岗位要求：大专以上，40岁以下；具有二年以上零售业安管部门管理经验，熟悉大型超市的运作及管理。
    8、超市营运经理  
    工作职责：向店长负责，负责超市食品、非食品部门的经营，对该部门的人员、资产、财务、商品进行管理?使该部的营运、管理水平达标准，完成各项经营指标。
    岗位要求：大专以上，40岁以下；具有三年以上零售业经营、管理经验，熟