安踏（中国）有限公司
招聘简章

安踏（中国）有限公司创建于1991年，经过十五年的不懈努力，安踏已发展成为国内最大的集生产制造与营销导向为一体的综合性体育用品企业，目前已拥有专卖店4000余家，其专卖体系及经销网络遍布全国各地；安踏是集"中国驰名商标"、"中国名牌"、"国家免检产品"等荣誉于一身的国内著名品牌。
安心创业，踏实做人，创百年品牌--这是"安踏人"的经营理念。在这样一个务实的理念指引下，作为中国民族体育品牌的佼佼者，安踏与中国体育事业共同走过了辉煌的历程，其品牌核心早已融入了现代的体育精神。
随着2008奥运会即将在中国举办，安踏将看准时机，顺应时代潮流，提出新的奋斗口号--"keep moving ……永不止步"，这不仅是"安心创业、踏实做人、创百年品牌"理念的延续，更是安踏对未来，对中国体育事业的展望--安踏，2008中国体育运动领先品牌。
招聘岗位及要求
一、高级审计员
任职资格及要求：
1、财经类大专及以上学历；
2、五年以上大型企业会计工作经验（其中不少于三年会计师事务所审计工作经验）；
3、熟悉财务及Office办公软件，沟通表达能力较好，中级会计师或审计师及以上职称。
二、税务筹划员
任职资格及要求：
1、财经类大专及以上学历，
2、熟悉制造业，有3年制造业工作经验，熟悉国家会计法规及政策,善于财务的税务筹划；熟悉财务及Office办公软件；
3、沟通表达能力较好；中级会计师及以上职称。
三、外派出纳
任职资格及要求：
1、女，财经类中专及以上学历；
2、一年及以上的相关工作经验；沟通表达能力较好、原则性强、能吃苦；可提供担保人；可接受外派。
四、统计员
任职资格及要求：
1、 男性，财经类大专及以上学历；
2、 熟悉Office办公软件；沟通表达能力较好、能吃苦；
3、有工业企业统计工作经验者优先。
五、招聘专员
任职资格及要求：
1、学历/专业：大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、年龄/性别：男女不限，22-30岁；
3、形体要求：无形体缺陷，形象端正、大方；
4、经    验：1年以上同职位工作经验；
5、关键知识：人力资源、心理学、国家人事政策法规；
6、关键能力：人力鉴别能力、沟通能力；
7、技能技巧：面试技巧、熟练使用WORD、EXECL、POWERPOINT等办公软件；
8、素质特征：极佳的亲和力、正直、责任心强、服务意识强；
9、相关资格证书：助理人力资源管理师。
六、培训专员
任职资格及要求：
1、学历/专业：大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、性别/年龄：男女不限，22岁-30岁；
3、经    验：一年以上国内知名企业培训岗位工作经验；
4、关键知识：人力资源、心理学、教育学；
5、技能技巧：掌握一定成人教育或企业培训教育方法、熟练使用WORD、EXECL、POWERPOINT等办公软件；
6、关键能力：课件开发能力、教学组织管理能力、沟通能力；
7、素质特征：极佳的亲和力、正直、责任心强、服务意识强。
七、行政专员
任职资格及要求：
1、学历/专业：大专以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业；
2、性别/年龄：女，22-25岁；
3、经    验：一年以上同岗位工作经验；
4、关键能力：公文写作、沟通能力、协调组织管理能力；
5、关键技巧：熟练使用WORD、EXECL、POWERPOINT等办公软件；
7、素质特征：极佳的亲和力、正直、责任心强、服务意识强；
8、优秀应届生亦可。
八、前台文员
任职资格及要求：
1、学历、专业：大专（含）以上学历，行政管理及相关专业；
2、性别/年龄：女  20-26岁；
3、身体要求：身心健康，无形体缺陷；
4、经    验：一年以上同岗位工作经验；
5、关键知识：计算机操作、相关办公设备（打印机、复印机、传真机等）使用、社交礼仪
6、关键能力：语言表达能力、文件管理；
7、素质特征：极佳的亲和力、细心、服务意识强、富有责任感。
九、海外市场专员
任职资格及要求：
1、学历/专业：大专以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；
2、性别/年龄：男女不限，年龄22岁-30岁；
3、经    验：一年以上体育品牌海外市场开拓/维护工作经验；
4、关键能力：英语口语流利、英语写作、沟通能力；
5、关键技巧：熟练使用WORD、EXECL、POWERPOINT等办公软件；
7、素质特征：团队精神、责任心强。
十、订单专员
任职资格及要求：
1、学历/专业：大专以上学历，市场营销相关专业；
2、性别/年龄：男女不限，年龄22岁-30岁；
3、经    验：一年以上体育品牌同岗位工作经验；
4、关键能力：订单处理能力、对数据敏感、具有良好的数据分析能力；
5、关键技巧：熟练使用WORD、EXECL、POWERPOINT等办公软件；
7、素质特征：团队精神、责任心强。
十一、市场督导：
任职资格及要求：
1、 大专以上学历，2年以上耐用消费品行业相关工作经验，
2、熟悉专卖店及卖场人员管理、POP管理及VI管理，具备较强的数据分析及市场分析能力。



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