福建中邮普泰移动通信设备有限公司
CHINA POSTEL（FUJIAN）MOBILE mocMUNICATIONS EQUIPMENT CO.，LTD

福建中邮普泰移动通信设备有限公司是中国邮电器材集团公司的国有控股企业--中邮普泰的子公司。公司成立于2001年,总部设在厦门,在福建省九个主要地市成立有9个分公司。公司业务范围涉及手机批发、零售、售后服务体系及移动增值业务开发等。
公司推崇"诚信、敬业、拼搏、进取"的企业精神，以"诚信为本，客户至上，精心服务，面向未来"为经营宗旨，秉承中邮普泰强大的资金、技术、管理优势，立足移动通信领域，在最大限度地开发自身潜力的基础上，整合移动公司、手机厂商、下游经销商等资源优势，力争成为福建移动通信领域的一流服务商。
挚诚欢迎各类人才加盟公司施展才华，共展鸿图。

A部分：请在简历上注明 A-职位名称
●招聘职位：部门经理（总监）(1名，福州)
全面负责移动事业部增值产品的资源整合、开发管理，以及增值产品服务的营销推广和部门的运营管理。
招聘要求：1、年龄在27至40岁，男女不限；2、本科以上学历，企业管理或通信技术相关专业毕业；3、3年以上IT行业管理工作经验，有一定项目团队管理经验；4、熟悉移动业务和移动增值产品开发、销售管理等业务知识；5、良好的沟通协调能力及文字处理能力。
●招聘职位：产品经理（资源整合）（2名，福州）
工作内容：负责公司上下游相关资源整合，为增值产品的开发、维护与俱乐部运营提供支撑。
招聘要求：1、年龄在25至35岁，男女不限, 未婚；2、本科以上学历，企业管理或理工类
专业；3、2年以上产品开发或营销管理工作经验，能够独立操作产品的调研、开发管理和营销规划，有良好的团队工作意识；4、具有良好的沟通协调能力和较高谈判能力；5、熟悉移动业务和移动增值产品销售等业务知识。
●招聘职位：产品经理（产品开发）（3名，福州）
负责公司增值产品的调研、提出技术需求解决并组织开发等，及时跟踪了解移动通信数据业务
新技术的发展，及其未来的技术发展方向。
招聘要求：1、25至35岁，男女不限, 未婚；2、本科以上学历，计算机运用通信工程类相关
专业；3、2年以上移动增值产品开发工作经验；性格开朗，有良好的团队工作意识；4、熟悉移动业务和移动增值产品销售等业务知识；5、良好的沟通协调能力及文字处理能力。
●招聘职位：产品经理（产品管理）（3名，福州）
全面负责公司增值产品的管理，维护公司增值产品的运营推广。
招聘要求：1、年龄在30岁以下，男女不限, 未婚；2、本科以上学历，营销管理或计算机通信相关专业；3、2年以上移动增值产品管理推广营销工作经验，性格开朗，有良好的团队工作意识；4、熟悉移动业务和移动增值产品销售等业务知识；5、良好的沟通协调能力及文字处理能力。
●招聘职位：分公司财务经理（1名，福州）
1、管理督导公司日常账务及各类财务报表编制，组织协调财务日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。2、负责公司各部门资金预算与财务审核工作。
招聘要求：1、大专以上学历，财务会计专业，中级以上职称；2、三年以上财务管理经验，熟悉操作财务软件；3、有较强的企业管理能力和财务分析能力，并具有良好的职业道德，工作认真、仔细、负责。

B部分：请在简历上注明 B-职位名称
●招聘职位：创意总监（1名，厦门）
工作内容：负责移动事业部总体营销策划与设计方案。
招聘要求：1、年龄在35岁以下，本科学历；2、通信、计算机、市场营销等相关专业；3、二年以上的管理相关职位的工作经验；4、较强的逻辑思维与开拓、创新能力。 
●招聘职位：营销策划（2名，厦门）
工作内容：1、收集信息，整合营销资源；2、产品的营销策划、设计互动方案，落地支撑实施，指导和配合资源整合。
招聘要求：1、年龄在35岁以下，本科以上学历；2、通信、计算机、市场营销等相关专业；3、一年以上相关行业工作经验
●招聘职位：计划管理（1名，厦门）
工作内容：1、负责总体营销策划与设计方案；2、保持与省内各地市分公司的联系，协助、监督各地市完成具体营销策划。3、跟踪方案的实施，收集、分析客户对公司产品的反馈，提出完善意见。
招聘要求：1、年龄在35岁以下，本科以上学历；2、通信、计算机、市场营销等相关专业；3、两年以上组织管理经验，五年以上工作经验。
●招聘职位：报表管理（1名，厦门）
工作内容：1、汇总数据，进行分析，提出可行性措施、方案。
招聘要求：1、年龄在28岁以下，本科学历；2、财务、市场营销相关专业；3、二年以上的工作经验。
●招聘职位：客户关系管理（2名，厦门）
工作内容：收集、分析、设计客户沟通渠道，并指导配合公司的方案实施。
招聘要求：1、年龄在35岁以下，本科以上学历；2、性格外向有亲和力；3、二年以上的相关工作经验。
●招聘职位：培训专员（1名，厦门）
工作内容：制定和实施培训计划，收集培训效果反馈意见，持续改进培训计划。
招聘要求：1、年龄在35岁以下，大专以上学历；2、服务、营销、通信相关业务知识；3、口齿清晰，较强的表达、沟通、协调能力。

C部分：请在简历上注明 C-职位名称