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联系人:薛女士
地址:南平市工业路102号
邮编:353000
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企业介绍: 一、 公司简介 福建南平太阳电缆股份有限公司座落名扬中外世界自然、文化遗产武夷山脉南麓，地处鹰厦铁路、外福铁路、横南铁路、京福高速公路的交通枢纽。 福建南平太阳电缆股份有限公司前身是福州电线厂，创建于1958年，有将近50年历史。是国家经贸委确定的全国城乡电网改造产品首批推荐企业、是国家机械系统线缆行业19家重点企业之一、全国“五一”劳动奖状单位、全国质量管理优秀企业、全国优质服务维修网点、全国首批520家“重合同守信用”企业、2004年获得中国机械500强电线电缆50强荣誉称号。2005年获得福建省工业企业300强94强，福建省民营企业200强14强，福建省300家最佳形象企业。公司占地面积12万平方米，现有职工1000余人，其中专业技术管理人员占30%。2004年完成工业总产值10.9亿元，实现主营业务收入10.7亿元。 “太阳”为公司产品注册商标，福建省著名商标，中国驰名商标、，“太阳” 牌电线电缆是全国线缆行业十大畅销品牌,在全国2001年度中国市场名牌机电产品质量评比中获全国同行业前10名，获得改革开放二十年中国最具影响力的著名品牌、福建省市场质量及服务双十佳用户满意产品等称号。 改革开放以来，公司投资近3亿元人民币，多次进行技术引进和技术改造。从德国、美国、芬兰、日本、奥地利等国引进的拉丝、绞线、挤塑、成缆生产线及检测设备，使公司的工艺装备、主导产品等方面均达到了国内先进水平，产品质量水平大幅度提高，质量管理体系通过了ISO9001：2000版国际质量体系认证、通过职业健康安全和环境管理体系认证、中国电工产品认证、部分产品通过了美国UL认证。 公司主要产品有：35KV及以下交联电缆、全塑力缆、钢芯铝绞线、1kv -35kv架空绝缘电缆、控制电缆、计算机电缆、光纤电缆、市话电缆、汽车用电线、矿用电缆、橡套电缆、硅橡胶电缆、电源延续线、各类低烟无卤阻燃及耐火电缆、各类电器装备电线等。我公司现已成为福建省最大的综合性电线电缆生产基地，是省内外电力、邮电、国防等行业相关重点建设的重要合作伙伴。公司拥有自营进出口权，产品行销全国，并出口世界多个国家。 福建南平太阳电缆股份有限公司自国有股改制以来，年销售额和利润高速增长，其中销售额增长速度年增长率20%，公司也从一家区域公司成长为在国内、行业内有重要影响力的电线电缆公司。 福建南平太阳电缆股份有限公司立足于国内外市场，以科学的管理，先进的设备，领先的技术和可靠的质量为广大用户提供质量可靠的“太阳”系列电线电缆产品，为打造电线电缆航空母舰而奋斗！ 二、 公司企业文化和人才战略观 企业核心价值观：公司文化是家文化，其核心价值观是家和，包括两个方面：第一，企业作为一个系统，对内各个子系统要能够相互协调，有机结合，适度调理、和谐统一，既要实现人与人之间，人与事之间，事与事之间的有机统一；第二、企业对外，要与供应商、顾客、竞争者、股东、社会和谐共存，实现共赢。公司文化更强调一种大家，强调的是一种包容，强调的是大家风范、王者之气概以及海纳百川、有容乃大之气势。这种文化能充分认识到事物之差异，能充分利用事物之差异，到最后发展成创造差异，从而达到求同存异，实现和谐发展的目的。公司文化可从以下方面理解： 第一、家园文化，注重员工的家园建设。 第二、良好的家风，崇尚忠、孝、弟、恕强调情商高。 第三、专家文化，推崇科学管理、理性思考，强调员工智商高。 第四、企业 “以人为本”。强调人在整个大家庭里做到和谐生活，实现身体体健。 第五、“家长权威文化”，家长是一种奋斗目标的领路人，带领者。表现的是一种思想的权威，知识的权威，技能的权威，专家的权威。 第六、 “家规”，把企业的价值观转化为企业管理制度和行为及工作职责，每个成员都要努力去实现，依靠家规使得价值观内化于人的内心，从而化成自觉的行动。 企业宗旨： 1、创建世界一流企业 2、创建世界知名品牌。 3、为人类传送“太阳”的能量；为员工营造一个和谐、温馨的“家”；为股东创造可持续增值的空间；同时致力于促进社会的繁荣和进步 公司人才观：情高、智高、健高 1、情高，要求人在情感、情绪方面要有很好的自控和协调能力，包括自觉心、同情心、激情、人际关系、团体精神等。高情商的员工有宏伟的志向和抱负、坚韧的精神和旺盛的工作精力来实现自己的工作目标，以获得个人和企业的共同成功。 2、智高 智商的高低反映了一个人智力水平的高低。智高说明员工需要很好的观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力等方面，它能影响员工个人心理的发展状况、未来工作和学习成就。 3、健高 健是指一个人所具有的健康智慧与维护健康的能力，它包括自我保健、健康知识、生活方式、精神健康和生活技能大要素。只有不断提高健商，员工才能拥有良好的身体素质，才能为公司和个人的愿景不断奋斗！ 人才战略 ： 公司深知，人才是公司发展第一要素，公司发展根本动力。公司实施的人才战略，包括注重干部队伍建设、培养各类人才和高层管理团队建设。我们将采取以下举措来推进人才战略。 1、 建立人力资源规划与开发机制，