金强控股集团始建于2004年，以中国绿色建筑产业化发展战略为导向，创绿色科技，造生态建筑为集团使命；集团目前已发展成为一家以绿色建筑系统、绿色建筑新材料为主业，集研发、设计、生产、施工、应用、服务为一体的大型产业集团。10多年来，集团坚持走绿色建筑产业化发展之路，引进国际先进的技术体系，结合自主研发技术，凭借创新科技、绿色服务，为各上市房产、市政、公建、酒店建设等提供绿色建筑综合应用服务。 
一、甄选管培生30名（集团及子公司） 
岗位职责 
1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握； 
2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用； 
3、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作。 
任职资格 
1、本科及以上学历，有在校任职学生干部者优先； 
2、具有高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 
3、有良好的职业道德和团队合作意识； 
4、有持续不断的学习能力，善于总结并能在工作中通过学习提升自己的综合素质和综合竞争力。 
二、金强控股集团（总部/福州） 
1、行政管理  
要求：行政，文秘、中文、人力资源等相关专业毕业生； 
岗位途径：专员-主管-经理-总监 
2、招商管理 
要求：市场营销、工商管理等相关专业毕业生； 
岗位途径：专员-主管-经理-总监 
3、设计管理 
要求：建筑设计相关专业毕业生； 
岗位途径：设计助理-建筑设计师-设计经理-设计总监 
三、金强控股集团（子公司/长乐） 
1、总务管理 
要求：建筑、土木工程专业等相关专业毕业生； 
岗位途径：秘书-助理-主管-经理-总监 
2、营销管理    
要求：钢结构、工程管理、土木工程、建筑施工等相关专业毕业生； 
岗位途径：专员-主管-经理-总监 
3、财务管理  
要求：财务管理、会计学、财会统计等相关专业毕业生； 
岗位途径：专员-主管-经理-总监 
4、造价管理 
要求：工程管理、工程造价等相关专业毕业生； 
岗位途径：专员-主管-经理-总监 
5、采购管理  
要求：专业不限，熟练操作office软件； 
岗位途径:专员-主管-经理-总监 
6、品质管理  
要求：化工类、检验、硅酸盐等相关专业毕业生； 
岗位途径:助理工程师-工程师-经理-总监 
7、化验管理  
要求：化工类、检验、硅酸盐等相关专业毕业生； 
岗位途径:助理工程师-工程师-经理-总监 
8、统计管理  
要求：统计学、会计与审计、财务管理专业毕业生； 
岗位途径：专员-主管-经理-总监 
9、工艺管理 
要求：焊接、材料成型或机械相等相关专业毕业生； 
岗位途径：助理工程师-工程师-主管-经理-总监 
10、工程管理 
要求：工民建及土木工程等相关专业大专以上学历； 
岗位途径：管培生-施工员-工程师-经理-总监 
以上岗位（管培生）月薪均为：3700K