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单位名称：福州市文典文化传播有限公司
联系方式：18006926100
招聘内容：
小学、初中各科教师
工作内容及职责：
1、根据教学内容、学生情况和教学目标，集中备课，精心设计教学过程；
2、对学生情况进行详细的分析，并进行个性化的教学授课；
3、按照教学部的教学服务流程实施教学，如制定个性化辅导方案，准确详细填写学员信息等；
4、及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学内容、教学方法等；
5、授课期间按照教学阶段和需要组织测试，检测教学效果和学习成效，并做出教学测评分析；
6、参加教学部和学科组组织的教学教研活动，努力提升教学水平；
7、积极配合校区做好首次课、公开课、体验课、晚辅导等；
8、积极配合做好助单、挽单、续费、转介绍等工作。
任职要求：
1、本科以上学历，正规院校毕业，师范类和专业对口优先；
2、有授课工作1年及以上经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
3、有强烈的责任心和使命感，关心每一个学生；
4、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力。
5、了解历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
6、耐心、细心，具备独特的分析总结及规划能力，并且具有独特沟通技巧；
7、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。

咨询师
岗位职责
1、了解当地各个学校的情况，小升初、中高考的升学政策；
2、了解各年级的学习特点及心理特点等；
3、负责电话呼出，引导并确认上门的时间，积累资源； 
4、负责电话的接听，基本信息的询问，解答，引导并确认上门的时间，填写电话登记表；
5、负责当面咨询，写咨询预案，提出解决方案，签约；
6、负责咨询回访：系统及市场资源，未按承诺上门的家长，未签约的家长；
7、建立资源库，定期对资源进行梳理和回访；
8、负责咨询者的跟踪服务：档案的提交，课前交流会的参与，学员课后的反馈；
9、积极参与校区招生开展的市场活动及讲座活动，完成校区咨询主任下发的销售任务；
10、完善与提升业务能力：学习公司的咨询规范及制度，积极参加校区的培训；
任职要求：
1、大专及以上学历，心理学、教育学、师范类专业、文史哲、营销相关专业优先；
2、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力； 处事冷静、工作积极主动、正向价值观；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析能力、抗压能力；
4、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力；
5、有教育培训学校咨询经验或在一家公司工作12个月以上经验者优先；
6、谈吐偏外向，能言善辩者优先；有电话销售经验者优先。

咨询主管
岗位职责：
1、完成校区制定的业绩任务以及各项工作安排，同时做好部门配合工作；
2、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；
4、制定和调整校区咨询部发展计划，合理安排工作；组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见；
5、主持校区咨询部周销售会议和日会议；
6、负责校区咨询师的管理、培养，负责咨询师专业职务的评聘工作，负责咨询师的业务进修和培训，不断提高咨询部的综合素质；
7、做好市场调研及宣传，了解竞争对手；按时按质提交销售日报、周报和工作总结；
8、完善绩效考核制度，调动员工积极性；
任职要求：
1、能把握全局，独当一面；较强的团队协作和人际协调，沟通能力；
2、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
3、敏锐的市场洞察力，较强的业务能力，能够处理各种客户异议；
4、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力；
5、坚韧、果断、执行力强，处变不惊；
6、2年以上行业经验，大专以上学历，正规师院院校毕业；
了解培训市场，独立带领销售团队的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域。

学管师
岗位职责：
1、负责相关教学资料的整理及归档、学生的档案资料及合同的管理，学生信息的统计调查；
2、做好学生与教师的匹配工作，并合理安排课程、做好课时的统计等； 
3、教师教学常规检查和管理，及时的进行沟通协调，并高效的解决教师遇到的各种问题；
4、全程跟踪学生的学习过程，对教学进度、思想动态进行追踪及了解，有效沟通及心理疏导；
5、给学生提供高质量的服务工作协调，与家长、学生建立稳定、良好的关系，定期回访，执行电话家访任务；
6、负责投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果；
7、保持和学生的良好沟通，适时促成2次销售，负责续费动员工作；
8、及时处理教学及服务类突发事件。
任职要求：
1、大专及以上学历，教育学、心理学教育等背景优先；
2、从事过教育或培训相关行业;
3、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件；
4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；
5、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；
6、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
7、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；
8、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。

教学主管
岗位职责：
1、负责教学部的教学管理及教研工作开展；
2、负责选拔优秀教师，充实老师队伍；
3、负责教学服务流程的完善和执行，对教学课程质量进行监控和质量评价改善；
4、对教学部教学工作进行制度规范和完善，落实教学部的各类考评机制；
5、对其他部门的工作给予学术方面的支持；
6、协调教学部日常管理事务和配合学管的服务工作开展。
任职要求：
1、本科以上学历，师范院校或对应专员毕业，有相关工作三年及以上管理经验
2、文字文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。
3、较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调，沟通能力；
4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力；
6、坚韧、果断、执行力强，处变不惊。

校长助理
岗位职责
1、完成校长布置下达的各项工作安排，同时做好各部门配合工作；
2、接听咨询电话和接待来访家长，引荐给咨询师进行跟进，咨询师不在的情况下给家长和学生提供咨询，并协助咨询师最终达成课程销售；
3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐工作的协助；
4、监督校区咨询师及学管师的管理、培养，专业职务的评聘，不断提高他们的综合素质；
5、按时按质提交销售及课耗日报、周报和工作总结；
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性；
7、协助校长完成校区人事招聘，行政及财务基础工作。
任职要求：
1、较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调，沟通能力；
2、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
3、有较强的业务能力，能够处理各种客户异议；
4、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力；
5、坚韧、果断、执行力强，处变不惊；
6、年龄20-45岁之间，大专以上学历，正规师院院校毕业；
7、了解培训市场，熟悉中高考课外辅导领域；
文字功底扎实，熟练运用各种办公软件，有实践的管理经验。

储备校长
岗位职责：
1、负责校区的筹建和运营管理；编制及管控学习中心年、季、月度销售计划及销售费用；
2. 负责协调学校的对内外关系，做好协调工作，建立教职工的聘任、考核制度；
3. 坚决执行并监督公司的各项规章制度及要求，控制整体运作成本及各项费用，审批财务开支，监督校区财务工作。
4. 校区各岗位岗前培训和岗后跟踪，确保校区教师已渗透公司管理文化，明确公司流程制度；
5、组建团队，明确下属岗位的职责和要求，指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；加强团队建设制定发展战略；
6、搞好校区文化管理，加强团队建设，制定发展战略。
任职要求：
1、本科以上学历，教育、管理类相关专业优先；
2、3年以上教育行业经验，2年以上综合管理经验，熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、团队协作和人际沟通能力强，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素养和团队管理能力协调能力；
6、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力。