日立电梯（中国）有限公司福建分公司招聘简章
我们
排名第71的世界500强企业
综合实力最强的一线电梯品牌
拥有最年轻的团队伙伴
占据电梯市场最大的保有量
年销售额近十亿的大舞台
万达、恒大、世茂、阳光城的共同选择
招聘岗位
储备经营人才
工作内容：1、系统的轮岗培训与高管带教，熟悉公司一线业务流程与产品内容；
2、定向培养提升专业知识与管理技能，成为业务能手和部门骨干。
【销售类】
1、深刻理解产品，负责终端客户建设与开发，开拓及市场信息评估反馈，评估；
2、重点项目的全程跟踪以及服务，及时跟踪大协议客户在全国项目的动态及进展；
3、维持客户各个层面的良好合作关系。
【人力资源类】
1、从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系; 
2、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
4、提供人事管理的咨询来支持业务部门的战略。
【财务类】
1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理、内控风险管控相关工作； 
2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作，对业务进行财务管理及支持，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。

岗位要求：1、全日制本科或硕士学历，专业不限；
2、具备优秀的沟通表达及团队协作能力，思维开阔，具备一定的规划分析能力。

储备技术人才 
工作内容：1、负责电梯核心机械与电气部件的技术改进及相关资料编制与深化； 
2、负责电梯工程改造方案的设计与实施，及现场技术问题的处理。

岗位要求：1、全日制本科或硕士学历，机械、电气、土木工程等相关专业；
2、对创新设计拥有浓厚的兴趣与意识。
储备信息人才
工作内容：1、负责业务发展需求的数据搜集与规划，参与设计公司内部各应用系统开发预案； 
2、负责公司内部各应用系统的优化与完善，及运行过程中相关技术问题的解决。

岗位要求：1、全日制本科或硕士学历，软件工程、计算机、电子科学相关专业；
2、了解企业信息化建设流程及软件开发模型，熟悉.NET或者JAVA等开发平台。
福利待遇
1、第一年年薪十万起，公平合理的薪酬绩效体系；
2、完善的福利体系：年终绩效奖金、五险一金、补充商业保险、紧急救助金、节日津贴、高温津贴、生日津贴等；
3、休假制度：带薪年休假、带薪婚育假期等假期；
4、丰富的员工活动：工会活动、员工体检福利、员工旅游等；
联系方式
网址：www.hitachi-helcmoc         地址：福州市鼓楼区福飞南路203号湖前办公服务大楼第三、四层
电话：0591-87818228-781/782      邮箱：hitachi_fjhr@163moc