福建六建集团2018年校园招聘信息
一、招聘岗位及人数
序号 岗位方向 专业 招聘人数
1 土建施工管理 土木工程、工程管理、结构工程、建筑学 101
2 安装施工管理 建筑电气、建筑环境与设备工程 20
3 施工安全管理 安全工程、工程管理、建筑工程技术、机电或相关专业 40
4 施工机械管理 建筑机械或机械相关专业 15
5 BIM工程师 土木工程、建筑环境与设备工程 5
6 劳务管理员 工程管理、工民建管理、建筑工程技术 7
7 工程造价 工程造价、建筑环境与设备工程 47
8 财务/审计 财务管理、审计、会计学 14
9 品牌企划 广告学、新闻学、平面设计学 4
10 法务 法学、法律事务 2
11 党务工会 行政管理、公共事业管理 2
12 行政/人力资源 人力资源管理、工商管理、心理学、工程管理、公共事业管理、行政管理 8
13 材料员 土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、
市场营销、材料相关专业 35
二、招聘条件
1、有志于从事建筑施工企业相关工作；
2、学习成绩良好，没有违规记录，无不良嗜好；
3、品行端正、诚实质朴、踏实肯干、吃苦耐劳、身体素质良好；
4、具备良好的沟通表达、组织协调、学习能力及个人发展潜质，有较强的责任心、进取心，敬业和团队精神，认同公司文化；
5、专业对口，专业基础知识扎实；
6、党员、学生干部优先；
7、2018年全日制普通高等教育应届毕业生。
三、薪资福利
1、六建“福星”优惠购房政策：专为校招员工量身打造，只要你够优秀，我们助你买房！符合一定条件，可向公司申请无息借支总房款的比例最高不超过25%且金额最高不超过90万元首付款、2～3‰月按揭借款。继续为集团服务满五年，无需偿还月按揭借款；服务满十年，无需偿还首付借款！
2、薪资：毕业生入职时的薪资水平达到福州市同行业较高分位值；其中全日制研究生毕业的，一般院校8万元/年，211及传统非211院校优势专业10万元/年，985院校12-15万元/年；转正后根据个人能力成长及业绩提升，分不同阶段调薪。
3、补贴：住房补贴+外派补贴+证件补贴+交通补贴+通讯补贴+防暑降温费。
4、人才公寓：集团已斥资2亿多元购买160多套公寓作为人才公寓，预计2019年可陆续投入使用。
5、福利：社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金+过节费+生日津贴+带薪休假+在职培训+免费体检+奖励旅游。
6、假期：按照国家规定享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假、事病假等休假权利；外派员工享有每年4次的探亲假及交通费报销。
7、保障：协助办理落户及人事档案、党组织关系的接收手续。
四、职业发展
1、全方位、全周期培训体系：引导式入职培训，公司高层传承企业文化，系统传授行业流程知识；在岗导师制培养，资深骨干传帮带；系统专业培训，由公司资深专业人士担纲，分享经验、传授专业技能知识；专业化证书培训，依托企业强大的社会资源及成熟的执业资格取证培训，打造职业精英。
2、校招员工定岗考核机制：应届毕业生入职12个月和18个月经考核，每次择优30%提前定岗，剩余人员经考核合格的24个月定岗。
3、“赛马”与“识马”相结合的人才选拔机制：公司在人才的选拔中遵循“赛马”与“识马”相结合的用人理念，以能力和业绩论英雄，每年通过公开竞聘考核选拔青年才干，不熬年头，不论资排辈。
4、畅通的职业晋升通道：集团建立了技能、职务、项目管理等多序列晋升通道，通过公开选拔考核机制帮助员工实现职业生涯规划；只要肯努力、敢拼搏，优秀者一年即可提前定岗、两年可升主管、三年晋升项目副经理、五年竞聘项目经理。
5、建楼育人的人本理念：提供快速成长平台，遇有领导岗位空缺，优先从员工内部晋聘。
6、人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制，实现共同发展。
五、应聘需知
1、请填写《福建六建集团2018年应届毕业生应聘简历登记表》，自备简历，携一寸免冠彩照一张参加我司专场宣讲/校园招聘会，现场投递简历；或发送电子表格、简历至我司招聘邮箱fjljjg@sinamoc；
2、接到面试通知者请携带本人详细资料（学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料的原件及复印件）参加面试；
3、经甄选面试合格后，集团将统一发放录用通知。
宣讲时间：                 宣讲地点：            
面试时间：                 面试地点：            
公司地址：福州市晋安区福兴大道3号福晟大厦20-23层
招聘热线： 17750210317  0591-87826671
联 系 人：林先生、钟小姐
公 司 网 址：http：// www.fjljgmoc.nc
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