中信银行信用卡中心
一、招聘岗位
   1、行政助理（2人）
   岗位职责：
   1.协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公环境管理、保安管理、员工行为规范管理、办公用品管理等；
   2.负责分中心财务资产管理，包括：费用规划及报销、资产出入库及报废、库房盘点管理等工作；
   3.负责分中心文秘工作及档案管理，包括：对接上级单位及外部监管机构开展收/发文、属地制度建设、档案整理等；
   4.负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护、网络及电话录音系统管理、信息安全及数据安全的检查及防控、落实信息安全制度及宣传；
   5.负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理；
   6.完成卡中心落地协同类工作、完成领导交办的其他工作。
   2、风险策略管理岗（5人）
   岗位职责：
   1.根据卡中心风险控制需要，最大限度催收所负责账户，完成回收目标； 
   2.建立、完善地区M3/M4中期帐户的电话催收策略； 
   3.拓展外部查询渠道、建立外访工作制度； 
   4.逾期帐户属地信息的更新；完成上级交办的其他工作。
   3、属地市场策划活动岗（2人）
   岗位职责：
   1.负责区域市场整体业务规划及经营策略制定、执行；
   2.围绕核心商圈建设商户体系，负责区域市场商户的拓展、开发、维护、管理； 
   3.负责策划属地化营销活动，发动、跟进营销活动，负责商户培训、店面物料布展及维护、投诉处理，并完成财务报销工作； 
   4.执行总部活动，并结合区域特点对接卡中心在分中心的落地项目，保证活动的顺利开展； 
   5.协助分中心市场室负责人开展区域市场营销业务信息库建设工作，开展合作商户活动信息及同业活动信息收集，收集商户情况及形成简要报告，进行营销案例经验总结及经验交流。
   4、客户经理岗（15人）
  岗位要求： 
1、大学大专以上学历，形象气质佳，无不良过往记录（风险及市场岗位需本科以上学历）；
2、具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
3、持有金融、保险类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先；
4、性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力，能承受强大工作压力、乐于接受挑战；
5、良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密。
二、薪资待遇：
基本工资+绩效等级工资+年终奖 
   福利待遇：五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发券+电影券+体检+常规节假日福利！  
1、具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制、佣金提成及年终奖等；
2、健全的社会保险体系（养老、失业、工伤、生育、医疗保险，住房公积金）；
3、五天工作制，享受带薪年假、法定节假日；
4、良好的福利待遇，可享受午餐补贴、高温补贴及团队活动经费、员工生日关怀等；
5、公司注重人才培训与开发，结合员工的职业规划提供中长期培训平台；
6、完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间。
联系人：傅先生   联系电话：0594-2760660   联系地址：莆田市城厢区荔城中大道国资大厦7楼