单位名称：福建跨境通电子商务有限公司
联系方式：15159866108
招聘内容：
一、仓库分拣员（5人）：1、及时、高效、高质量完成拣货任务；                                             
                2、对仓库各品种货物位置，数量，保质期熟练                                                    
                3、对入库货物进行理货，出库货物进行清点交接；                                                          
                4、做好货物搬运以及过光机的各项工作 ；                                                       
                5、完成领导交付的其他临时任务。
二、仓库管理员（6人）：1、及时、高效、高质量完成仓库出入库管理任务；                                                                                                 
                2、对入库货物进行理货，出库货物进行清点交接；                                                           
                3、做好货物搬运以及过光机的各项工作 ；                                                                                                
                4、完成领导交付的其他临时任务；
                5、有一定的仓库管理工作经验者优先。
三、维护员（2人）：1、负责平台系统和数据维护工作；收集并处理客户提出的相关需求，负责日常软件维护工作，按部门规定做好日常工作。值班期间负责本岗位的日常检测、客户服务及IT资源故障的应急处理工作，确保维护点日常办公系统及生产平台的正常运转。
2、负责保税仓库内信息化系统、打包台等智能化系统的运行维护，按仓库内部作业时间排班。
3、负责维护范围内日常办公计算机基础设备及外部设备的配置、维修和管理，确保用户设备正常使用。负责维护范围内网络、机房管理，包括机房环境、设备、线路管理等。根据现场维护要求完成其他维护任务。
四、客服专员（6人）：1、提供实时在线服务（包括但不限于：旺旺，电话，邮件），通过旺旺及客服电话协助客户进行查询、咨询等，须进行相关记录；受理客户的咨询，包括但不限于系统故障、跟踪信息异常、投诉和赔付等。
2、与客户交流过程中态度温和，用语礼貌，不能出现任何侮辱性语言、不推诿。及时处理客户的问题，能有效的与客户沟通，总结客户售前、售中的相关咨询问题，并及时和相应部门沟通解决。                                                       
3、工作细致认真，积极主动，态度诚恳亲切，有耐心有责任心，有较强的敬业精神，能够适应加班或倒班（全职工作）；      
4、熟练操作计算机及各类聊天工具。
五、市场总监（1人）：负责市场的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务进度。
1、至少3年以上同岗位工作经验；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；
3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
4、有教育培训行业背景的工作经验者优先。
六、物流部经理（1人）：1、负责部门日常物流管理工作；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、控制及优化送货；
4、制定物流解决方案，提升客户满意度；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、定期汇总上报各项物流管理报表；
7、监督实施物流体系职责与管理标准。
七、财务总监（1人）：1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
6、良好的口头及书面表达能力。
八、发展战略分析师（1人）：金融、证券、财务、审计、税务、法律、管理等相关专业。
1、制定战略目标实现的各项措施，并分解落实；
2、负责国家、省、市政策及相关文件的收集和研究为公司制定发展战略提供决策支持进行项目预研；
3、结合公司的发展规划为公司制定发展战略提供决策支持，草拟公司年度发展规划；
九、综合部主管（1人）：1、负责员工招聘、培训工作，公司会议及活动，起草公司报告等。
2、负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作。
具备2年及以上工作经验，主动性强，能吃苦，能够在一定的压力下开展工作，具有一定的公文写作能力；具有良好的沟通和表达能力，思路清晰，有较好的分析和判断能力