福州鑫旌隆文化传媒有限公司

福州鑫旌隆文化传媒有限公司成立于2016年，隶属于中国生威盛祥集团（成立于2013年），目前为集团总部在福建的公司代收储备人才，中国生威盛祥集团 是一家集投资、贸易、实业、智慧物联网、文化传媒、旅游、娱乐业于一体的跨行业多元化的综合性集团公司，经过几年的发展，集团已有子公司近十家，分布在全国各地。进入2016年，生威盛祥集团进入新一轮的市场开拓高潮，急需来自社会各界及即将毕业的优秀人才的加盟。公司提供五险一金、五天八小时工作制、享受国家法定节假日及公司相关福利。集团总部在中国北京。招聘岗位如下：
一、集团董事长助理（1名）
工作职责：
1、执行董事长会议，完成董事长交办的各项任务，对董事长负责；
2、根据董事长的指导和建议设想，协助董事长完成董事会重要文件、章程、制度、制度、规划方案的起草、修订工作；
3、监督各子公司和各职能部门对董事会决议执行和贯彻落实情况，并给予协助督查，及时向董事长汇报结果；
4、受董事长委托，完成对外交往、接待工作；
5、受董事长委托，参加各种会议，传达董事长的意见和建议；
6、监督并协调各职能部门的工作；
7、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训。
2、 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
3、 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 
4、 良好的中英文口语、阅读和写作能力；
5、 熟练使用办公软件； 
6、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 
7、 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 
8、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立
二、集团办公室文秘主管（1名）
工作职责：
1、 负责起草领导讲话稿和公司重大会议文件；
2、 负责各类综合材料的汇总、整理及报送；
3、 负责简报出刊和报送工作；
4、 负责收集各项工程进度，安全质量情况的收集汇总、负责各类重要图片、录音资料的收集汇总；
5、 负责公司有关纪要撰写。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业毕业；
2、 具有良好的沟通协调能力和较强的语言文字写作能力；
3、 应聘人员须品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
 
三、集团投资中心总监（1名）
工作职责：
1、完成集团领导交办的投资项目，收集行业动态信息、挖掘潜在的项目；
2、对投资意向性项目进行初步可行性分析，并提交书面分析报告； 
3、组织实施对投资意向性项目进行财务、法律等尽职调查； 
4、参与大型项目融资、并购重组等活动，担当协调、组织、跟踪、实施等角色。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济学、金融、财务类专业或MBA优先；
2、行业相关经验，独立运作过2个以上投资项目（不限行业），有成功项目经历者优先考虑；
3、有良好的沟通、协调与表达能力。
四、集团外联部部长（1名）
工作职责：
1、对事业拓展部高级经理负责，负责新店开发、谈判、展店筹备、运营门店外事指导等；
2、建立与保持同政府、媒体、物业、商务客户等长期稳定合作关系；
3、协助高级经理完成部门年度业绩指标；
4、协助团队完成年度业绩指标
任职要求：
1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 具有良好的个人内涵和综合素质；
3、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
4、 善于沟通，思维敏捷，公关能力强；
5、 人际反应敏捷、具有较强的交际技巧和人际运筹能力，良好的心理承受力；
6、 有较强思维分析能力和组织协调能力；
五、翻译（10名）
工作职责：
1、 负责公司日常文字翻译工作；
2、 负责公司涉外接待工作；
3、 公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作；
4、 记录并做好与国外公司电话会议的会议记录；
5、 做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作；
6、 上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 本学本科以上，英语或相关专业，专业英语四级以上；
2、 具有良好的沟通协调能力。
六、行政助理（10名）
工作职责：
1、 协助上级执行工作任务；
2、 公司日常行政管理的运作；
3、 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、 负责各类会务的安排工作；
5、 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、 完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、 行政管理或相关专业大专以上学历；
2、 具备一定的行政管理知识；
3、 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
七、人力资源助理（10名）
岗位职责：
1、负责员工的招聘工作，每日及时对各大网络招聘信息的发布和更新；关注市内各大招聘会信息，根据实际报名参加；同时负责补充、拓展招聘渠道，如：校企合作、校园宣讲会等；
2、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等相关工作
3、负责登记员工考勤、请假、休假、加班的统计和管理，每月上交财务全体员工的考勤统计表；
4、负责员工的医社保及住房公积金办理；
5、负责公司员工劳动合同的签订，协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7、协助各部门经理进行新员工培训工作，并对培训计划的实施情况进行督查、指导及反馈；
8、策划与执行员工各种集体活动，以建立良好的员工关系；
9、定期和员工会谈，收集各类反馈意见，承担员工稳定性指标；
10、做好各项人事流程、人事制度的梳理与标准化；
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有良好的职业道德，责任心强；
3、个性活沷、为人谦卑，做事细心； 
4、有团队合作意识和敬业精神。
八、储备干部（50名）
岗位职责：
1、 到公司各个部门轮岗学习；
2、 根据不同的专业匹配不同的公司岗位； 
3、 胜任者经过公司考核，可以转为正式员工。
任职要求：
1、 有良好的沟通及表达能力，具有较强的团队协调能力及极强的学习能力；
2、 乐于在挑战和挫折中成长，勇于克服困难。

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