平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司

2017年公开招聘工作人员岗位：

一、集团综合事务部经理（1人）   参考年薪资:18.6--23万

岗位职责:1.负责制订、完善董事会、党群、行政办公等工作规章制度和流程，并牵头实施;2.负责制定董事会、党群、行政办公等规划和工作计划；3.负责组织开展集团董事会会议相关工作；4.负责组织开展宣传工作、后勤管理工作，组织建立公司信息化管理体系；5.负责组织和指导开展工会、共青团相关工作；6.负责组织开展集团相关文件、报告、总结等文件的撰写工作；7.负责组织开展档案管理、保密管理、印章及年鉴管理等工作。

任职要求:1.本科及以上;2.中文、企业管理、行政管理、经济管理等相关专业;3.中级及以上职称或一级秘书;4.30~45岁5.12年以上，具备丰富的综合事务部门管理经验;6.14年以上工作经验的大专可考虑；具备出色的组织协调及分析判断和文字处理能力；熟悉集团法人治理结构管控流程。

二、集团综合事务部副经理（1人，文书方向）    参考年薪资:15.3--19万

岗位职责:1.负责集团总结计划、工作报告的撰写和各类行政公文、新闻的审核，保证文件流转顺畅；2.负责集团级会议、大型活动的组织筹备工作并形成会议纪要，包括会议文件、组织策划；3.负责承担督办职能，对集团重要会议、文件决定事项及集团领导交办事项进行督办、检查并反馈落实情况;4.负责督导集团行政公文发布和集团宣传外联工作；5.负责协助部门经理，制定集团党务工作的计划和安排，检查落实情况；6.负责集团法人治理管理工作。

任职要求:1.本科及以上;2.中文类相关专业;3.中级及以上职称或二级及以上秘书;4.30~45岁;5.10年以上，具备一定综合事务部门文书管理经验;6.熟悉企业综合事务部各项工作流程，具备优秀的公文写作能力，较高的组织协调及沟通能力。

三、集团人力资源部副经理（1人）    参考年薪资:15.3--19万

岗位职责:1.负责参与起草集团有关人力资源管理制度，批准后组织实施并进行监督；2.负责依据集团年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门各岗位的业绩目标、工作计划；3.负责组织集团人力资源规划工作，参与集团重大人事决策；4.负责组织开展集团员工招聘、配置工作；5.负责组织开展公司培训工作；6.负责组织开展集团的薪酬、福利管理工作；7.负责组织开展集团的绩效管理工作；8.负责组织开展集团的员工管理及人事工作；领导本部门内部的日常管理与团队建设等工作。

任职要求:1.本科及以上,人资相关专业;2.中级及以上职称或技能证书（人资）;3.30-45岁;4.10年以上，具备一定中高层人力资源管理经验;5.熟悉福建省人事相关外联部门和单位；熟悉人力资源六大模块，能够独立思考提出多种方案；参与过公司人资管理工作的规划、建立、实施和管理工作。

四、集团资金财务部副经理（1人，融资方向）  参考年薪资：15.3--19万

岗位职责：1.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合理和有序进行 理和有序进行；2.负责组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划；报告财务年度预、决算及情况；3.负责拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；4.负责建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析；5.负责协助部门经理做好其他工作。

任职要求：1.本科及以上；2.财务、金融；3.中级及以上职称或技能证书（会计）；4.30-45岁；5.8年以上，具有基金管理和投行经验优先；6.10年以上工作经验的大专可考虑。

五、集团建设管理部副经理（1人）     参考年薪资：15.3--19万

岗位职责：1.负责协助部门经理拟定和完善部门规章制度、工作流程，审查子公司工程管理各项规章制度及实施情况。2.负责协助部门经理组织对子公司项目任务考核与绩效评定。3.负责协助部门经理对重大房建、市政工程项目的前期技术方案的内审工作，推动新技术、新工艺的应用。4.负责协助部门经理组织重大房建、市政工程项目的施工组织设计、重难点分部分项工程的专项施工方案和安全方案审查。5.负责协助部门经理对工程质量、技术、进度、成本控制等监察工作，建立健全集团质量管理体系。6.负责协助部门经理组织对本部门、各子公司计划执行情况的监督、检查、评估、调整。7.负责组织专业工程师对各项目工程进行巡检、联检，并分析施工中存在的工程质量通病、缺陷等问题，提出纠正技术措施。8.负责收集和整理工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺，为集团项目提供技术服务支持。9.负责审核各子公司在建工程的施工总进度、年度、月度施工进度计划，并督促实施。

任职要求：1.本科及以上；2.土木工程；3.中级及以上职称，或一级建造师；4.30-45岁；5.10年以上，具备大型企业工程管理岗位工作经验；6.12年以上工作经验的大专可考虑。

六、集团经营发展部副经理（1人）   参考年薪资：15.3--19万

岗位职责：1.负责集团发展战略的管理和规划，分解和落实年度战略任务和目标，并制定年度经营目标；2.负责研究与集团有关的行业政策和市场信息，并定期提出政策建议；3.负责集团项目投资决策分析，撰写投资分析报告，组织投资项目评审等，完成经营目标；4.负责集团及直属、控股企业清产核资和资产评估工作，并随时监控资产变化情况；5.负责集团房产等经营性资产的统一管理及经营；6.负责集团品牌战略的制定和规划，并组织实施；7.负责公关关系策划与实施，集团项目申报与管理。

任职要求：1.本科及以上，经济管理、财务类相关专业；2.中级及以上职称或技能证书；3.30-45岁；4.7年以上，具有企业经营管理、投资规划或中高级管理岗位经验；5.熟悉国家经济政策和企业项目运作模式；具有对国家或本地区宏观经济发展态势有一定的判断力和较高的敏锐性。

七、集团审计法务部副经理（1人）      参考年薪资：15.3--19万

岗位职责：1.负责审核业务部门提交的项目资料及投资项目调查报告的完整性和充分性；2.负责对投资项目进行实质风险审查，与项目经理沟通，充分了解项目风险情况，评估项目风险，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，建立企业风险数据库和跟踪档案；3.负责组织对外项目的开展，且组织对外项目接洽前的风险审核、期间风险控制及期间后跟踪管理工作，出具风险预警提示和风险评估报告，把项目要把风险控制在最低；4.负责对公司重大项目及公司级合同文本法律审核的管理和指导，对合同管理过程中出现的问题提出改进建议；5.负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定。

任职要求：1.本科及以上，金融、财务、会计、审计相关专业；2.中级及以上职称或技能证书（财务审计管理方向）；3.30-45岁，8年以上，具有投资审计管理工作经验；4.对法律法规有一定了解；10年以上工作经验的大专可考虑

八、集团安全监督部副经理（1人）     参考年薪资：15.3--19万

岗位职责：1.负责制定集团及子公司安全管理发展规划并贯彻落实相关安全生产文件； 2.负责贯彻国家、行业、集团及子公司安全生产相关管理制度； 3.负责集团安全教育； 4.负责集团工程、生产、交通、消防等领域的安全监督； 5.负责督促集团及子公司质量隐患的消除并落实相关问题的整改及反馈； 6.负责参与工程质量的验收； 7.负责定期或不定期组织对工程项目进行专业及专项检查；8.负责完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：1.本科及以上，安全管理、建筑工程等相关专业；2.中级及以上职称，具有国家注册安全工程师或注册消防工程师优先；3.30-45岁，10年以上，具备较为丰富的安全管理工作经验；4.12年以上工作经验的大专学历亦可；熟悉安全管理等国家相关规章制度；具备较强的隐患发现能力，能处理安全生产相关技术问题。

九、区市政园林公司市政部经理（1人）    参考年薪资：15.3--19万

岗位职责：1.负责项目全面管理，确保工程保质保量的完成，实现工程总体目标。2.根据项目分期计划制定实施方案，组织项目团队成员实施，对实施情况进行全程控制。3.负责工程总体进度进行管理，指导和监督质量管理实施工作，保证工程质量，组织对工程质量安全的定期监督整改落实。4.协同成本部门，做好成本预测和核算，实施目标成本管理，对建筑和施工方案进行优化处理，提高性价比。5.市政部内部管理和团队建设。6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：1.本科及以上，土木工程、市政工程等相关专业；2.中级及以上职称或技能证书；3.32-45岁，10年市政项目工作经验，其中5年业主甲方管理经验；4.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。良好的团队管理与沟通协调能力。12年以上相关工作经验的大专学历亦可。

十、区市政园林公司市政部副经理（1人）   参考年薪资：12.3--15万

岗位职责：1.负责市政部的日常管理工作。2.组织投资项目的前期报建、与工程建设相关单位委托及项目实施过程管理。3.组织安排市政道路、路灯等日常维护。4.负责与政府对口部门的沟通协调。5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：1.本科及以上，工民建、工程管理或建筑等房地产项目管理专业；2.中级及以上职称或技能证书；3.30-45岁，8年土建项目工程管理经验，其中3年业主甲方管理经验；4.熟悉市政工程流程，能独立负责其项目的一切工作；10年以上相关工作经验的大专学历亦可。

十一、区水务公司副经理（1人）   参考年薪资：18--21万

岗位职责：1.负责水厂运营管理工作，完成各项经济指标； 2.负责水厂的运营成本管理及管网运行、营业收费管理，确保水费正常收回；3.负责建立健全各运营项目组织结构、明确职责分工，优化人员配置；4.负责制定水厂发展规划、质量管理目标，确保安全生产，出水质量达标； 5.负责建立完善设备维修、技术改造、健康与安全、环境治理等制度。

任职要求：1.大专及以上，水利工程类相关专业；2.中级及以上职称或技能证书；3.30-45岁；12年以上工作经验，3年以上水厂运营与管理经验；4.具有水务行业综合知识；具备水厂的日常运营管理及技术控制的能力。

十二、区水务公司生产部副经理（1人）     参考年薪资：12--15万

岗位职责：1.负责水厂污水厂泵站的运营管理工作；组织制定和执行生产部各项管理制度、业务流程及操作规程等；2.负责组织编制公司的生产计划，制定公司的生产战略，负责公司生产计划的管理工作；3.负责生产部内部的组织管理工作，包括人员的统筹合理调配、考核、奖惩等管理；4.负责组织生产部内部培训学习，提高内部人员业务水平；5.负责对工作中出现的相关问题及时向公司领导汇报。

任职要求：1.本科及以上，给排水工程、环境工程或市政工程等相关专业毕业；2.中级及以上职称或技能证书；3.30-45岁，8年以上相关工作经验，具有丰富的水厂或污水厂生产管理经验；4.10年以上工作经验的大专可考虑。

十三、区水务公司综合部副经理（1人）       参考年薪资：12--15万

岗位职责：1.负责制订、完善公司规章制度和流程，并牵头实施；2.负责公司日常行政工作，保障后勤工作；3.负责公司人力资源的招聘、配置、培训工作，薪酬、福利、绩效管理工作；4.负责组织开展集团相关文件、报告、总结等文件的撰写工作；5.负责组织开展档案管理、保密管理、印章及年鉴管理等工作。6.完成公司领导分配的其它工作。

任职要求：1.本科及以上，中文、行政管理、人力资源等相关专业；2.中级及以上职称或技能证书；3.30-45岁，8年以上工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验；4.熟悉人力资源六大模块，能够独立思考提出多种方案。

十四、区水务公司财务部副经理（1人）       参考年薪资：12--15万

岗位职责：1.负责公司日常财务收支的审核，督导财务人员及时进行账务处理；2.负责增值税、所得税、地方税收、出口退税申报的审核；3.负责具体负责公司资金的筹借、运用和安排，编制现金流量表；4.负责分析成本差异，并针对差异项目提出处理意见或责成有关部门跟进解决；5.负责建立并完善公司各类资产管理的内部控制制度，督导往来款的催收；6.负责组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，按月分析预算和实际的差异，并对差异进行分析，提交合理化建议； 7.负责与税务、审计、银行、评估等相关部门与机构保持良好的合作关系；

任职要求：1.本科及以上，财会相关专业；2.中级及以上职称或技能证书（会计）3.30-45岁，8年以上相关工作经验；4.10年以上工作经验的大专可考虑；熟悉财务管理，财务核算系统，会计流程，财经法律法规和税务政策。

十五、区水务公司经营部副经理（1人）       参考年薪资：12--15万

岗位职责：1.负责项目招投标管理工作（公司公开招标工程项目由工程部负责），组织做好各类合同的审查及签订等工作；2.负责项目估算、概算、预决算、控制价的审核、工程设计变更的管理，组织对工程设计变更内容及造价进行审核，配合工程部、财务部对工程款的拨付管理，参与工程延期与索赔问题的处理；3.负责区新旧供水管网和新建、扩建、改建的给水工程设计、规划、建设情况，且能胜任工程预决算工作。

任职要求：1.本科及以上，市政、土木工程相关专业；2.中级及以上职称，或一级建造师；3.30-45岁，8年以上，具备同类岗位工作经验；4.10年以上工作经验的大专可考虑；2.熟悉经营部各项管理制度、业务流程及操作规程。

十六、平潭市政工程公司（嘉源开发公司）副总经理1人（管廊公司）参考年薪资：18.6-23万

岗位职责：1.负责协助总经理工作，参与公司经营管理与决策；2.负责领导分管部门制定工作计划，实现安全生产、材料供应年度工作目标；3.负责参与生产管理、物质供应日常工作，降低生产成本和采购成本；4.负责参与公司全面质量管理制度体系的建立；5.负责分管部门的组织管理工作。

任职要求：1.本科及以上，交通土建类；2.中级及以上职称或技能证书（市政公用或建筑工程），30-45岁；3.10年以上的土建施工经验，其中5年以上的中高层管理经验；4.有管廊开发建设、维护经验优先。

十七、平潭市政工程公司（嘉源开发公司）安全副经理1人（管廊公司） 参考年薪资：12--14万

岗位职责：1.负责协助经理抓好公司的安全经营管理工作，贯彻落实安全工作的方针、政策。2.负责贯彻执行公司制定的各项安全制度，负责对本公司员工的安全教育进行监督、检查与考核；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。3.负责认真了解公司安全经营情况，督促各部门履行安全职责，监督、检查员工对安全经营各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，及时组织有关人员解决安全工作中出现的疑难问题及隐患。4.负责组织经营过程中的安全检查，落实事故隐患的整改，保证防静电、消防设施等安全设施能有效使用。对公司存在的安全隐患和不安全因素，要尽快组织力量进行处理，对重大隐患要及时上报并及时采取临时的安全预防措施。

任职要求：1.本科及以上，土建、安全管理相关专业；2.中级及以上职称或技能证书；3.30-45岁,6年以上，具备一定安全管理相关工作经验；4.10年以上工作经验的大专可考虑；持建设部相关安全证书者优先；有市政设施管养经验优先。

十八、平潭嘉源置业公司副总经理（1人）     参考年薪资：18.6--23万

岗位职责：1.主要负责写字楼、停车场运营管理；健全相应的工作体系和内控体系；2. 提高资产运营效率，保证国有资产保值增值；3. 负责房地产项目开发前的营销策划工作。

任职要求：1.本科及以上，财务金融类、企业管理、建筑类相关专业；2.高级职称；3.33-45岁，8年及以上房地产公司营销、投资、运营管理工作经验；4.具备相当的财务知识与工作背景，熟悉大型企业集团的投融资、资产管理、产权管理等相关工作；5.熟悉城市建设、房地产行业，房地产国家相关法律法规；具有较强的综合分析能力、组织能力、沟通协调能力。

十九、平潭嘉源置业公司财务副经理（1人）     参考年薪资：12.3-15万

岗位职责：1.负责需要投融资方面的，负责统筹管理部门工作。2.负责全面负责财务部的日常管理工作；3.负责制定年度、季度、月度财务计划；4.负责编制及组织实施财务预算报告等工作。

任职要求：1本科及以上，财会专业；2.中级会计师及以上职称或技能证书； 3.30-45岁，8年以上；4.具有财务主管工作经历；10年以上相关工作经验的大专可考虑；

二十、平潭嘉源置业公司成本合同部副经理（1人，造价方向）  参考年薪资：12.3-15万

岗位职责：1.负责建立健全工程造价管理制度、招投标管理制度和成本控制体系；2.负责工程设计概算的审核，项目建安成本分解；3.负责成本目标预算，并监督执行等工作。

任职要求：1.本科及以上，工程造价、工程预决算专业；2.中级及以上职称，以及造价师资格；3.30-45岁，8年以上，其中5年项目成本操作与管控工作经验；4.熟悉相关法律法规和业务流程，具备高度责任心和良好的沟通协调能力。

二十一、区投资发展有限责任公司综合管理部副经理（1人） 参考年薪资：12--14万

岗位职责：1.负责制订、完善公司规章制度和流程，并牵头实施；.负责公司日常行政工作，保障后勤工作；3.负责公司人力资源的招聘、配置、培训工作，薪酬、福利、绩效管理工作；4.负责组织开展集团相关文件、报告、总结等文件的撰写工作；5.负责组织开展档案管理、保密管理、印章及年鉴管理等工作。6.完成公司领导分配的其它工作。

任职要求：1.本科及以上，中文、行政管理、人力资源等相关专业；2.中级及以上职称或技能证书；3.45岁以下,8年以上，具备综合部门相关管理工作经验；4.熟悉企业综合事务部各项工作流程，具备优秀的公文写作能力，较高的组织协调及沟通能力。