福建星云电子股份有限公司

福建星云电子股份有限公司【Nebula】成立于2005年是一家专业研发、生产锂电池相关设备的高新技术企业及软件企业。目前公司的主要产品是锂电池组保护板及半/成品综合测试仪，除了现有产品外，我司还可以为客户提供各种定制的锂电行业相关的设备及产品测试相关的数据库服务。公司在同行业内处于领先地位，产品现已荣获ISO、实用新型专利及著作权等多项资质证书。

公司产品：手机锂电池组测试系统、笔记本锂电池组测试系统、电动自行车锂电池组测试系统及电动汽车锂电池组测试系统合作伙伴： 星云电子在全球拥有包括APPLE、SAMSUNG、Microchip、TI、LTC、NEC、台塑、中国北方车辆研究所、中国汽车技术研究中心、一汽、东风、上汽、天津力神、欣旺达和飞毛腿等多家合作伙伴。

招聘岗位：

一、电子生产经理

岗位职责：1、协助生产经理完成部门的生产任务，达成部门的KPI指标；2、负责按计划指令要求，合理调配资源，组织产品生产及不良品维修；3、管理部门员工严格执行生产工艺，提升作业的规范性，促进标准作业和作业标准的有效融合；4、负责按质量要求制造产品，保证产品合格入库，对制造及维修的质量负责；5、协助编制部门人力编制与配置，管控生产人力成本。

任职要求：1、电子行业，知名企业担任生产主管或经理及以上职位3年以上；2、有电子产品生产计划、工艺流程、品质控制、人力精配等全面统筹管控能力；3、有大型公司先进生产管理方式运用成功经验；4、富有激情，执行力强，沟通协调能力强。

二、采购经理

岗位职责：1、根据公司长期计划，拟定采购部工作方针与目标；2、负责组织落实公司各类物资供应，满足生产进度需求；3、有效实施采购预付控制和过程控制，有效降低成本；4、开发供应渠道，定期评估供应商各项指标；5、做好部门管理，合理安排各项工作，高效完成采购任务；6、做好部门培训工作，提升部门整体业务水平。

任职要求：1、本科以上学历，5年以上采购经验，2年以上同等岗位工作经历；2、熟悉机电、自动化产品，有以上行业工作经验优先考虑；3、有较强的供应商开发、管理能力和商务谈判技巧；熟悉成本管控体系与合约管控风险；4、工作细致认真，责任心强，抗压能力强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和良好的职业操守。

三、人力资源总监

岗位职责：1、根据公司人力资源战略，制定长、中、短期的人力资源需求、发展计划并组织实施；2、根据公司人力资源总体规划，组织建设、维护和完善公司人力资源各项体系及相关制度，使各项人力资源管理工作能适应公司的发展需要；3、监督并推进公司招聘管理、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理及劳动用工等各项人力资源管理的组织工作，主导开展公司的重点环节工作；4、设计和建立绩效管理机制，落实绩效考核制度，监督并分析绩效考核结果；5、跟踪研究职位及人员变化情况，进行人力资源管理成本控制和预算执行；6、定期组织撰写人力资源报告报表，深入分析同行业人力资源状况，并结合公司人力资源的情况，及时向决策层提供专业性建议。

任职资格：1、大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、2年以上大型生产型上市企业或筹备上市企业的同岗位工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉六大人力资源管理模块操作；具有医药行业相关工作经历者优先；3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，富有亲和力，愿意接受各种挑战；4、认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德及素养。

四、仓库经理

岗位职责：1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；4、维护、操作金蝶K3系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

任职资格：1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

五、机械设计工程师

工作职责：1、负责产品设计、3D转2D图；2、结构转生产工艺方面的文档整理；3、产品外加工件进度跟踪。

任职要求：1、大学本科或以上学历，机械、机电一体化相关专业；2、熟悉制图应用软件；3、熟悉产品开发流程；4、一年以上工作经历或一本类以上应届生；5、做事积极主动，有上进心，具备团队精神。

六、电气研发工程师

岗位职责：1、自动化设备的电气整体方案设计；2、电气原理图绘制；3、下位机程序编写。

任职资格：1、熟悉掌握各种电气元件的基本原理；2、能够独立完成中小型项目；3、两年及以上相关工作经验或一本大学应届生，电气自动化专业。

七、资深电力电子工程师

任职资格：1、全日制本科以上学历，电力电子或自动化专业；2、精通数字及模拟电路；
3、精通通用主电路拓扑及器件参数的计算与选型，并能熟练运用MATLAB等仿真软件进行仿真；4、熟悉磁性器件设计；5、电力电子行业知名企业连续五年从事逆变器或UPS或通讯类直流电源开发；6、成功主导硬件开发过一款产品并批量生产投入市场。

八、C#软件工程师

岗位职责：1、按照平台要求，完成WinForm客户端产品的程序设计、开发、质保维护；2、撰写相关平台产品开发技术文档；3、配合测试人员完成平台产品测试与修改。

任职要求：1、从事自动化软件开发2年以上经验；2、熟悉C#计算机语言；3、能按需求独立开发程序，并编写相关文档

九、JAVA开发工程师

岗位职责：1、软件系统设计开发；2、负责公司B/S定制应用项目开发及维护。

任职要求：1、熟练掌握Java开发技术，熟练掌握Hibernate，Spring，Struts等主流开发框架，熟悉常用算法，对Java常见设计模式有一定的实践经验，能灵活运用；2、熟练掌握Web页面开发技术；熟悉JSP模板、JSP标签、Javascript和DOM操作、AJAX，熟悉常用JAVASCRIPT框架的使用（如JQuery、Ext、easyUI等）；3、熟悉Spring,mybatis等框架，构建MVC基础web应用程序；4、熟悉SqlServer,MySql数据库，熟悉sql语言。

工作地址：福建省福州市仓山区仓山万达广场C1座1001-1005

十、labview工程师

岗位职责：1、设计和开发电池管理系统的HIL测试系统；2、汽车电子测试用例设计和编写；3、使用Matlab/Simulink开发能够满足HiL测试需求的ECU简易模型；4、与客户进行沟通，了解客户需求，制定合理测试计划。

任职要求：1.本科以上学历；机电一体化、电子信息工程、测控技术等相关专业；2.熟悉MATLAB/Simulink，并能运用其设计简单的仿真模型；3.熟悉LabVIEW语言，有项目开发或测试经验者优先；4.熟悉电池管理系统（BMS）HIL测试者优先。

十一、硬件研发工程师

岗位职责：1、独立或协助团队完成公司硬件研发项目；2、负责相关产品的电路原理设计、PCB设计，元器件的选型、认定工作；3、负责硬件设计和相关文档的编写；4、负责量产产品设计文件、生产工艺、检验规范的定制；5、负责产品样机的调试、测试；6、负责产品的维护和优化升级。

岗位要求:1、全日制本科，电力电子相关专业；2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；3、熟悉模拟、数字电路以及单片机外围线路。熟悉c语言或汇编语言程序；4、具有技术资料编写、技术档案整理并归档能力；5、熟悉ARM和FPGA开发优先。

福利待遇：1、养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金；2、丰富的培训课程、娱乐活动及年终晚会；3、生日礼券、过节费、带薪年休假、年终奖金、健康体检；4、富有竞争力的薪酬待遇；5、五天八小时工作制，享受国家法定节假日；6、提供到福州市区的上、下班免费班车；7、提供免费宿舍、富有竞争力的薪酬政策等。

公司地址：福建自贸区福州片区马尾石狮路星云科技园

乘车路线：36路、58路、73路、178路 到站“东联”  

（福州方向过来下车后直走到路口右转100米，马尾方向过来下车后直走过马路100米）

联 系 人：陈小姐

联系电话：0591-28050735

招聘邮箱：hr@e-nebula.com