福建卓越集团

卓越建设是一家以建筑工程总承包、地产开发为主，同时向建筑产业、旅游酒店业多元化拓展的集团化架构企业，辖有福建卓越建设工程开发有限公司、福建卓越市政工程有限公司、福清卓越大酒店有限公司和福建卓领实业投资有限公司等多家全资公司。卓越建设具备完善的质量保证体系和经验丰富的管理团队，现拥有各类高、中级职称的技术及管理人员120多人，初级职称的专业人员230多人；拥有一级项目经理60多人，二级项目经理100多人；拥有较完备的检测设备。

卓越建设的核心企业——福建卓越建设工程开发有限公司，创建于1973年，是福建省建筑行业第一家独立核算、自负盈亏的民营企业，经过40多年的不懈奋斗、改革、创新、发展，注重人才引进和员工技术培训、知识更新，不断改进经营方式、增强经济技术管理实力，企业规模日益壮大，进入了全国100强施工企业名单。目前企业注册资本10000万元，公司具备资质有：房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装饰装修工程专业承包一级、建筑机电安装工程承包一级、钢结构工程专业二级、地基与基础工程专业承包一级等。

卓越建设始终坚定不移的目标——恒守完美品质，传承卓越精神。

福利待遇：1、7.5小时*5.5天工作制，带薪年休假及其他带薪假（婚假、产假、病假、丧假等）2、提供社、医保、通讯补贴、交通补贴、住房补贴、节假日过节费、 生日礼金、 免费体检、年终奖等各项福利保障；3、每年1-2次员工旅游、拓展、部门聚餐等活动。

诚聘岗位：

一、总经理助理：

岗位职责：1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、在公司经营计划、管理策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政人事部开展企业文化工作；9、完成其他临时交办的任务。

任职要求：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；3、8年以上相关行业企业高层管理工作经验，5年以上建筑相关职位工作经验；4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；6、良好公文写作能力；7、熟练使用办公软件；

二、工程副总

岗位职责：1.对各部门各项任务指标的完成情况负责。2.对各项规章制度、工作流程的正确执行负责。3.对各部门的正常营运及人员、设备资产安全负责。4.对维护本公司与相关政府部门、社区及媒体的良好关系负责。5.对各部门的组织管理工作负责。6.对总经理交代的其他工作负责。

任职要求：1、土木工程、建筑经济管理和路桥工程、企业管理等相关专业，2、担任过大中型企业领导5年以上，熟悉建筑企业的经营管理；3、性格、能力要求：果断、认真、有责任心、有原则、协调、沟通能力强；4、持相关职业证书（一级建造师，中级或高级职称）

三、集团财务经理：

岗位职责：1、准确、及时编制公司财务分析报表，分析公司财务状况，发现存在问题，提出有效解决办法并跟进落实情况；2、根据公司业务发展的计划制定年度财务预算，指导各部门制定预算并审核；准确、及时向公司领导报告财务状况，控制资金风险；3、与银行、税务等相关部门保持密切联系，及时准确掌握国家相关政策的变动及新政策，为公司财务工作提供新思路、新方法。4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时汇报。5、完成上级交办的临时性工作任务。

任职要求：1、财务金融相关专业全日制本科以上学历；2、八年以上公司财务管理工作经验，其中五年以上财务经理经验，具有会计师职称；3、有房地产、建工企业同等岗位工作经验者优先考虑。

四、总工

职位描述：1、对公司工程建设的进度、质量、安全进行全面掌控；2、解决工程项目的实施过程中的各类技术问题；3、负责按公司批准的《项目总进度计划》编制项目相关的文件、管理工作。4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作。6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操性。7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。8、现场人员的管理工作等。

任职要求：1、本科学历，建筑工程及路桥等相关专业，高级工程师职称；2、能胜任房建现场技术管理与指导；3、五年以上现场管理经验。

五、行政人事经理：

职位描述：1、贯策、执行国家及行业的各项法律、法规，建立、健全公司内部各项管理制度，确保营业工作正常运作；2、协助总经理建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，编制年度组织体制和人事预算，公司的人事任免、报酬与奖惩；3、负责员工职业规划指导、招聘、培训、员工关系处理、绩效考核、员工福利等6大模块操作；4、负责公司内部事务管理，行政管理、后勤保障、员工福利、工作环境、设施、安全保卫、公共事务、会议组织等；5、建立和维持同政府机构，重要客户等的良好关系；6、推进企业文化建设，搞好社会公共关系，树立企业良好的社会形象。

任职要求：1、大学本科及以上学历，公共管理，工商管理或相关专业； 2、6年以上人资、行政管理经验；有建筑行业优先；3、深入的人力资源管理知识，基本的财务和法律知识； 4、出众的团队领导能力和发展他人能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

六、酒店运营经理（工作地点：福清）

工作概述：1、制定酒店经验方向和管理目标，做好酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；5、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。

任职要求：1、10年以上4星级酒店工作经验，至少从事5年以上总经理经历；2、酒店管理、市场营销相关专业，大专及以上学历；3、熟悉酒店行业法律法规，良好的职业道德、较强的沟通协调能力、强烈的责任心、良好的抗压力；优秀的领导能力。

联系方式：0591-87871773   

公司邮箱：fjzy83377020@126.com

公司地址：福州市鼓楼区五四路159号世界金龙大29层