冠达星股份有限公司

冠达星股份有限公司系福建冠达星控股集团有限公司控股子公司，是集产品研发制造、销售服务、品牌推广为一体的家居用品企业，也是目前国内生产规模、产品品种较齐全的布衣柜研发、生产和销售基地，是中国日用杂品工业协会副理事长单位，中国日用杂品工业协会布衣柜专业委员会会长单位。 公司以“打造家居用品最好的国际品牌形象”为愿景，秉承“共识、共拼、共荣、共赢”的核心价值观，不断打造“企业=工厂+学校+家庭”的企业家园。

招聘职位：

一、国际营销事业部

1、国际营销总监

岗位职责：1、依据公司年度战略规划，制订海外年度、季度、月度销售计划，同时将指标量化分配至海外区域经理；2、带领团队完成包括产品报价、合同制定及履行、订单的执行、销售的回款核算催收等工作，积极完成销售指标；3、海外重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率；4、依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督组内成员及时催收货款，确保货款安全及时回收；5、负责海外重大客户的拜访工作，确保客户的稳定性，直接参与主持重大营销合同、重要条款的评审、谈判与签订工作；6、负责团队管理，团队成员绩效考评、人员评估，制定部门培训计划及制定和落实管辖市场组内内部培训，提升团队业务作战能力，促进业务增长；

任职要求：1、30-45岁左右，正规大学本科及以上学历，市场营销相关专业；2、10年以上外贸相关工作经历，3年以上海外营销总监任职经历，至少带领过10人以上团队；3、具有丰富的外贸销售及团队管理经验，负责过1亿以上外销销售规模；4、至少熟悉欧洲、亚洲、美洲等一个区域的市场，英语流利；5、具有大型耐用消费品企业（家居、家电、建材）海外销售工作经验；6、此岗位只限女性。 年薪40万左右

2、钢木家具外贸业务员

任职要求：1、商务英语等相关专业，英语专业四级以上，具有良好的英语听说读写能力2、3-5年以上工贸企业外贸工作经验；3、熟悉工厂外贸工作流程，参加过展会;4、思维敏捷，性格外向，沟通能力强，能吃苦，责任心强；

二、国内营销事业部商品经理

岗位职责：1、根据公司需要制定和调整产品开发需求计划和产品发展策略，和技术部、产品部、业务部等部门紧密结合，确保产品实现进度和质量；2、负责商品结构分析与货品跟进，定期分析商品结构及客户销售情况，负责对研发人员进行需求讲解，推进项目开发，完成产品上线；3、做好市场调研，对商品的销量趋势做预判，对竞争对手和竟品做市场分析，积极研究市场及消费者需求，以发现市场机会，创新产品及改善现有产品；4、指导市场整体货品开发、采购（季度、年度及追加补货），指导代理商的货品流转调度与控制（配货、调货、补货、转运、退仓）；5、配合销售部接待加盟客户，介绍货品，接到定单分析安排传发物流；6、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总以及客户每周的销售报表，分析报表，各店销售汇总。

任职要求：1、大专以上学历，市场营销、统计相关专业优先；2、3年以上品牌家具/家居产品规划经验，有良好的产品分析与设计思路，有很强的逻辑分析能力； 3、熟悉完整的产品规划、研发、运营过程和家居行业的业务流程及特点；4、良好的市场感知能力，优秀的数据分析能力，具有一定的市场前瞻性；5、具备很强的执行力，良好的沟通协调与表达能力，积极乐观、富有团队精神，能承受工作压力；

三、技术研发品保中心

1、技术研发总监

岗位职责：1、负责五金、钢木和定制家居三个事业部的研发与技术统筹管理工作；2、负责编制研发技术中心年度技术发展及改造计划、新产品开发计划及研发成本预算等年度经营计划工作；3、负责公司整体自动化进程的推进、改革；4、负责组织相应技术标准、流程的制定、完善和监督执行；5、负责研发技术中心人员的团队管理和考核工作；6、负责各部门协调工作。

任职资格：1、大专以上学历，机械设计，机电一体化等相关专业，有高级工程师资格优先；2、至少10年以上家居行业工作经验，其中应有三年以上研发技术总监同等职位管理经验；3、有大局性和前瞻性的思维，曾在知名企业有任职经验优先；4、 具有较强的计划、执行、检查、改善及统筹能力

2、研发经理

岗位职责：1、根据公司的新产品开发任务，进行产品结构整体方案的可行性评估，按销售部提供的客户资料（实物、图片、图纸）进行样品开发并对下属下达开发任务；2、定期主导召开项目组成员会议，向项目组成员通报项目最新进展状况及项目后续工作安排，在日常工作中对下属的工作进度和完成质量及时跟踪与指导；3、组织相关部门负责人对设计产品结构图的标准化、通用性、安全性、结构合理性、工艺性、实用性、材料可供性、美观艺术性等进行评审，并将审核之产品结构图转交销售部与客户确认；4、对于设计评审合格图样，在制样全过程进行跟综，以撑握第一手资料，便于对产品结构优化改进；5、组织相关部门负责人对加工新样品的工艺结构科学合理性、安全牢固性，工艺装备可靠性、包装合理性进行评审，将合格之样品通过销售部转交客户确认；6、根据客户确认合格后样品，组织对原技术资料（总装图、部件图、零件图、产品物料BOM表、包装资料、安装说明图等）进行修订整理；7、收集所负责项目从设计输入到量产全过程中出现的失误、异常等情况，查明原因并制定切实可行的处理方案，杜绝同类问题再次发生；8、对新产品开发中的难点进行跟踪并组织进行实验，确定并不断修改具体的实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的建议，参与项目产品所涉及的原材料及其供应商的筛选；9、定期向上级管理层汇报项目内人员工作状态，反馈项目的具体进度，并提供项目运行相关数据；10、完成上级交办的其他工作。

3、模具设计工程师

工作职责：1、配合产品工程师对产品数模进行优化，参与工艺的前期分析；2、参加项目评审会，内部模具设计评审；3、根据顾客提供的资料做好模具前期设计方案并进行模具分析；4、负责自己设计的模具的模流分析工作；5. 配合模具车间对已移交模具的持续优化和日常模具维修；6. 及时完成在PDM中的任务。

任职条件：1、大专及以上学历，注塑模模具设计5年以上经验，家居行业经验优先；2、精通塑料模具设计基本理论及模具加工制造工艺；3、熟悉模具材料和相关的标准件技术要求和汽配零件主要材料的性能；4、能熟练运用UG模具设计软件和其他相关的办公软件，并能运用Moldflow软件进行简单的模流分析。

4、钢木结构设计工程师

岗位职责：1、参与五金产品结构设计,能独立设计新产品,编制产品生产工艺等技术研发工作；2、协助业务部门处理现场技术问题，督促、检查、协调设计整改意见的落实；3、项目进度跟进，跨部门协调沟通，确保项目按进度完成。

任职资格：1、机械相关专业本科及以上学历，有家居行业钢木结构设计经验优先；2、熟知五金产品加工和组装工艺，具有良好的沟通协调能力；3、有活动件（举例：铰链、合页、推拉门、提升推拉门、多点锁等）结构设计经验；4、熟练操作AutoCAD等绘图软件，熟悉设计软件，包括2020，Pro-E，等办公软件；5、有五金金属类家居、建材等非标行业（整体厨衣柜）、机械行业结构设计（内部结构设计）经验优先。

四、营销中心营销副总裁

工作职责：1、负责集团营销全盘管控，对公司整体销售目标负责；2、分管国内事业部、国际事业部、电商事业部、B2B平台等；3、制定公司营销发展战略及执行方案；4、设计新的营销模式、商业模式、发展模式；5、完成董事会的战略布局。

任职资格：1、男女不限，35-50岁，本科及以上学历；2、10年以上国内知名企营销管理经验，5年以上营销副总裁操盘经验；3、精通线上线下新的商业模式的设计；4、熟悉国内业务、国际业务及电商等布局；5、具有较强的创新精神及超前的市场敏感度；6、具有较强的执行能力。

五、制造运营副总裁

工作职责：1、全面负责公司的制造系统（生产、品质、技术、研发、设备、供应链等）运营管理和操盘；2、负责自动化生产管理推动，推动公司精益生产，提高生产效率；3、按公司制定的生产目标和任务，按时保质完成；4、对生产车间进行全面整改和理顺，提高品质；5、定期召开公司和部门例会，及时解决生产发生的问题；6、领导和培训下属，提高管理团队的能力。

任职资格：1、40-50岁，大专以上学历；2、有在国内知名制造企业担任过高层职务，3年以上副总裁以上职位工作经验；3、熟悉制造业的生产流程，擅长生产改造和管理提升，精通精益生产的推动；4、具有较强的领导能力、协调能力和执行能力；5、具有较好的情商和抗压能力，适应能力强；6、精通自动化生产改革、工业4.0、智能化生产，有在家居、机械、五金、塑胶等行业做过最佳；7、核心要求特质：狼性

六、信息中心：ERP工程师

任职要求：1、熟悉MIS基础原理，掌握企业生产与运作管理基本知识；2、至少熟悉MSSQLServer或MySQL其中一种数据库；3、至少熟悉一种主流ERP软件（如用友/金蝶），参与过相关软件生产制造业务系统的实施或二次开发；4、学习能力强，对企业信息化有足够的热情，具有较强的钻研精神；5、具有较强的逻辑思维能力及团队协作能力。

工作内容：1、负责公司ERP软件根据公司需求进行二次开发和维护工作；2、根据所需部门所提出的问题提出业务解决方案进行详尽的测试，并认真分析系统设置和实际业务的匹配程度；3、负责各个业务部门的系统使用，辅导业务部门推进软件应用，及时解决业务部门提出的问题，对需求变更和合理化建议进行消化吸收，并准确实现业务部门需求；4、负责业务报表开发和实施工作,负责项目推进工作等。

七、电商事业部

1、运营主管

任职要求：1、专科及以上学历，3年以上运营策划经验；2、具备良好的文案撰写及语言表达能力，具备良好的团队协助、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力；3、敏锐的市场洞察力，能有效把握用户需求，良好的功能分析能力，流程规划能力；4、具备良好的职业操守，具备创业者精神，能够承受较大的工作压力；5、高度的工作热情，优秀的团队配合能力，沟通能力，执行能力。

2、美工设计师

任职要求：1、熟悉各种制作工具，Photoshop、Fireworks、Dreamweaver等；2、创作思维敏捷，有丰富的想象力和强烈的创作欲望和激情，有团队合作精神，有较好的口头和书面沟通能力；3、工作认真、有激情，积极主动富有进取心，敬业，高度的责任心，能承受工作压力。4、3-5年以上美工操作经验，美术相关应届专业毕业优先考虑。（面试时请带上相关作品）

八、品牌部：平面设计师

任职要求：1.男女不限，大专或以上学历，有3-5年以上工作经验，美术设计或相关设计专业；2.熟练应用主流设计软件，能独立完成作品，具有良好的设计、美术功底；3.理解团队合作重要性，对公司的长期发展充满信心；4.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，思路清晰，创意独特；

九、OEM采购部：商品采购工程师

任职要求：1、大专以上学历，具有较强的谈判技巧及沟通协调能力； 2、具备3-5年以上商品（成品）采购工作经验； 3、熟悉电子、塑胶、五金制品任意一种产品采购，有较强的供应商开发能力。

公司地址：

1、池店工业园地址：福建省晋江市池店镇镇政府往清濛方向500米冠达星公司

2、乘车路线：泉州乘坐35、K901、k604、K902路公交车至池店镇政府下车，再往前走500米即到公司

3、五里工业园地址：福建省晋江市五里工业区冠达星工业园

4、乘车路线：乘坐泉州往晋江、石狮方向至晋江SM广场下车，再转乘13路公交车至冠达星下。

联系电话：郭先生  18959709991

薪资福利与企业文化：

1、培训发展：为员工提供培训平台及良好的职业发展通道；

2、绩效考核：部门实行绩效考核管理，对绩优员工优先提供各种晋升加薪机会；

3、假期福利：享有婚假、产假、丧假等国家法定节日；

4、保 险：员工享有社保，同时可享有公司免费为在职员工办理意外、工伤保险及住院医疗互助等；

5、节日福利：每年在三八妇女节、中秋节、员工生日等节日，给员工发放温馨的节日礼品；

6、优秀评选：公司每年度开展评优评先活动，营造积极向上的企业文化氛围；

7、其它福利：对于春节留厂及返厂的员工发放相关福利补贴。