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单位名称：深圳前海龙骏家园养老产业发展有限公司福建分公司
联系方式：15980682980
招聘内容：
销售总监：      （26-40）
岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，确定养老产品的销售工作目标与实施计划，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力；
2、熟知公司业务，负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、配合总经理主持销售团队工作，分解落实销售目标，跟踪达成情况，完成业绩目标；
4、实时把握客户需求，为客户提供服务及创新养老解决方案；
5、负责带领团队客户开拓，建立稳定的客户关系，维护客户资源；
6、跟进、拓展区域的重点客户，协调公司内部资源，达成团队销售目标；
7、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
8、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
9、激发团队士气，培养良好的团队精神。
任职要求：
1、有强烈的创业意识，愿与公司共同成长；
2、对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，具有高度的团队合作精神和工作热情；
3、具有很强的计划组织、控制和协调能力，具备出众的领导管理才能、人际交往能力及敏锐的观察力，熟悉先进的管理模式；
4、正直诚信，激情坚信，坚毅乐观，心怀感恩，以身作则；
5、擅于开发员工作热情，能够发挥团队合力；
6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
7、优秀的谈判能力，具有高度的工作热情和责任感；
8、良好的团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验；
9、3年以上销售相关工作经验、5年及以上管理大型营销团队工作经验。

销售经理：   （26-35）
岗位职责：
1、 掌握市场动态，不断开发中高端客户并与其建立良好关系；
2、 分析客户需求，提供专业的养生养老解决方案；
3、根据客户需求，制定不同销售方案，完成销售目标；
4、负责销售团队的组建、培训等管理工作，营造有战斗力和学习力的团队氛围；
5、负责大客户的维护与管理，建立客户档案，组织策划养生旅游度假活动；
6、定期召开销售会议，对工作进行总结及梳理；
7、定期向上级提交月度工作计划及完成情况，并及时作出相应调整。

任职资格：
1、26-35岁，从事销售管理或相关业务管理工作3年以上；
2、有强烈的创业意识，愿与公司共同成长；
3、 具备一定的市场营销或企业管理知识，掌握一定的销售管理理论；
4、 具有敏锐的市场洞察力、应变沟通及协调能力、创造性的思维能力；
5、 具备强烈的责任心和积极的工作态度及客户服务意识；
6、 正直诚信，激情坚信，坚毅乐观，心怀感恩，以身作则；
7、 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
8、 优秀的谈判能力，具有高度的工作热情和责任感，形象气质佳，敢于挑战高薪；
9、 有健康产业、保险等行业销售工作经验者优先。

销售主管：  （22-35）
岗位职责：
1、负责销售小组月度销售目标的制定及分解落地；
2、负责销售小组的组建、培训等管理工作，营造具有战斗力和学习力的团队氛围；
3、组内销售人员的业务指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、负责销售渠道及客户的维护、管理；
5、定期召开小组销售会议，对工作进行总结及梳理；
6、定期向上级提交月度工作计划及完成情况，并及时作出相应调整。
任职资格：
1、26-35岁，从事销售管理或相关业务管理工作2年以上；
2、性格坚韧，具备良好的抗压能力；
3、踏实勤奋、善良孝顺、良好的人品；
4、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、渴望成功，有较强的事业心，具备强烈的主人翁意识、责任心和积极的工作态度及客户服务意识。

销售顾问：  （18-35）
岗位职责：
1、开发中老年群体目标客户，提供养生养老解决方案；
2、从客户需求角度与客户进行有效沟通，对于意向客户进行促单成交；
3、与客户进行公司各产品系列介绍推广、解答疑问等；
4、通过地推、电话销售等多种方式寻找、积累潜在客户；
5、负责完成上级布置的各项销售业绩和工作指标；　　
6、维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。
任职资格：
1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利； 
2、性格坚韧，具备良好的承压能力；
3、踏实勤奋、善良孝顺、良好的人品；
4、具备一定的学习能力，有强烈的成功欲望；
5、具备强烈的主人翁意识、责任心和积极的工作态度及客户服务意识；
6、有健康产业、保险等行业销售工作经验者优先。

五、行政/前台 （20-35）
岗位职责： 
1、负责接听和转接前台的所有来电，收发快递及传真等；
2、负责公司员工机票、车票等预订，并做好月结对账工作；
3、保持前台及公共区域的卫生整洁有序，维护办公室绿化环境；
4、做好办公用品的采购、登记入库和发放；
5、负责公司车辆调度管理工作；
6、负责相关资料的整理及归档；
7、高效完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1、 形象气质佳，有工作经验者优先；
2、 工作积极主动，细致耐心，具有较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。


商务文员：
工作职责：
1.商务部的文秘、信息、机要和保密工作；
2.配合财务部档案收集、整理工作；
3.配合销售人员签订销货合同；
4.制作商务部相关报表；
5. 领导安排的其它工作。
职位要求：
1. 善于交流，思维敏捷；
2. 良好的学习能力、独立工作能力和数据分析能力；
3. 工作细致，责任感强，有良好的沟通能力和团队精神；
4. 应届毕业生可优先考虑。
1、有过同岗位经验3年以上者，优先考虑；
2、高度的责任心及团队合作力强；
3、正能量 、非常主动积极性。


行政助理：
岗位职责：
1、 负责处理行政日常事务。公司行政用品及办公用品的常规采购；
2、 办公室设施、设备的定期维护、维修工作，并保证其正常运行。保证办公室电话、网络等系统正常运行；
3、 保证美观、清洁、安全的工作环境。入职离职员工的座位管理及办公用品的发放及回收；
4、 行政各类合同的及时签订及管理，需要时适当参与各部门合同签订。供应商信息汇总，供应商管理及考核。负责公司营业执照、出版发行执照等证照的管理及年审；
5、 协助财务进行固定资产盘点及管理。在预算范围内，负责公司固定资产、办公设施设备等购置、维修、养护等；
6、 配合公司各类活动、会议的策划及组织；
7、 与各部门的配合工作及上级交付的其它相关工作内容。

任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 2年以上行政工作经验，有外企相关工作经验者优先；
3、 熟悉各类证照的年检流程；具员工活动的策划、组织经验；具一定的合同、工作流程等文书写作能力；
4、 协助行政经理统计数据，有数据分析工作经验者优先；
5、 熟练使用Microsoft Word, Excel, PPT等office办公软件；
6、 良好的沟通、计划、协调能力，良好的团队协作精神及责任感。


会计：


岗位职责：
1、负责公司日常财务资金核算、会计核算、财务收支管理等工作；
2、公司财务决策提供完整、及时、准确的财务分析报告；
3、精通office办公软件使用，可以利用excel进行数据统计分析；
4、根据审核后的原始凭证办理收、付款业务，保管好发票、支票、收据等各种票据实物。
5、负责公司日常费用报销，严格按照公司财务制度、流程办理。

任职资格：
1、财会专业大专以上学历；
2、3年以上财务会计工作经验，持有会计上岗证；
3、熟悉企业财务制度及流程、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

人事助理：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘系统的完成及人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。