单位名称：赣南医学院第一附属医院
联系方式：07978266013周老师
招聘内容：

赣南医学院第一附属医院
2017年度招聘高层次人才公告

一、医院简介
　　赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头、历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，历经半个多世纪的励精图治，现已发展成为医疗、教学、科研水平居省内一流、江西南部领先的省直省管综合性三级甲等医院，是赣、粤、闽、湘四省通衢区域性医疗、教学、科研及人才培养的现代化医疗中心。
医院（章贡院区）目前实际开放病床2400张，年出院人数超过7万人次，门急诊人数超过80万人次。现有在职职工2800余人，其中专业技术人员2400余人，高级职称人员400余人，博士及博士后40余人，硕士700余人；医院有享受国务院及省、市政府特殊津贴专家9人，入选江西省“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划专家1人，省新世纪百千万人才工程专家5人，省高校中青年学科带头人6人，省卫生厅有突出贡献中青年专家4人；医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、 “江西省五一劳动奖状”等荣誉称号。
   2010年医院开始筹备建设黄金院区项目。该项目占地面积165亩，总投资12亿元人民币，规划住院病床数2000张。2014年10月黄金院区门急诊正式启用，2016年全面投入使用，这将是一处环境优美、设施先进、功能齐全的现代化大型综合性三级甲等医院新院区。
二、招聘岗位：200名（硕士研究生及以上学历，岗位具体数量和招聘条件见宣传折页）
二、报名条件：
（一）专业条件：各岗位专业条件见宣传折页；临床及医技岗位硕士研究生本科所学专业应与研究生所学专业一致或相近，若是博士研究生，本硕博期间所学专业须一致或相近。
（二）年龄要求： 
1、应届博士研究生年龄在35周岁以下（1982年7月1日后出生）；历届博士研究生年龄根据个人业绩条件可放宽至45周岁以下（1972年7月1日后出生）。
2、临床及医技硕士研究生年龄在30周岁以下（1987年7月1日后出生）；非临床及医技硕士研究生年龄在28周岁以下（1989年7月1日后出生）。
（三）学历、学位要求：
1、研究生第一学历须为全日制统招本科学历（不含专升本）并具有学士学位。
2、博士研究生须同时具有硕士研究生学历、学位（硕博连读者除外）。
（四）执业资格要求：
应聘临床医师岗位须具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试，西医岗位为西医执业医师资格证或通过西医执业医师资格考试，中医岗位为中医执业医师资格证或通过中医执业医师资格考试。

三、报名程序及资格审查
（一）报名时间：即日起至2017年5月10日止。特别提醒：自招聘公告挂我院官网满15个工作日后，我院将根据各岗位简历投递情况开始分批进行招聘，相关岗位的考核时间及地点安排在我院官网公告栏提前5天予以公告。
（二）联系方式：
　　地址及邮编：江西赣州市章贡区医学院路1号赣南医学院第一附属医院人事科，341000 ，电话：0797-8266013          
E-mail：gyyfy2017@163moc        医院网站：http://www.gyyfymoc      
（三）报名程序：将纸质版简历（含在校成绩单、身份证、第一学历毕业证、学位证、资格证、科研业绩等）邮寄至我院人事科，并同时将电子版简历（含在校成绩单、身份证、第一学历毕业证、学位证、资格证、科研业绩等）注明(应聘岗位代码+岗位名称+姓名）发送至gyyfy2017@163moc。
　（四）考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、资格证；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件。
（五）请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
四、研究生考核
（一）根据岗位需要，需操作技能考核的岗位，考核包括笔试（占总分的30%）、操作技能考核（占总分的30%）、科室考核（占总分的20%）、综合素质考核（占总分的20%）；不需操作技能考核的岗位考核包括笔试（占总分的40%）、科室考核（占总分的40%）、综合素质考核（占总分的20%）。
（二）应聘人员如参加某一岗位考核未入闱或中途弃考，不得再次报考该岗位。
五、体检、试工
根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，参照执行江西省录用公务员体检标准，体检合格者科室试工一周。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
六、聘用、待遇
（一）经考核、体检、试工、考察、公示和试用期满合格后，办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。
（二）硕士研究生实行岗位备案管理。
（三）按照国家及江西省规定享受相应工资待遇，其他待遇按医院在职在岗同类人员同等待遇享受。
  七、其他
（一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）及试用期考核不合格等情况，不予聘用。