人资经理
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 
文秘、人事专员
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄：20-35周岁左右；
2、熟悉操作办公软件，工作细致、认真，有责任心；
3、有较强的团队合作精神，主动积极，善于沟通；
4、有较强的文字表达能力，具有较好的文字处理能力，能够处理日常公文稿修改工作。
5、具有保密意识；
会务员
岗位要求：
1、50岁以下，初中以上学历，身体健康，容貌端正；
2、有较强的团队合作精神，主动积极，善于沟通；
3、工作细致、认真，有责任心。
秩序维护员
岗位要求：
1、55岁以下，初中以上学历，身高170CM以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
消监控员
岗位要求：
1、性别不限，学历不限；
2、具有相关消防控制室操作经验，持有建（构）筑物消防员职业资格证或安全员证书优先考虑；
保洁员
岗位要求：
1、性别：女，身体健康，年龄50岁以下；
2、有相关工作经验者优先考虑。
工作职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。
高压运行工
岗位要求：
1.熟悉所操作设备和系统的技术性能。
2.需要高压证。
水电工
岗位要求：
1、身体健康；
2、具备电工证等证件者优先；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
联系电话：0591-87514013  谢小姐
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