单位名称：福建省宏港纺织科技有限公司
联系方式：18359181103
招聘内容：
一、外贸跟单岗位（2名）
任职资格：
1、教育背景及经验：全日制本科及以上学历，英语过四级，一年以上同岗工作经验
2、技能技巧：
（1）具有较强的公共关系处理技能和组织协调能力； 
（2）优良的沟通协调能力，较强的团队合作能力；
（3）熟悉使用各办公软件、ERP系统。 
3、工作态度：具备较强的工作责任心和敬业精神，工作细致、严谨，能在较大压力下工作。
岗位内容：
1.准时、高效、精确处理订单，追踪生产全程，掌握订单生产动态；
2.做好大货生产前、中、后程的对客及对内产部之衔接与沟通，相应问题的预判和解决；
3.准确判别大货颜色，确保成品合标出货；
4.处理货品物流，确保按时安全交付客户；
5.负责对账工作，提供准确账目供销售追踪货款；
6.协助销售处理客户投诉和外返品质异常订单；
7.做好ERP维护及各类报表统计。
薪资待遇：试用期：2650元/月 转正后：3450-7000元/月

二、业务跟单员岗位（3名）
任职资格：
1、教育背景及经验：高中及以上学历，一年以上同岗工作经验
2、技能技巧：
（1）较好的组织协调能力，优良的沟通协调能力与较强的团队合作能力；
（2）熟悉使用各办公软件、ERP系统。 
3、工作态度：具备较强的工作责任心和敬业精神，工作细致、严谨，能在较大压力下工作。
岗位内容：
1.准时、高效、精确处理订单，追踪生产全程，掌握订单生产动态；
2.做好大货生产前、中、后程的对客及对内产部之衔接与沟通，相应问题的预判和解决；
3.准确判别大货颜色，确保成品合标出货；
4.处理货品物流，确保按时安全交付客户；
5.负责对账工作，提供准确账目供业务追踪货款；
6.处理客户投诉和外返品质异常订单；
7.做好ERP维护及各类报表统计。
薪资待遇：试用期：2550元/月 转正后：3500-6000元/月

三、人事专员（1名）
任职资格：
1、教育背景：大专以上学历，人力资源专业等相关专业毕业优先考虑
2、技能技巧：
（1）较好的组织协调能力，优良的沟通协调能力与较强的团队合作能力；
（2）熟悉使用各办公软件。 
3、工作态度：具备较强的工作责任心和敬业精神，工作细致、严谨，负责。
岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的入职手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案；
6、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
7、完成上级交办的其它临时性工作。
薪资待遇：试用期：2650元/月 转正后：3150-4050元/月

四、网络管理员
薪资待遇：面谈

五、电工
薪资待遇：面谈