单位名称：福建福家房产代理有限公司
联系方式：15806038742
招聘内容：
                                 福建福家集团招聘简章
    福家控股集团是一家集房产交易、房产金融、物业管理、综合生活服务、房产相关延伸服务于一体的综合性集团公司。自创立以来就以三年内实现上市为战略发展目标。福家人以全部的热情成为一家被国家需要、被社会认可、被行业尊敬、被客户爱戴、被员工拥护的企业。
   辉煌的福家集团，诚邀您的加入！
 Android工程师
岗位职责:
1、参与Android客户端程序需求分析、系统设计；
2、Android应用程序编码开发；
3、Android应用程序优化、版本维护和BUG修复；
4、Android应用的架构分析、设计和核心代码的编写；
5、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议；
6、编写相关的技术文档。
任职资格:
1、 良好的Java技术功底，具有良好的编程习惯；
2、 精通安卓平台常用布局，理解面向对象设计的基本原则，精通常用的设计模式；
3、 熟悉框架及各种特性，熟悉Android下电话、信息、地理定位、数据库等运行原理；
4、 熟悉Eclipse、MyEclipse开发环境，熟悉 SQL SERVERE数据库等操作；
5、 熟悉网络编程, 熟悉Linux、XML、TCP/IP和HTTP协议；
6、 熟悉常用JSON、XML数据格式；
7、 熟悉Android app 开发流程，能够独立完成项目；
8、 1年及以上Android平台软件开发工作经验
窗体顶端
IOS工程师
1、能根据需求设计整体技术架构方案，可扩展性强； 
2、可以独立完成开发任务； 
3、负责IOS平台下应用的开发,能够按需完成iOS相关产品的开发与实现。
4、根据系统中具体难点问题,有针对性的进行技术攻关；
5、能根据需求设计整体技术架构方案，可扩展性强；
6、其他与项目有关的工作。
岗位要求：
1、熟悉IOS程序设计，熟练使用xCode，熟悉Objective-C语言和iOS SDK；
2、熟悉IOS平台UI设计、常用布局；
3、对IOS APP性能优化和内存优化有一定了解，熟练掌握IOS平台下的代码调试和调优技术；
4、有成熟作品，或者上架作品优先； 
5、具有良好的沟通能力、团队合作精神、高度的责任心
6、根据产品设计，完成客户端软件需求的整理和软件设计、开发、调试、发布；
窗体底端
权证专员：
岗位职责：
1、安全、便捷、热情、省心、省事的专业服务
2、负责来往款项的到位
3、负责按合同约定完成买卖双方约定事项
4、协助解答顾客疑惑 
5、协助填写相关表格表单
6、协助结算工作

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有相关工作经验优先；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
窗体底端
人事专员：
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
窗体顶端
  置业顾问：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、了解客户需求，促成房产的买卖或租赁业务
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作
4、负责公司产品的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

  任职资格：
1、中专或高中以上学历，男女不限，专业不限，应届毕业生亦可
2、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力
5、做事认真踏实，为人正直诚恳
6、高度的工作意识，具有良好的团队精神
7、有无销售经验均可，公司提供专业培训

福利补贴：马尾区东方名城提供住房补贴500元或免费班车接送（市区工作地点班车接送）
  
储备干部
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2、了解客户需求，促成二手房的买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
4、负责公司产品的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

任职要求：
1、大专及以上学历（退伍军人条件可以适当放宽），年龄94年以上，男女不限,专业不限，应届毕业生优先；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；
5、注明：有无销售经验均可。
工作时间:月休4天
   薪资：5000—8000
窗体底端
窗体顶端
 
 招聘主管：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
2、梳理集团招聘与配置制度，优化招聘流程、表单
3、主导集团招聘渠道的梳理、评估、优化等建设工作
4、搭建集团招聘团队，负责成员管理与专业化能力的提升
5、完善集团人才甄选与测评工具、重构招聘管理平台
6、全面执行招聘、甄选、面试、选拔、安置工作
7、雇主品牌建设，集团人才库管理，外部相关行业人才信息的收集分析
8、统筹集团年度大型校园招聘项目，更新完善校园招聘体系

 岗位要求：
1、大专或以上学历，管理类相关专业或中级人力资源管理师优先
2、熟悉招聘各环节，有渠道资源，丰富的面试经验，能有效筛选人才
3、有团队管理工作经验，能够带领团队人员共同完成招聘任务
4、工作耐心，态度谦和，有高度的责任感及良好的组织整合能力、执行能力
5、有大中型企业至少五年以上招聘工作经验，有房地产企业、劳务派遣或猎头公司招聘经验者优先