2.25最新资料

单位名称：永益同浩服务部
联系方式：13805085463
招聘内容：
公司本着诚信、客观、卓越、创新的经营理念，以一流的敬业精神、一流的分析能力、一流的服务环境为客户、为投资公众提供全方位、多层次的投资咨询服务，以优秀的人才精心的服务开展各项业务。公司业务迅猛发展，我们急需有识之士的加盟。

一.  销售代表（20名）
任职资格：
- 20-30周岁，高中以上学历，学习能力、沟通能力、抗压能力强
- 思维清晰，文字表达能力强，有激情，热爱销售工作，具有团队精神
- 应届毕业生将进行专业培训，全面塑造
- 无责任底薪（2500-3500） +开单奖+高提成+国内外不定期旅游+年终奖+五险

二．储备干部（10名）
- 任职要求：大专以上学历，乐观积极，主动，具有良好的沟通表达能力.
- 有上进心，责任心，学习能力，适应能力,抗压能力强，不怕吃苦.
- 能在工作中不断学习，充实，提升自身能力，从基层岗位坐起。
- 无责任底薪（2500-3500） +开单奖+高提成+国内外不定期旅游+年终奖+五险， 

三．市场部专员（20名）
- 任职资格： 较好的组织能力，具有较高的开阔新的市场能力，                 - 良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；                       - 心里素质佳，勇于面对挑战                                                                  
 -无责任底薪（2500-3500）+绩效奖+高抽成+国内外不定期旅游+年终奖+五险
四.客服代表（5名）                                                    -?任职要求：负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案         -负责进行有效的客户管理和沟通                                        -定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况                                                                

五.人事专员（3名）
任职资格：
   1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　  3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。
六.人力资源总监（2名）
岗位描述：
1、全面负责公司全国战略规划，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；建立、健全、实施、完善对外及公司内部人事行政体系；
3、制订、推动、监督集团人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理领域工作经验，其中至少2年以上金融行业工作经验；
3、有丰富的人力资源管理经验，有集团公司的管理经验；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
4、具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
培训经理（2名）
岗位职责：
主要负责开设针对公司内部人员以及客户的金融理财培训讲座
 
1、负责建立公司培训业务的管理体系及相关制度；
2、建立常规性的销售团队培训活动和金融产品知识培训活动；
3、建立新员工入职培训和企业文化类培训，增进公司凝聚力；
4、负责整合和完善培训资源，扩大培训业务范围；
5、根据公司实际经营状况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、确保每一位新入职的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
8、完成公司总经理交办的其它工作。
 
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，金融、教育、管理、心理学等相关专业者优先。
2、 2年以上培训经理工作经验，3年以上相关行业工作经验。
3、 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
4、 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
5、 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
6、 热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情；
                            
以上职位正常上班时 9小时制， 周末，节假日休息
联系人：沈小姐   18649737507   
公司地址：仓山万达写字楼C区c3栋27楼
公交站点：仓山万达广场站（金山）  
公交车路线：89路；98路；117路；125路；133路；157路；163路；165路；315路；321路；507路；513路；902路