招聘职位：
客户经理 
主要职责：
1、在公司授权范围内进行客户开拓、产品销售、资本中介等各项业务；
2、相关营销渠道开发和关系维护；
3、负责个人名下客户的维护与服务；
4、协助营业部开展投资报告会、客户沙龙等各类客户主题活动；
5、公司要求的其他工作；
任职要求： 
1、本科及以上学历，具备证券从业资格；
2、身体健康，年龄40周岁以下；
3、具有良好职业道德，诚实守信，无违法违规记录；
4、具有较强的学习能力、营销能力与团队协作能力；
5、应届毕生需在规定时间内取得证券从业资格；
福利：
1、在编员工，一经录用即与公司签署三年期劳动合同；
2、完善的福利体系（五险一金+生日礼金+体检+其它福利）；
3、长效、系统的岗位培训体系；
4、有竞争力的薪酬制度（基本工资+佣金提成+理财产品销售奖励+营销竞赛奖励+其他补贴）；
晋升或转型方向：客户经理助理、客户经理、中级客户经理

招聘职位：
机构业务总监 
岗位职责：
　　1、负责拟定本部门机构业务工作计划，协助营业部负责人确保公司下达的收入和利润目标按时完成；
　　2、拓展维护机构业务营销渠道，全方面开发机构客户及高净值客户投融资需求，并保持良好合作关系；
　　3、负责组织营业部的资本中介业务开展，包括但不限于股权融资、资产证券化、投行业务等；
　　4、整合公司内外部资源，为机构客户提供多元化、一揽子解决方案；
　　5、落实机构业务人员日常合规监督与管理；
　　6、定期向上级主管部门汇报营业部的机构业务情况；
　　7、完成个人业绩考核指标。
职位要求：
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，有证券从业资格
2、善于沟通，具有较强的谈判、协调能力，擅长营销策划及方案设计；
3、具有优秀的学习能力和团队合作精神，工作积极主动，胜任高强度工作；
4、有新三板、区域股权市场、中小企业私募债、股权投资等业务资源的优先；
福利：
1、在编员工，一经录用即与公司签署三年期劳动合同。
2、完善的福利体系（五险一金+生日礼金+体检+其它福利）；
3、长效、系统的岗位培训体系；
4、有竞争力的薪酬制度（基本工资+佣金提成+理财产品销售奖励+营销竞赛奖励+其他补贴）；