上海世茂南京物业服务有限公司
一、 工程领班（福州）
工作内容：
1、负责所辖售楼处的设备、设施的维修保养工作，检查部门员工的操作质量；
2、负责项目员工的技能培训及规划作业；
3、定期巡视检查、掌握各类设备运行状况，发现问题及时维修；
4、协助项目负责人做好班组管理工作。
其他要求：一年以上工程领班工作经验，持有电工证。
福利待遇：
1、按国家规定缴纳五险一金。
2、每年6-9月享有高温补贴，发放降温饮品。
3、薪资：4000-5000左右，月休4天，包吃住，年终13薪。

二、 区域人事专员
工作概述：
1.配合实施公司人才储备，员工职业发展和人才保留计划，协助实施片区员工的职业规划，做好骨干员工的培养和发展；
2.监管各项目人事类日常业务操作，对区域内各项目的人事工作进行业务督导，新员工的带教，并每季度做好内部人事审计，确保各项目人事操作规范且高效执行；
3.审核并统计各项目提交的相关数据表（项目薪资、招聘周报、人事月报等），确保及时率及准确率；
4.每季度协助组织片区内部审计，形成片区统一的要求和标准，确保各项操作符合公司标准；协助各项目人事预算的编制，并进行审核；
岗位要求：
年龄：20-30岁，有一年以上大型规范公司人事工作经验，最好有区域人事工作经验，能接受短时间出差，对人事操作系统及日常办公系统较为熟悉，例如EHR，OA。
三、 行政专员
工作概述：
1. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
2. 建立并收集建档档案材料,根据公司操作流程及时跟新建档。
3.通知邮件的上传下达，收集项目资料提报总部
4. 配合组织落实工会活动及公司团队活动的开展。
5．负责监督公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
6.部门领导交代的其他行政人事方面工作。
岗位要求：
1、思路敏捷，头脑清晰。做事耐心有责任感。
2、执行力强，能统筹安排好日常工作及人员。
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。　　
4、精通WORD和EXCEL。学习能力强。
四、 管培生
岗位要求：
1、 年龄20-35岁，大专以上学历，物业管理/酒店管理专业毕业优先考虑；
2、 为人诚实，有较强的学习能力，主动性强，抗压能力强
工作地点：福建区域内可调配。
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