虎都(中国)实业有限公司系香港虎都集团于1988年在中国泉州独资兴办的一家国内知名大型上市服装企业，注册资金三亿港元，虎都工业园占地面积100多亩，建筑面积近15万平方米，融合古典美与现代美的秦汉建筑风格，现代先进的内饰，大气天成，是目前国内最大的西裤生产基地以及五大男装生产基地之一。

招聘职位信息
一、市场总监（1名） 
（一）岗位职责： 
1、负责拓展团队的组阁及业务管理工作；
2、根据公司既定政策及市场战略规划制定所辖区域具体的市场规划、确定目标市场，以及年度实施计划和细则，并主导推行实施；
3、负责所辖区域市场拓展及市场资源维护，包括重点商场的进驻及商场关系维护，特区加盟的拓展并协助加盟商做好终端拓展及维护，梳理优化所辖区域的营销网络，对所辖区域营销网络的维护负责；
4、负责通过收集各竞品市场信息及整体市场拓展竞争趋势，初拟市场营销、竞争策略，为营销副总制定营销策略提供数据、依据和初拟方案；
5、负责所辖区域新老客户特许经营合同任务指标的商谈，确保公司各项发展计划有效达成。
（二）任职要求：
1、全日制大专以上学历，市场营销相关专业，8年以上服装行业相关岗位经验，具备一定的法律知识；
2、具备优秀的加盟商评估、择优选择与管理能力；很强的渠道拓展和维护，品牌营销能力；具备一定的财务基础知识；
3、敏锐的市场洞察力，熟悉品牌男装终端体系运作，能快速提供有效提升业绩方案；
4、优秀的沟通、谈判能力，团队建设和管理能力；有良好的自我激励意识，关注客户需求，有强烈的结果导向；
5、熟悉区域服装销售渠道（包括加盟商、商场和繁华区域开设专卖店）和男装市场销售状况，具有丰富的男装加盟商资源和拓展人才资源。
（三）薪资待遇：年薪15-30万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
二、市场高级拓展经理（1名） 
（一）岗位职责： 
1、 负责拓展团队的组阁及管理指导工作；
2、 负责所属区域的市场规划，带领团队完成年度拓展任务指标；
3、 负责所辖区域经销商的拓展及维护工作；
4、 协助市场总监做好商场客情维护工作。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，市场营销相关专业，5年以上服装行业相关岗位经验。；
2、具备一定的客户资源，具有优秀的加盟商评估、选择与管理能力；很强的渠道拓展和维护，品牌营销能力；具备一定的财务基础知识。
3、敏锐的市场洞察力，熟悉男装品牌终端体系运作，能快速提供有效提升业绩方案；
4、优秀的沟通、谈判能力，团队建设管理能力；有良好的自我激励能力，关注客户需求，有强烈的结果导向。
（三）薪资待遇：年薪10-30万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
三、分公司运营副总（可根据区域进行安排）（1名） 
（一）岗位职责： 
1、负责分公司团队的组建、培训、考核、管理，培养成一支团结高效的经营管理团队；
2、负责下达相关工作指令、政策、制度的执行和建立及完善营销信息收集、处理、交流等系统工作；
3、负责市场发展的布局、规划和回款指标计划制定、执行及日常管理工作；
4、负责所辖区域店铺形象的管理，监督、服务及维护各区域市场，提升单店销售、提高单店坪效；
5、严格执行各项管理制度与政策发展构建一个健康的营销网络。
（二）任职要求：
1、高中以上学历，30周岁以上，5年以上品牌服装运作经验；
2、掌握市场发展趋势，具备相应的市场操盘经验；
3、具有良好的品牌服装经营管理经验，熟悉本地区的终端市场；
4、具有良好的店铺管理、货品管理和商场客情关系维护的经验，并有一定财务知识；
5、综合能力强，具备良好的统筹管理、团队管理和应变决策能力；
6、具有较强的沟通和谈判能力。
（三）薪资待遇：年薪15-30万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
四、生产副总/生产总监（1名） 
（一）岗位职责： 
1、全面负责公司所有生产部门的组阁及管理工作；
2、负责建立健全质量管理体系，对质量的监督和把控，提高厂部运作效率；
3、组织并督导建立国际化的开发机制、健全公司专业化产品开发体系；
4、组织分析各项数据，掌握生产进度、控制生产成本、提高生产效率；
5、组织做好普工的招聘，增进人员稳定性，保证生产车间产能的实现。
（二）任职要求：
1、高中以上学历，服装或相关专业优先；
2、8年以上大中型服装工厂管理经验，5年以上同岗位工作经验，精通男装各类产品制作工艺、技术、流程。；
3、有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
4、有品牌男装工作经验优先。
（三）薪资待遇：年薪20-40万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
五、外协厂长（1名） 
（一）岗位职责： 
1、负责外协部人员的组阁及机制建设；
2、负责制定本部门产品开发计划，组织督导产品开发计划的完成；
3、负责组织指导外购产品按计划完成；
4、组织并督导改进生产工艺与生产技术，提高外协部运作效率；
5、负责督导对外购产品各环节质量把控，提高外购产品质量；
6、负责对外购产品成本把控，在降低成本、提高效益的同时保证产品质量；
7、负责供应商开发考察及资质评估的相关工作；
8、订货会前订货样货期编排，及初步评估入展货品。
（二）任职要求： 
1、全日制大专及以上学历，服装设计及工程”、“服装工艺与企业管理”等相关专业 ；
2、8年以上从事品牌男装研发、生产、品质管理工作经验；
3、把握服装流行趋势，熟知内销品牌男装的研发、生产，精通企业管理；
4、熟练使用电脑及办公软件，具有很强的判断、决策、沟通、计划和执行能力；
5、综合素质极高，有极强的统筹、工作计划与执行能力；有责任心、原则性强、有很高职业素养。
（三）薪资待遇： 年薪12-20万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
六、休闲开发经理（1名） 
（一）岗位职责： 
1、根据公司产品企划案制定休闲系列产品的开发计划；
2、定期出差收集休闲类各产品面料、颜色、款式设计及产品搭配等信息，了解最新流行趋势；
3、负责公司订货会休闲类产品的选样及搭配；
4、对休闲系列的供应资源要熟悉，有一定的供应商资源。
（二）任职要求：
1、大专及以上服装设计专业毕业，二本及以上学院毕业的优先录用；
2、具备良好的沟通、协调能力，具备产品宣导及产品培训的能力；
3、熟悉商务男装产品流行趋势、生产工艺、面辅料特性及流行元素，掌握一定优质的成衣供应商资源；
4、5年以上休闲男装开发设计主管工作经验，其中3年以上二线及以上男装品牌产品企划、开发设计主管/经理工作经验；
5、具有一线男装品牌产品企划及设计工作经验者优先录用。
（三）薪资待遇：年薪10-15万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
七、陈列督导经理（1名） 
（一）岗位职责： 
1、负责终端形象标准的建立、规范、管理，负责店铺营运管理制度的策划订制、规范；
2、负责根据各订货季度要求进行橱窗设计及制定陈列手册；
3、负责终端道具的开发；对终端形象的监督与处罚；
4、制定终端陈列标准，监督全国各终端陈列标准执行到位情况。
（二）任职要求：
1、全日制大专以上学历，服装、艺术、信息相关专业；
2、熟悉服饰终端运作及销售，熟悉全国服装市场，对服饰搭配、色彩有较清楚的认识；
3、有较强的沟通能力、协调能力和较强的组织能力；
4、5年以上品牌男装陈列终端工作经验及3年以上同岗位工作管理经验；对男装终端销售管理工作有一定的从业经验。
（三）薪资待遇：年薪11万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
八、成衣采购经理（1名） 
（一）岗位职责： 
1、调研所有影响产品价格的原辅材料的市场行情并出具提供信息报告，调研各竞争品牌同类产品的采购价格并出具信息报告；
2、负责订货会前参展产样品价格的审查；负责对各厂部无法生产的产品进行转单生产；
3、负责外协部成衣申购单的审核；
4、负责货品订货会各项工作、下单及生产各个环节的跟踪、把控，产品入库前质量的把控。
（二）任职要求：
1、5年以上男装产品采购经验；掌握男装产品供应链信息及竞品销售信息；
2、熟悉男装成衣价格构成，各项面辅料价格、工序工价；
3、熟悉男装跟单流程及男装各项质量检测标准及品质检验流程；
4、熟练使用word、excel等办公软件的使用
（三）薪资待遇：年薪6-10万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
九、针织总版师/技术经理（1名） 
（一）岗位职责： 
1、负责针织类开发前期版调研的各项工作；
2、负责针织类版型尺寸的标准制定；负责跟踪指导开发样的版型规范；
3、负责入展样品的尺寸审核；订货会期间及订货总结。
（二）任职要求：
1、高中以上学历，服装设计或服装工程专业；
2、精通服装版型标准、版型市场趋势，熟悉服装领域知识及开发、生产开发流程等；
3、五年以上大型男装企业制版经验，二年以上相应类别产品制版经验。
（三）薪资待遇：年薪10-15万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......
十、针织厂厂长（1名） 
（一）岗位职责： 
1、全面负责针织厂（针织面料开发及业务拓展、针织类成衣开发、袜类开发）的行政管理以及开发、采购、生产及业务拓展等工作，负责本部门的团队组建；
2、建立健全质量管理体系，对质量的监督和把控，提高厂部运作效率；
3、结合公司厂部计划、车间生产需求，组织业务员做好接单业务及放外业务；
4、组织并督导建立国际化的开发机制、健全公司专业化产品开发体系；
5、监督厂部车间、设备的管理维护工作，组织安全教育工作，杜绝安全事故发生；
6、组织做好普工的招聘，增进人员稳定性，保证车间产能的实现。
（二）任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，企业管理专业、心理学、人力资源管理专业； 
2、工作经验：八年以上人力资源管理工作经验； 
3、具有良好的沟通能力、组织意识和领导能力； 
4、熟悉国家、地区关于人力资源方面的相关法律法规，对各个模块都有一定的认识； 
5、具备先进的人力资源观念和方法； 
6、熟悉办公软件及相关人力资源管理软件。 
（三）薪资待遇：年薪12-20万左右；员工享有五险一金、国家法定假节日等等......


联系电话：曾小姐13850792287/0595-22137484、许小姐13599240530/0595-22137474
邮    箱：fordoohr@126moc
地    址：福建省泉州市丰泽区浔美工业区虎都工业园E12（乘7、11、13、19、35、42、203路公交到汽车东站下，或乘32、26、K901(原802)、K308(原36)路公交到喜盈门站下车45路公交车到体育街西段站下）