福建一定火网络科技有限公司

福建一定火网络科技有限公司成立于2013年3月28日，是一家专注于服务民生的移动互联网公司。“成人达己、成己为人”是企业的核心文化。一定火公司成立至今已获得：双软企业认证、IOS9001质量管理体系认证、7项软件著作权。“一定火”字样及LOGO图形已注册35、38、42类商标；“微乐”字样及LOGO图形已注册全类别商标，共45大类，1000多项。一定火始终坚持以革新商业模式为核心竞争力，依托“新型电子卡券”，实现线上与线下的营销互动，满足用户对智能、便捷的生活方式的需求；同时满足商家对移动互联网营销及管理客户的需求。 
公司的福利待遇：1、为您提供住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，逢年过节发放过节费和礼品。我们为您提供有竞争力的薪资制度、发展平台以及完善的晋升机制。 2、在这里，我们给您持续发展的机会和空间，多层次的定期培训，丰厚的年终奖金等福利保障。 3、我们为您提供丰富多彩的团队活动（如省内外旅游、拓展、定期看电影、聚餐、羽毛球、篮球员工俱乐部等）。 4、良好的企业文化、办公环境和积极向上的工作氛围。 5、一周五天，每天8小时工作制，享有正常国家法定节假日。 
       
互联网江湖风云再起，群雄割据，欲纳天下英才，共图互联网大业，遂广散英雄贴，求志同道合之士。

管理类
一、总裁助理（1人） 
岗位职责：1、协助总裁开展经营事务的具体管理工作，督促、检查工作的落实贯彻执行情况； 2、做好总裁办会议和其他会议的组织工作和会议纪录，负责决议、决定等文件的起草、发布；3、做好总裁的参谋助手工作，起到承上启下的作用。
任职要求：1、执行力强；2、具备良好的罗辑思维能力，条理清晰；3、25-35岁，本科，三年以上相同岗位工作经验。
二、企划总监（1名） 
岗位职责：1、负责企业战略方向规划，制定企业发展路线蓝图；2、制定企业发展战略目标，指导公司各部门协调运作；3、致力于提升公司品牌影响力，提出合理发展建议；4、具备企业运营过程中出现的问题分析和问题解决能力，为决策层提供依据。
任职要求：1、企业管理、广告学、新闻学、中文等相关专业；2、对现代企业文化有一定认知；3、具备良好的文字功底，擅长写作；4、良好的分析总结能力与沟通协调能力；5、2年以上企业文化相关工作经验。                                     
三、文案策划（1人） 
岗位职责：1、负责活动文案的策划，创意，撰写；2、制定各类活动的策划计划及活动策略；3、负责公司新闻写作与发布，微信、微博、官方网站等的日常维护；4、完成公司各类宣传品的策划工作，撰写策划文案，监督实施情况；5、完成上级领导交办的其他工作。                                                   
任职要求：1、2年以上企业内容、活动文案策划相关工作经验。2、思维活跃，有创意，能独立撰写项目、活动、宣传报告；3、具有较强的活动策划能力及项目协调能力；4、有广告行业或策划公司从业者优先。
四、资深运营策划（2人） 
岗位职责：1、对移动互联网有着充分的理解，认同并以此做为职业发展方向；2、熟悉电商行业运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；3、具备较强的活动策划能力，能够独立承担运营策划案的完整实施流程。
任职要求：1、专科及以上学历，有3年以上电商运营经验；2、有较强的沟通能力，以及协调和资源整合能力；3、有较强的数据敏感度，有较好的业务需求理解和分析能力；4、熟悉互联网运营模式，了解中小企业电子商务现状和需求。
五、运营总监（1人）
岗位职责：1、负责公司产品的运营管理，并参与公司整体发展战略制定；2、制定线上线下推广工作的各项需求，领导团队制定可行性、阶段性的推广方案。3、根据数据、市场反馈等进行监督、分析和评估，及时跟踪推广效果；并根据推广效果及时调整运营策略与内容；4、负责运营团队的全面管理与监督协调工作。
任职要求：1、八年及以上工作经验，至少有五年互联网工作经验，对互联网以及移动互联网产品有敏锐的洞察力2、具有大型社交媒体，移动互联网运营管理工作经验，熟悉业界情况、拥有丰富资源；3、有很好的工作责任心和不断进取的精神，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。
六、培训部讲师（2人）
岗位职责：1、制定部门规划，设置内部工作标准与流程； 2、负责建立完善公司培训体系，建立讲师考核标准；3、根据公司战略目标，负责制订年度培训计划/季度培训计划/月度培训计划；4、负责监督实施培训计划完成，培训课程体系的开发、教材撰写和完善。
任职要求：1、形象气质佳，五年以上培训管理经验；2、熟练制订培训规划及课程教案，熟练使用现代培训理念和工具；3、优秀的口头表达和书面撰写能力，沟通力、感染力佳，优秀的气质和个人素养。4、通话标准、流利，并能承受一定的工作压力。
七、资深招聘专员（1人）
岗位职责：1、负责招聘工作，开展简历筛选、通知和安排面试等招聘系列工作；2、负责员
工档案的管理；3、协助制度绩效管理、培训管理等人力资源制度；4、其他人力资源工作的开展。
任职要求：1、人力资源、行政管理等相关专业；2、掌握各类招聘渠道，并能整合招聘资源，完成招聘任务；3、2年以上HR工作经验，熟练使用办公软件；4、对人力资源系统及相关人事政策法规有一定了解；5、具备优秀的沟通能力，耐心、细心。
技术类
一、UI设计师（2人） 
岗位职责：1、负责公司移动端产品的UI设计、改版优化、更新及创新，实时把握界面设计的流行趋势，提出崭新的创意策略；2、具备对手机APP功能理解和分析能力，并站在用户和客户角度去思考、优化设计、提高用户体验；3、参与需求分析，并根据需求文档进行界面设计、切片制作；4、对网站设计及移动产品设计有丰富经验，有成功案例优先。
任职要求：1、专科及以上学历,美术、设计或相关专业(优秀人才,专业和学历可适当放宽；2、从事设计行业工作2年以上； 3、热爱设计、拥有宽广的行业（平面设计、互联网、手持应用）视野与时尚的审美标准； 4、对APP、网站设计有丰富经验，有成功案例（同时有手持成功案例的更佳）； 5、具有深厚的设计理论与娴熟的设计技巧，善于捕捉流行趋势，并能推动团队的设计能力；6、对视觉用户研究有一定经验和见解； 7、具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创新欲望和责任感,能承受高强度的工作压力；8、精通Photoshop、Illustartor、Flash等设计工具。
二、Android应用开发工程师（3人）   
岗位职责：1、负责android软件产品的子系统、子模块、功能单元进行独立地设计、开发和测试； 2、负责android软件产品的开发、测试和部署; 3、负责android软件产品产品进行维护和升级。
任职要求：1、专科及以上学历，电子、通信和计算机软硬件相关专业； 2、深入了解Android软件架构，具有2年以上的Android研发经验，有即时通讯(IM)开发经验优先考虑； 3、精通Java开发，具备扎实的Java编程基础，良好的编程习惯； 4、熟悉掌握AndroidUI/Framework开发技能； 5、思路清晰，沟通能力强，具有独立解决问题的能力和良好的团队合作精神；6、具备较强的学习能力、分析和解决问题的能力。
三、IOS应用开发工程师（2人）   
岗位职责：1、负责IOS软件产品的子系统、子模块、功能单元进行独立地设计、开发和测试； 2、负责IOS软件产品的开发、测试和部署; 3、负责IOS软件产品产品进行维护和升级。
任职要求：1、计算机相关专业专科及以上学历，2年以上的ios开发工作经验，有即时通讯(IM)开发经验优先考虑；2、精通C/C++或Objective-C语言，熟悉扩展iPhone UI控件、iPhone事件机制； 3、能熟练运用XCode，iOS-SDK等开发工具；4、良好的编程习惯，熟悉iOS App开发流程； 5、掌握MAC或Unix系统工作机制，熟悉SQL语言，熟悉TCP/IP协议及网络编程 6、良好的英语阅读能力,能主动学习钻研与工作相关的知识和技术。
四、系统架构师（1人）
岗    岗位职责：1、开发设计移动互联网应用的系统架构，架构维护；2、数据库设计；3、接口设计；4、服务端核心功能代码编写。
任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，五年以上独立软件开发经验,精通一种以上语言(C++/C#/PHP/Java)，熟悉面向对象编程，具有优良的编程风格和习惯；2、精通一种关系型数据库(Mysql、Oracle、Sqlserver）,具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验；3、熟悉Unix/Linux操作系统；熟悉Linux管理命令以及Shell脚本编程；4、在可扩展、高性能，高并发，高稳定性系统设计，开发和调优方面有实际经验；；5、具有很强的技术研发和创新能力，能有效把握技术发展方向；6、关注前沿的最新技术，并能找到最合适引入。
五、JAVA高级程序员（2人）  
岗位职责：1、3年以上WEB开发经验； 2、有大型网站/网络商城项目经验者优先；3、具有成功的互联网应用软件开发经历优先。
任职要求：1、熟悉HTML5/CSS3；2、精通使用jQuery/JavaScript/AJAX/JSON/XML 开发工具；4、了解当前主流WEB开发技术；5、熟悉jsp/java语言并具有linux等相关平台下开发经验者优先；6、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱开发。
六、PHP高级程序员（4人）
岗位职责：1、将需求转换为技术语言，深入进行Php模块的开发；2、 配置并处理前端网站的代码安全、缓存与存储优化问题； 3、与其他平台进行API对接编程； 4、Mysql数据库分布式存储技术实现； 5、PHP程序存储优化设计与编码优化；6、程序及数据库压力测试与监测、编写监测报告。
任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业毕业，有互联网公司开发经验者优先；2、 熟练掌握PHP开发语言，3年以上PHP开发WEB项目经验；3、 基本掌握javascript，熟练使用jquery,prototype,thinkajax,dwr中的一种javascript框架；4、 熟练使用MYSQL数据库；5、熟练使用OOP理念编程，代码结构清晰；6、有较强的学习能力和适应能力；7、做事认真细心，有较为丰富的网站故障排查优化能力；8、态度严谨，能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神。
七、运维开发工程师（1人）
岗位职责：1.具有B/S技术架构下的设计经验及丰富的JAVA开发经验者优先考虑。2.熟悉Linux环境下的Web服务器平台搭建，熟悉Apache，Tomcat等主流平台软件掌握数据库概念和技术,熟悉MySql数据。
任职要求：1、 计算机相关专业专科及以上学历；2、熟悉nginx、tomcat、apache、keepalived、haproxy等常见的web应用；3、熟悉linux系统，能熟练编写shell/perl/python脚本的任一种；4、熟悉防火墙、路由器、交换机的运行机制和配置，熟悉各种网络协议；5、有一定故障判断分析处理经验； 6、具有互联网运维经验，熟悉WEB服务器部署架构者优先；7、重视自动化、熟悉配置管理；8、有良好的团队协作精神，对工作充满热情，富有责任心，能承受一定强度的工作压力。
八、软件测试（2人） 
岗位职责：1、根据产品规格或测试需求，编写测试计划、测试用例、测试脚本。2、根据测试需求或测试用例执行测试，提交BUG，并进行BUG跟踪和回归测试，直到BUG解决。3、根据产品测试情况，编写测试报告以及其它相关文档。
任职要求：1、专科学历，计算机、通信、电子信息等相关专业；2、1年以上互联网行业手机手机测试项目经验，熟悉android、ios平台手机应用测试；3、能独立制定、编写测试方案，计划，用例，报告，提交测试结果；4、创建和维护测试用例，熟悉手机测试的原理、方法和流程；5、熟练使用测试缺陷管理工具，例如Bugzilla，Jira；6、会使用Load Runner, Monkey test进行负载测试、随机测试、自动化测试者优先录用。
九、web前端开发工程师（1人）  
岗位职责：1、负责手机端的Web前端开发； 2、前端 UI 基础组件建设； 3、Web 页面输出及优化； 4、协助后台工程师完成前端界面的展示。 
任职要求：1、一年以上网页设计或网页前端工作经验，对前端工程有较深的理解和大量的实践案例；2、技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验，解决问题能力强；3、精通Web前端技术，包括HTML/CSS/Javascript，熟悉Ajax开发框架例如YUI或Jquery；4、精通iOS、Android等平台浏览器的特性，精通各平台浏览器兼容性解决方案；5、精通HTML5及CSS3等相关新技术，能够根据应用场景快速选择最优解决方案；6、熟悉非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/C++）或Node.js者优先；7、注重细节，责任心强，良好的沟通协调能力及团队合作精神。
十、wp8开发工程师（1人）
岗位职责： 1、负责Windows Phone 8 终端应用程序的关键模块设计与开发；2、对关键技术进行可行性调研、分析并努力实现。
任职要求：1、2年以上相关工作经验；2、有WP7/ WP8开发或Win8 Metro开发经验；3、熟悉WPF/SliverLight/XAML技术，熟悉MVVM模型 4、能独立完成设计和编码；5、良好的沟通和人际关系技巧,积极进取,抗压能力强,有较强的独立工作能力和团队合作精神。
十一、IOS主管（1人）
岗位职责：1. 带领团队完成iOS客户端软件的设计与开发 ；2.验证和修正测试中发现的问题 3.学习和研究新技术以满足产品的需求。
任职要求：1、3年以上iOS开发经验；2、精通Objective-C语言；3、精通iOS常用的开发技能，如，多线程，MVC，动画，持久化存储，自定义UI；4、拥有良好的编码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；有撰写设计文档的习惯。
十二、用户体验设计师（UE）（1人）
岗位职责：1.协助产品经理进行新产品策划，负责产品交互体验设计、产品原型设计、产品原型评测；2.协助产品经理进行现有产品的改版设计、优化现有产品的用户体验；3.配合UI设计师进行用户界面设计工作；4.审核开发人员界面交互实现情况，提出产品交互、界面改进建议；5.进行用户使用习惯、产品可用性及易用性研究、用户焦点调研，跟踪同类产品的用户体验设计趋势，加强产品创新性研究，可编写出具高品质的调研报告。
任职要求：1.专业要求：本科以上学历，认知心理学、人机交互学、计算机科学或相关专业；2.曾参与、负责过多次上移动互联网产品的策划或用户界面设计，有2年以上产品策划、交互设计工作经验；3.具备较强的分析能力并掌握各种产品分析方法，可以对用户心理、用户行为、评测结果进行很好的分析研究；4.有较强的计划性和条理性，具备良好的沟通能力、亲和力；5.对UE交互设计有强烈的兴趣，具备较强的学习与创新能力，能够快速在别人成果的基础上推陈出新；6.能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，熟练使用Axure、visio或其他设计工具；7.具备良好的团队协作精神，主动性高，高度的敬业精神，富有激情，能个人突破，能团队合作。
市场类
一、营销副总裁（1人）
岗位职责：1、制定公司短期及长期市场发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。
任职要求：1、丰富的市场策划、营销管理、战略合作、资源整合经历，5年以上移动互联网行业同等岗位工作经验；2、良好的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；3、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的营销管理模式，作风严谨稳健，极强的敬业精神和开拓意识；4、有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；5、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
二、市场部经理（3人）
岗位职责：1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略；2、根据市场预测和招商趋势，编制月度、季度、年度招商计划； 3、根据市场状况，选用适当的招商办法，完成公司的招商工作；4、根据市场情况，调整招商策略，使公司收益最大化；5、加强合同管理、建立用户档案，经常回访用户，了解客户意见及需求。
任职要求：1、大专以上学历，2年以上市场部门或招商部门经理职务的工作经验；2、有相关招商谈判经验或行业渠道拓展经验；3、能适应短期出差。
三、大客户专员（3人）
岗位职责：1、同城12个行业入驻及日常维护；2、根据公司的要求完成每个月公司下达的任务指标。
任职要求：1、具备优秀的表达能力与人际沟通能力； 2、富有激情，掌握谈判技巧。 
四、市场专员（3人）
岗位职责：1、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 2、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；3、开拓建立地区市场的代理渠道； 4、完成公司业绩要求。
     任职要求：1、具备优秀的表达能力与人际沟通能力；2、富有激情，掌握谈判技巧。
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