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单位名称：江苏远通企业咨询有限公司
联系方式： 18065093151， 18005013006
招聘内容：
招聘
江苏远通教育咨询有限公司
福州分校
公司简介：
    福州远统教育咨询有限公司（远统教育）中国职业教育行业的专业机构，是国内外工程类相关培训优质单位，是中国建筑行业领先的人才培养整体解决方案提供商，是目前国内最先进的建筑职业资格证书考试辅导机构。
招聘岗位：
客户专员：
底薪+提成+年终奖
职位描述：
1.负责分校项目的招生及推广
2.根据单位招生计划，完成部门招生指标
3.开拓新生源，发展新学员，增加课程学习范围
4.管理维护学员关系以及企业学员间的长期战略合作计划
任职资格：
1.1-2年销售行业工作经验，业绩突出者优先 
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
3.具备一定的沟通技巧及判断能力，良好的服务意识
4.有责任心，能承受较大的工作压力
5.有团队协作精神，善于挑战
客户主管：
薪酬结构:底薪＋提成＋绩效＋年终奖
职位描述：
1.负责市场调研和需求分析
2.负责年度销售的预测，目标的制定与分解
3.制定销售计划和销售预算
4.组建销售队伍，培训销售人员
5.评估销售业绩，建设销售团队
任职资格:
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业
2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经验者优先
3.具有丰厚的客户资源和客户关系，业绩优秀
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，协调能力、分析和解决问题的能力
5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。
大客户经理：
岗位薪酬结果：底薪＋奖金＋年终奖（上不封顶）
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成销售目标；
6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格：
1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

前台文案:
薪酬结果：底薪＋奖金＋年终奖= 3—5万/年
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
人事专员：
薪酬结果：底薪＋奖金＋年终奖= 3—5万/年
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点：福州市台江区五一路源利明珠2208（公交车站状元境站）
联系电话：      0591—83318216  
联系人:潘老师    18065093151
联系人:汪老师    13960703660