单位名称：安明斯智能有限公司
联系方式：18558617607
招聘内容：
安明斯智能有限公司

（扫一扫→关注→发送数字 7 →即可查看具体招聘信息）
招聘岗位：
一、前台文员
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。  
二、CAD制图
1、大专以上学历，建筑类或设计类专业毕业耐心，主动学习，性格活泼，有团队合作精神，熟练掌握Auto CAD制图软件；
2、懂Photoshop、AdobeIllustrator,CorelDraw优先
3、有弱电CAD图纸设计，智能家居CAD设计经验优先。
三、储备干部
1.此岗位为储备运营经理，营销经理，及公司其它重要职位。
2.候选人需具有抗压能力；按时完成各个阶段任务；
3.熟悉了解团队内外部资源信息，并及时分享与帮助；
4.收集与分析相关数据，形成可行／适当的解决方案；
5.有效的沟通，良好的倾听技巧，表达有理有据，简洁明了；
6.积极主动根据绩效反馈意见进行改进；
7.快速的提升自己，并分享与帮助他人；
四、电子技术员
1、电子技术相关专业，实习生或社会人士，有较强实践动手能力,吃苦耐劳,有相关电子产品行业工作经验优先 
2、熟悉产品装配，会使用电烙铁，有表贴器件焊接经验，对电子器件能基本熟悉。岗位职责：对我司半成品进行简单的安装、调试。
五、客服专员
1、通过网络聊天工具及电话，接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;
2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
3、为客户提供完整准确的公司及产品信息，解决客户问题，提供高质量服务;
六、文案
1、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
2、 微博、微信等公众信息维护，并及时处理各种提问和质疑；
七、技术支持
1、1年以上弱电行业工作经验者优先。
2、负责公司本地客户售后上门维护，外地客户的技术支持。
3、可适应短时间出差。
八、政企专员
1、负责协助公司日常行政事务执行，做好后勤保障工作；
2、负责科研项目、荣誉的申请、执行和验收；
3、办理公司证照的年检、变更事宜；
4、协助完成公司资质和知识产权相关工作；
5、负责外主管部门的联络和相关事宜的办理工作
6、协调各部门之间的合作与沟通；
7、费用报销黏贴审核等；
8、接受其他临时工作。
九、市场调研
1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告； 
3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；
5、完成相关统计分析或进度报表；
6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。 
十、编辑助理
1.协助主编完成其所需的文字内容编写工作。
2.营销软文编写
3.日常公司网站的信息内容维护
4.其他文档类资料整理
十一、网络维护
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
5、处理网络及计算机故障；
6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。 
十二、项目助理
1、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；
2、负责项目组与公司内其他部门的协调工作，包括资源需求及人员调配等；
4、负责项目组与政府组织，客户及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系；
3、负责协调组织开展项目各种会议；
4、协调并解决项目内出现的其他问题。
十三、企划
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；
3、收集活动反馈信息；
4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
5、管理各种推广档案资料。
十四、销售专员
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
十五、人事专员
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。 
十六、前台行政
1、接待接洽工作公司来访人员接待；公司总机电话接听、转接、留言、记录工作；公司传真收发的管理，打印机、复印机、饮水机的管理；
2、办公管理工作：
3、行政事务
4、负责会议记录、会议通知等工作；公司人员电脑文件备份；房租合同、移动、电信等相关合同的管理；
5、协助招聘工作（面试人员通知、接待）；
6、公司电话费交纳、发票打印（电信、移动、集团网）；
7、公司固定资产出入库登记、盘点，总帐统计；固定资产的维护、维修及报损；报损物品的处理；
8、领导交付其它工作。