福州沃尔玛百货有限公司
公司介绍：沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。
沃尔玛在中国：沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店、社区店等，截至2013年2月28日，已经在全国21个省、自治区、4个直辖市的150多个城市开设了390多家商场，在全国创造了近10万个就业机会。沃尔玛在中国每开设一家商场，均会为当地引入先进的零售技术及创新的零售观念。在激发竞争的同时，帮助提高当地零售业的经营水平和服务质量，从而促进当地经济的共同繁荣。        
人力资源战略：沃尔玛公司的人力资源战略可归纳为三方面：留住人才、发展人才、吸纳人才。  
 留住人才-----1、合伙人政策。在沃尔玛的术语中，公司员工不被称为员工，而称为“合伙人”，这一概念具体化的政策体现为三个互相补充的计划：利润分享计划、雇员购股计划和损耗奖励计划。此项政策让员工利益与公司利益休戚相关，实现了真正意义的合伙，让员工的工作热情高涨。2、门户开放政策。沃尔玛公司重视信息的沟通，使员工任何时间、地点只要有想法或意见，都可以与管理人员乃至总裁进行沟通并且不必担心受到报复。3、“公仆”领导。公司内，领导处于最低层、领导为员工服务、员工为大顾客服务。
   发展人才------1、建立终身培训机制。沃尔玛公司重视对员工的培训和教育，建立了一套行之有效的培训机制，并投入大量的资金予以保证。2、重视好学与责任感。在沃尔玛公司，经过六个月训练后，如果表现良好，具有管理员工、擅长商品销售能力，公司就会提供一试身手的机会。3、内部提升制。沃尔玛公司目前推行的是“保留、发展、招募”的模式，及时发现人才并积极创造环境以最大的限度发挥人才潜力。
吸纳人才-----除了从公司提拔优秀人才外，沃尔玛公司还从外部引进高级人才，补充新鲜血液，以丰富公司的人力储备。
招聘岗位：
1：熟食技工（有炊事班或相关工作经验优先）
职责：烹制快餐、烧腊、卤制品、凉菜等；
      熟食商品的补货、理货；
      熟食称秤和服务顾客 。
要求：有炊事班或相关工作经验；
      具有良好的服务意识，责任心强；
      能适应倒班工作。招聘岗位：
      2：维修部技工（在部队有进行相关培训优先）
职责：商场物业设施的运行操作，
      商场各种设备的检查，保养，维修；
      商场其它维修工作；
      高低压配电房的运行维护。
要求：高中/技校以上学历；
      必须持有电工证或其它专业上岗证；
      熟悉电气和机械原理和应用；
      在部队有进行相关培训和操作。
      3：条码票据部员工（在部队有文书工作经验者优先）
职责：商品资料的维护
      数据收集和维护
      系统设备的维护
要求：责任心强、沟通能力佳、对数据敏感；
      熟练操作办公软件
      能接受倒班工作
      有文书工作经验者优先
     4：超市营业员
职责；商场楼面的补货、理货
要求：良好的团队合作、顾客服务意识
      良好的执行能力
      身体强壮、吃苦耐劳、能接受倒班和大夜班
 
工作地点: 福州市晋安区福马路与招贤路交叉口福州沃尔玛百货有限公司(市区乘29路,36路, 40路,70路,108路,118路, 69路,7路,73路,115路,97路公交车到恒宇国际公园站下车 / 乘56路,107路,9路，80路,302路到前屿东站/乘303路到招贤路下车)
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