03.05

单位名称：福建百乘家具有限公司
联系方式：13705910561

2015年人员招聘计划 　
部门 岗位 人数 工作内容 任职资格 　
市场部 市场专员 5 1.负责协助制定公司活动促销方案的制定及实施；
2.负责日常宣传物料的制作及管理；
3.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求；
4.策划组织市场活动，制作活动所需宣传资料；
5.负责营销活动数据的整理，收集相关市场信息和用户意见，为公司营销活动、制作等提出参考意见；
6.晋升方向：市场专员—市场经理—大区经理


1熟练掌握常用的公用软件；
2.具有良好的信息收集能力、表达能力、合作能力；
3.有良好的团队合作精神，性格开朗、勤奋，工作责任心强，能承受工作压力。 　
加盟服务部 区域经理 3 1.负责加盟商的市场开拓工作
2.负责福建区域专卖店日常运营指导跟踪工作
3.负责福建区域专卖店的员工培训工作
4.负责指导福建区域专卖店管理工作
5.负责与加盟商各项工作的沟通与协调
6.主动跟踪专卖店的经营状况，并及时了解其计划 1.能适应出差（福建省内）
2.有较强亲和力及沟通能力
3.有专卖店日常管理的经验优先
4.能够积极主动的发掘区域专卖店存在问题并及时解决
5.有专卖店店长经验者优先工资架构：
　
行政部 行政助理 1 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、奖惩办法的执行
5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
6、负责公司快件及传真的收发及传递
7、参与公司行政、采购事务管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 
12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 - 　
人资部 人资主管 1 1、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施；
2、协助部门经理制定完善职务说明书；协助部门经理做好其它各项管理工作；
3、协助部门经理制定人力资源部月度工作计划，并组织实施；
4、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；
5、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查；
6、负责绩效考核工作；
7、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能；
8、完成人力资源经理交办的其它各项工作。

1.  有两年以上人力资源相关经验；
2.  具有良好的沟通能力、具有较好的协调、谈判技巧，能够分析能力
3.  较强的团队管理能力和沟通能力。

　
设计部 设计师 4 - 1、能熟练运用CAD等绘图软件
2、有良好的沟通能力及团队意识
3、有家具建材设计相关经验优先 　
设计部 橱柜设计师 1 厨柜设计 ① 教育背景，建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业毕业，从事过半年以上柜体设计工作，能够独立操作单项设计、客户服务；
② 有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟悉运用autoCAD等设计制图软件；
③ 热爱设计工作，具备良好的语言表达能力、谈判能力和团队精神;
④ 对企业有忠诚度、具备良好的职业道德;
⑤一年以上橱柜设计经验
⑥ 有一定客户沟通能力
⑦ 二年以上工作经验
⑧ 有衣柜设计经验者优先 　
销售部 销售顾问 1 1．负责展厅产品的销售；
2．与潜在顾客保留良好的关系，开发目标顾客业务；
1．有半年以上销售工作经验。
2．有较强的责任感和沟通能力。
3．性格开朗，主动、热情。
4．具有团队精神。
5．熟练运用MS Office, Windows 98 & 2000, Exchange Outlook等办公软件。 　
销售部 活动策划 1 1.负责协助制定公司活动促销方案的制定及实施；

2.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求；

3.负责营销活动数据的整理，收集相关市场信息和用户意见，为公司营销活动、制作等提出参考意见；
4、没有活动的时候 配合店内做些店助工作



1熟练掌握常用的公用软件；
2.具有良好的信息收集能力、表达能力、合作能力；
3.有良好的团队合作精神，性格开朗、勤奋，工作责任心强，能承受工作压力。 　
销售部 店助 1 1. 协助店长做好店面日常管理工作；
2. 在店长与店员之间进行沟通，使店员明确店长的意思及各种规定并自觉遵守，同时将员工的工作情况、需求等思想反馈到店长，以便店长周全考虑及调整；
3. 带头执行店长的工作安排，及时反馈员工的工作情况，保持与店员的沟通，及时发现工作中潜在的问题，请教并解决。
4. 在店长休假或下班时，协助店长处理日常事务，遇到决策性问题，及时请教店长解决问题；
5. 做好顾客售前、售中、售后跟踪服务；
6. 做好每笔开单、下单、跟单工作；
7. 收集销售信息，及时向店长提交合理化建议； 1、有良好的沟通能力。
2、熟练办公软件
3、做事认真负责 　
合计 18