单位名称：福州星迈信息科技有限公司
联系方式：13509375565 邓先生
招聘内容：
1、产品经理  2名
【岗位职责】
（1）协助制定所负责打印及其应用终端产品的总体营销战略和策略。
（2）协助制定并主持驱动实现所辖产品的各销售通路目标。收集各类数据及市场信息，以促进销售。
（3）协助制定、监督实施所负责产品具体的营销策略，如价格、广告、传播、活动和促销等。
（4）协助制定、监督实施产品线具体的销售策略，并执行销售监督、管理、推进和支持。
（5）协助推动新产品的发展及市场推广工作，并进行成本管控的努力。
（6）监督并督促所辖产品的配套、营运、服务、品质、技术支持等各项环节的良性有序运转。
【任职要求】
（1）大学本科以上学历，年龄40岁以下，电子相关专业。
（2）两年以上IT或相关行业市场及营销管理类职位经验，有相类似岗位经历及研发经验者优先。
（3）较好的战略思考能力、分析、策划、管理及协调沟通能力。
（4）具备良好的团队合作特质和创新能力。

2、销售经理（区域）  5名
【岗位职责】
（1）规划区域业务推进，完成区域销售目标。
（2）全力拓展目标客户，积极为负责区域客户提供增值业务。
（3）及时反馈总部各类市场信息，分析整理销售数据，不断提升业务水平。
（4）负责渠道代理商的拓展与管理，做好代理商培训工作。
（5）负责区域业务标书的编写与制作。
【任职要求】
（1）专科及以上学历，电子或销售类相关专业，具有打印机、金融pos支付、终端产
品等销售经验优先。
（2）较强的沟通能力，一定业务分析、判断和策划能力。
（3）年龄35岁以下，具有2年以上从业经验。
（4）为人诚实、团队合作，勤勉且勇于接受挑战。   

3、商务助理：1名
【岗位职责】
（1）负责订单处理，负责合同业务的跟踪、催促。
  （2）负责销售合同评审盖章、招投标业务手续办理等。
  （3）负责开具销售出库单，和物流、客户进行对接，便利及时交单。
  （4）负责借用、样机管理。
  （5）收账款提醒、销售奖励核算。
【任职要求】
（1）大专以上，电子或会计类专业。
（2）35岁以下，2年以上从业经验。
（3）做事细致、认真，有良好的沟通能力，及温和的情绪。
（4）工作主动积极、责任心和服务意识强,思维灵敏。
4、机械构建 设计  2名
【岗位职责】
（1）负责产品的外观造型、产品的包装版面设计、UI（用户界面）的设计。                           （2）参与和协助完成相关产品的造型方案设计。
（3）相关产品的外壳类结构设计以及相应的模具商技术沟通、模具开模跟进。
（4）相关产品的外包装、技术手册、标牌标签类等的平面设计和批量制造技术沟通确认。
（5）按相关规范完成设计文档编写、设计文件编写。
（6）相关产品的生产和配套等的技术支持工作。
【岗位要求】
（1）机械设计制造及自动化，机械电子工程或机械设计相关专业大学本科毕业。
（2） 熟练掌握UG或ProE建模软件，熟悉coreldraw或AI、Freehand等平面设计软件，能根据项目要求独立完成产品的各种平面设计，能独立完成产品的外壳内部结构设计。
（3） 要求1-3年行业相关工作经验，对塑胶产品工艺性有较好理解，有IT类、机电类产品结构设计经验者优先考虑。
（4）对设计工作有兴趣，注重细节，有较好的手工实践能力，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，态度端正有上进心。
5、机械设计  工程师  2名
【岗位职责】
（1）参与和协助完成产品的结构整体方案设计。
（2）指导下独立进行零部件详细建模、2D图纸设计、零部件开模跟进、部品认定等工作。
（3）样机分析以及测试工作。
（4）按要求完成设计文档、设计说明书、工艺文件等的编写。
（5）产品的生产和配套过程中的技术支持工作。
【岗位要求】
（1）机械设计制造及自动化，机械电子工程或机械设计相关专业大学本科毕业。
（2）熟练掌握UG，AutoCAD软件，能根据要求独立完成简单的零部件设计。
（3）要求1-3年机械设计相关工作经验，有打印机、复印机、传真机等机电一体化产品设计经验者优先考虑。
（4）对机械设计工作有兴趣，耐心且注重细节，有较好的手工实践能力，良好沟通能力，能吃苦耐劳，态度端正有上进心。
（5）英语CET-4或与之相当阅读和书写水平。
6、财务会计  1名
【岗位职责】
（1）负责公司的财务管理和会计核算工作，建立健全的内部会计控制制度。
（2）负责公司的各项收支、审核、结算工作。
（3）根据公司经营管理的要求，设置会计科目、会计凭证和会计账簿，制定核算方法及流程、会计政策等工作。
（4） 根据公司经营的内部管理需要，做好公司内部各核算部门的成本核算工作；                                                            （5）负责公司各项税收的申报、缴纳及办理其他税务事项；及时编制税务报表、会计报表等相关的统计报表。
（6） 负责公司工资发放工作。                                                     
【岗位要求】
（1）中级以上专业职称，3年以上财务管理相关工作经验；有会计师事务所工作经验优先。
（2）具有全面的财务专业知识，精通国家财税法律规范，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策, 熟悉软件收入模式，了解生产型设备收入的相关流程及财务处理。
（3）具有账务处理、资金管理、内控管理、税收筹划能力，能制定和审定各种会计报表。 
（4）具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验.
（5）具备良好的职业操守、人际交往能力及组织沟通协调能力。 
（6）良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
7、 采购专员 1名
【岗位职责】
（1）负责各种打印机及其相关应用打印设备原材料的采购工作，确保公司对采购物料的质量、成本和交货期要求。
（2）负责收集、整理、分析产品的相关市场信息、采购分析报告等工作。
（3）参与公司新产品项目开发，与多部门协同作业，确保采购的质量、成本和交货期要求。
（4）负责供应商开发、管理，包括供应商挖掘、评价和考核。
（5）配合研发部完成客户在样品、交货、品质方面的要求。
（6）参与部门采购战略、计划的制定与实施。
【岗位要求】
（1）大专以上学历；懂财务或有在IT公司相关岗位工作者优先。
（2）熟悉采购流程，性格开朗、待人热诚，工作积极、细致耐心。
（3）具备较强职业道德素质以及良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强，敏捷的思维和优秀的谈判技巧。
（4）有一年以上IT或电子设备采购工作经验，熟悉合约签订、谈价、议价相关技巧。
（5）具有良好的采购成本意识，熟悉供货商管理、实力评估相关技能。

8、高级招聘薪酬专员  1名
【岗位职责】
（1）根据公司总体的用人需求，负责建立、维护后备人才库，公司中、高级特殊人才的引进；
（2）根据公司的招聘需求，独立负责招聘信息的发布、更新、简历初选、面试通知及人员初试；
（3）负责公司制度的拟定，组织开展企业文化建设；
（4）完成薪酬福利制度设计，负责薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，完成薪资核算发放；
（5）负责组织制定公司绩效考核方案并组织实施，对考核结果做出评价和应用，组织绩效面谈； 
（6）学习中国传统文化者，优先考虑。
【任职条件】
（1）本科及以上学历，人力资源管理管理、企业管理等管理类相关专业优先。
（2）2年以上相关工作经验，精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等六大模块实操，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
（3）在IT及打印设备生产行业中、高端人才的引进方面有特殊渠道者优先。
（4）具备优秀的沟通说服能力、人际交往能力、应变能力及解决问题能力。