企业简介：
大大集团是一家以境内外项目投资、资本运作、商业贸易为主营业务的多元化产业集团公司。集团公司成立于2008年，注册资金5000万元，集团总部位于中国香港，集团本部位于中国上海陆家嘴金融贸易区。
“大大财富”定位于集团旗下综合金融服务提供商，是拥有资产管理能力的、领先的、独立的财富管理机构。大大财富专注于为中国高净值人士提供全方位的财富管理服务。
“大大财富”为客户进行全方位的资产配置，根据客户的需求，从独立、客观、专业的角度，为高净值人群提供私募基金、地产基金、PE私募股权基金等资本市场的理财配置方案。此外，每一款进入大大财富产品池的产品都经过了多维度对比和金融创新产品设计。大大财富在成立至今短短的时间内迅速发展，已经成为领先于行业并快速增长的独立财富管理机构。
招聘岗位一：业务经理
岗位职责：
1、结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务；
2、根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标；
3、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题；
4、学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息；
5、按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告；
6、遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守；
7、及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
职位要求：
1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、年龄25-35周岁之间；
3、1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验优先考虑；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学；
6、党员优先考虑；
7、特殊优秀人才可适当放宽条件限制。
薪资福利：
根据公司的薪资制度，薪资构成为：
基本薪资+岗位工资+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
根据学历（大专以下，大专、本科、研究生、博士）等划定，底薪在5500~7500之间（提成和其他福利另计）

人性化的福利：
1、正式员工可享受带薪休假，外地员工可享受额外的过年探亲假；
2、公司每月至少安排一次团队建设活动，聚餐或聚会；
3、端午节、中秋节、元旦，发放过节福利；
4、公司缴纳五险一金；
5、正式员工享受员工生日福利，大病补贴等其他补助。
6、公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
7、公平的晋升途径：公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。

招聘岗位二：业务部部门经理
岗位职责：
1、结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务；
2、学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息；
3、完成公司下达的团队销售指标。
4、根据团队的业绩指标，负责制定和实施销售计划。
5、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作，并定期向支公司高级经理汇报；
6、建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率；
7、管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队；
8、遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守；
9、及时了解客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
职位要求：
1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、年龄25-35周岁之间；
3、3年以上金融行业工作背景，有团队管理经验，有丰富的客户资源同业资源，具有开发大客户经验者优先考虑；
4、具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛；
5、具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
6、能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学；
7、党员优先考虑；
8、特殊优秀人才可适当放宽条件限制。
薪资福利：
根据公司的薪资制度，薪资构成为：
基本薪资+岗位工资+个人销售业务提成+团队管理津贴+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
根据学历（大专以下，大专、本科、研究生、博士）等划定，每月固定薪资部分在6000~8000之间（提成和其他福利另计）

人性化的福利：
1、正式员工可享受带薪休假，非工作城市户籍的员工可享受额外的过年探亲假；（转正后当年即可享受）
2、公司定期组织聚餐或聚会等形式团队活动；
3、端午节、中秋节、元旦，发放过节福利；
4、公司缴纳五险一金；
5、正式员工享受员工生日福利，大病补贴等其他补助。
6、完善的培训体系：公司为所有员工提供完善的培训体系。具体按照培训性质划分为制式化培训和岗位技能培训，前者根据入司阶段和公司职级，采取制式培训的方式，出差上海等城市进行“三英计划”培训；后者根据岗位性质划分为财务、人事、市场和行政技能培训，每个季度统一到上海集团总部参加培训。公司培训的宗旨是提升员工岗位技能和综合素质，力求为每一位员工提供全方位、可进阶的专业性培训。
7、公平公正的晋升途径：公司目前处于高速扩张发展期，管理岗位存在巨大的人才需求，秉承公平公正公开的原则，面向全体员工提供内部竞聘的晋升平台。

招聘岗位三：财务部经理
岗位职责：
1、建立和完善公司财务管理制度、部门岗位作业指导书，并监督执行；
2、组织公司会计核算工作，管理资金日常往来并按规定编制财务报表；
3、组织公司财务预算、决算和审计管理工作、编制财务预算及说明、年度会计报告等；
4、负责财务状况分析、资金需求分析，定期编制财务分析报告并对报告的真实性负责；
5、研究税务及税法，通过合理的税务筹划和政策利用保障公司利益；
6、建立并维护与银行、税务、工商等机构的良好关系；
7、建立并保持与业务等其他部门的良好沟通机制；
8、负责部门保密管理和团队建设；
职位要求：
1、25-35周岁；
2、大学本科及以上学历、会计学、财务管理等相关专业； 
3、从事大型企业财务管理工作3年以上，中级会计师及以上职称者优先；
3、熟悉国家和地方相关财税政策、法规和工作流程；
4、熟悉企业会计核算体系，精通公司财务会计、税务、审计以及资本运作等业务；
5、突出抗压能力、沟通表达能力、分析能力、良好的团队精神和职业素养。

薪资福利：
薪资构成：基本薪资+岗位工资+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
1、正式员工可享受带薪休假，外地员工可享受额外的过年探亲假；
2、公司每月至少安排一次团队建设活动，聚餐或聚会；
3、端午节、中秋节、元旦，发放过节福利；
4、公司缴纳五险一金；
5、正式员工享受员工生日福利，大病补贴等其他补助。
6、公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
7、公平的晋升途径：公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。

招聘岗位四：会计
岗位职责：
1、根据企业会计准则对公司各项业务事项进行账务处理和会计核算、及时编制会计凭证，办理月底结账；
2、及时编制资产负债表、利润表、现金流量表等常规财务报表；
3、根据税务局规定的期限和要求，及时进行月度营业税及附加税、个人所得税、季度所得税计算及申报、年度所得税汇算清缴工作，及时提供所需财务报表及数据；
4、协助办理年度和半年度报表审计，配合审计资料的准备、编制，完成审计事宜；
5、配合合规性审查，及培训等工作。
职位要求：
1、25-35周岁；
2、大学本科及以上学历，财务、会计相关专业；
2、具备会计从业资格证及3年以上相关岗位工作经验；
3、熟练掌握各类财务软件及办公软件；
4、工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。

薪资福利：
薪资构成：基本薪资+岗位工资+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
1、正式员工可享受带薪休假，外地员工可享受额外的过年探亲假；
2、公司每月至少安排一次团队建设活动，聚餐或聚会；
3、端午节、中秋节、元旦，发放过节福利；
4、公司缴纳五险一金；
5、正式员工享受员工生日福利，大病补贴等其他补助。
6、公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
7、公平的晋升途径：公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。

招聘岗位五：出纳
岗位职责：
1、根据原始凭证，记好现金和银行帐； 
2、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额度；
3、办理银行存款和现金支取，及时与银行对帐，作好银行对帐调节表； 
4、负责各项费用的审核报销工作，建立各种台账管理；
5、负责支票、汇票、发票、收据管理工作；
6、代发工资及月度预算等统计工作；
7、完成领导交办的其他工作。

职位要求：
1、23-35周岁；
2、大学本科及以上学历，财务、会计相关专业；
3、具备会计从业资格证及2年及以上相关岗位工作经验；
4、熟练掌握各类财务软件及办公软件；
5、工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。

薪资福利：
薪资构成：基本薪资+岗位工资+提成+五险一金+带薪年假+节日福利费+补贴
1、正式员工可享受带薪休假，外地员工可享受额外的过年探亲假；
2、公司每月至少安排一次团队建设活动，聚餐或聚会；
3、端午节、中秋节、元旦，发放过节福利；
4、公司缴纳五险一金；
5、正式员工享受员工生日福利，大病补贴等其他补助。
6、公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
7、公平的晋升途径：公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。

企业地址：厦门市湖滨北路72号中闽大厦21楼
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厦门市湖滨北路72号中闽大厦21楼；
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