单位名称：中国太平洋人寿保险股份有限公司宁德中心支公司
联系方式：18650526222
招聘内容：
营销管理部经理（1人）
一、岗位职责：
1、宣导执行分公司的各项政策，制定完善的业务计划，确保任务完成。
2、组织开展全辖个险业务营销活动，对分支机构实施有效的追踪、督导、管理，确保销售计划目标达成。
3、推动落实队伍发展规划，促进管理团队和业务团队的健康发展。
二、岗位要求
1、年龄在27-40周岁之间，全日制本科学历，保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历，比较了解各类金融保险业务知识，最好具备金融类职称（保险、经济师类）；
2、具有良好的社会资源和人脉关系者或特别优秀者将放宽以上要求及优先考虑。
三、薪资福利
1、薪资组成：基础工资＋机构管理奖+条线业绩奖+年终绩效。
2、福利保障：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、过节费、劳保、高温费、意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额20万、全额带薪年休假等，并享有工会会员相关福利。

营销区区经理（1人）
一、工作描述
1、根据上级制定的任务目标，制定本部门可行性方案，并追踪落实，确保目标任务的有效达成；
2、抓好团队组织建设，扩大人力，提升素质，确保团队高效运作，为业务发展提供支持。
二、岗位要求
1、年龄在25岁到40岁之间，性别不限，专业不限，全日制大专以上学历；
2、有较强的组织协调能力、策划推动能力、语言表达能力及较好的文字功底，具有良好的团队协作精神；
3、责任心强，沟通、协调能力强，有相关工作经验者优先。
三、薪资福利
1、薪资组成：基础工资＋机构管理奖+条线业绩奖+年终绩效。
2、福利保障：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、过节费、异地住房补贴、劳保、高温费、意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额20万、全额带薪年休假等，并享有工会会员相关福利。

组训（2人）
一、工作描述
协助经理制定各阶段的工作目标及实施的政策；组织落实各项会议会报制度，落实追踪各阶段任务指标，确保团队有效管理；营造企业文化，为业务发展创造氛围；配合市场需求和产品策略，协助经理开发营销辅助工具，帮助和引导业务团队，促进销售目标达成。
二、岗位要求
1、年龄在23岁到35岁之间，性别不限，专业不限，全日制本科以上学历；
2、有较强的组织协调能力、策划推动能力、语言表达能力及较好的文字功底，具有良好的团队协作精神。
三、薪资福利
1、薪资组成：基础工资＋机构管理奖+条线业绩奖+年终绩效。
2、福利保障：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、过节费、异地住房补贴、劳保、高温费、意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额20万、全额带薪年休假等，并享有工会会员相关福利。

企划推动（1人）
一、岗位描述
协助制定公司整体年度及阶段性企划方案，指导各中支公司制定中支公司企划方案，促进业务发展；实施企划方案，对实施过程中的信息进行收集整理、效果评估，确保方案效果；收集、了解市场同业及代理渠道信息，确保公司企划方案先进、有效。
二、岗位要求
1、年龄在23岁到35岁之间，性别不限，专业不限，全日制本科以上学历；
2、有较强的组织协调能力、策划推动能力、语言表达能力及较好的文字功底，具有良好的团队协作精神。
三、薪资福利
1、薪资组成：基础工资＋机构管理奖+条线业绩奖+年终绩效。
2、福利保障：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、过节费、劳保、高温费、意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额20万、全额带薪年休假等，并享有工会会员相关福利。

理赔调查（1人）
一、岗位描述
1、进行案件调查取证工作；
2、及时准确撰写调查报告；
3、特殊调查工作（医院巡视、住院客户慰问查房工作、重大案件调查后的追踪调查）；
4、公检法机关、医院等相关单位调查关系建立及维护；
5、其他与调查相关的作业。
二、岗位要求：
1、医学、法学、保险等相关专业，全日制本科学历；
2、有调查、医院或理赔工作经验者优先；
3、执行力强；具备良好体魄和沟通协调能力、人际理解能力、客户服务意识、领悟能力、灵活应变能力。
三、薪资福利
1、薪资组成：基础工资＋机构管理奖+条线业绩奖+年终绩效。
2、福利保障：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、过节费、劳保、高温费、意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额20万、全额带薪年休假等，并享有工会会员相关福利。