厦门世纪畅想科技有限公司成立于2006年，由资深网络营销人士创办，在成立前便一直致力于网络环境的洞察及媒体特性研究，在网络品牌形象塑造方面有极高的造诣和独特见地。在成立初期便受到许多客户的青睐，成功帮客户进网络形象的梳理、定位和价值提升。

世纪畅想基于各类新媒体为客户提供品牌形象策划、设计、制作、推广的360°整合营销公司。我们通过国际视野的视觉设计和尖端的营销理念，帮助客户建立具有高度区隔的品牌形象。世纪畅想尤其专长于网络互动营销，整合各类线上线下媒体资源，为客户提供包括策略制定、媒体购买、推广执行等一站式整合营销传播方案。

世纪畅想的迅速发展得益于突飞猛进的中国互联网事业和企业品牌意识的日趋成熟，在实战中日渐形成自己独特的传播模式： 以互联网为基础营销平台，形成一个点；链接互联网适配媒体资源行成一条线；整合线上线下资源打造全面品牌营销服务体系。世纪畅想汇聚资深的技术研发、营销策划和互动创意人员，通过不断开发满足客户需求和适应受众体验的网络传播工具和营销推广模式，立志成为中国网络品牌营销行业的引领者。　　 
《263云通信》
国内最专业的企业邮件提供商,263企业邮箱是国内IT行业唯一以邮件作为主营核心业务的互联网公司。拥有263moc，中国最大、最权威的千万级邮箱系统，享有“中国电子邮件专家”的美誉，同时是华南地区最大的虚拟主机、IDC服务提供商，国内第一家推出收费电子邮箱的企业之一，主营业务包括企业邮箱、邮件系统、虚拟主机、主机托管、经济邮箱、商务邮箱、企业短信、网络硬盘等。邮箱注册用户数：4500万 企业收费邮箱用户数：320万 。
厦门世纪畅想科技有限公司福州分公司成立于2014年5月，因业务发展需要，对外招聘以下岗位人员：
商务代表
一、薪酬福利
1、薪资：（底薪+绩效工资RMB2000-3000）+年薪工资+提成+奖金（无责任底薪）；业绩越高，底薪越高，绩效工资也越高。
2、完备的社会统筹保险、并且享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。
3、公司正处于快速发展期，鼓励员工自我增值，提供大量升迁机会
4、完善的内部培训机制，并且对于优秀人才，公司每年都会提供外部培训的机会
5、其他福利待遇和活动：定期的员工活动，体育活动，棋牌比赛，内部奖励积分（可兑换面包店现金抵用卷，电影票，大型商场购物卷，品牌手表和手机，旅游等），生日礼券等。

二、岗位职责：
负责公司产品的销售及推广
1）熟知公司产品，向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务。 
2）服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务。 
3）能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 

三、岗位要求：
1）大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。
2）具有互联网销售,广告销售及电话销售经验者优先；
3）具备良好的销售意识和电话沟通技巧，具有较强的谈判能力,普通话标准流利； 
4）拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力； 
5）积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力。 
6）有同行业工作经验一年以上者优先考虑。 

四、员工培训与发展；
1、多元化的培训体系：我们重视员工的行业知识及专业能力的提升，定期举行各项技能培训；从入职开始到试用期，每项培训都会陪伴你成长；销售经理每日为您经验总结，让你不仅在工作、在生活中都受益匪浅。 

职业发展空间：
公司为员工构建多通道的职业发展路径：
销售职业经理人发展路径：商务代表-高级商务代表-大客户经理-高级大客户经理-商务经理-商务总监-分公司总经理

客户开拓专员
一、岗位职责：
1、维护公司老客户，提高客户的满意度，并根据客户实际情况制定新产品销售策略；
2、对老客户进行深入全面开发，开拓老客户二次业务，并衍生新客户；
3、完成公司制定的续费率，拓展新增率。
二、岗位要求：
1、大专以上学历；
2、表达沟通能力良好，有一定的销售意识；
3、具备很强的执行力；
4、心态积极向上，抗压能力强；
5、应变能力佳；
6、计算机相关专业，有续费、拓展客户经验，且熟悉企业邮局、域名注册、虚拟主机、网站建设者优先。

三、福利待遇：
1、创业型公司巨大的晋升空间；
2、年轻、有朝气、有活力的团队和老板；
3、轻松愉悦的工作氛围，每天7.5小时工作制+周末双休；
4、具有市场竞争力的薪资福利待遇：基本工资+绩效奖金+五险+节假日补贴+餐补+生日婚育贺礼+带薪年假+其他活动。


我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之长期奋斗的事业!我们是一个年轻有活力的团队，我们希望你加入注入新的血液，我们拒绝平庸和没有上进心的人！我们需要满怀梦想和激情的人！我们需要渴望进步、愿意突破自我，实现自我的人！ 
如果你是，请加入我们，我们共同进步，共同创造美好未来！

　　 
******培训制度******
　　 
1.入职培训：凡新进员工需经入职培训后方可正式上岗；
2.263系统员工在职培训和专业培训（包含各类基础培训、提升培训、潜质人员养成训练等）；
******福利待遇******
　　 　　 
1.缴交社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险；
2.263系统员工在职培训和专业培训
3.带薪病假、带薪年假和国家规定的公共假期等。
4.部门活动、公司组织的各项主题娱乐活动；
5.公司和263总部提供的各种竞赛奖励；