诚丰房地产开发（福清）有限公司

诚丰集团公司是一家集技、工、贸、矿产、服务为一体，以家具制造为本业，涉足高新技术、物流、石化贸易、地产、矿业等领域，多产业经营的企业集团。旗下主要有诚丰家具（中国）有限公司、诚丰房地产开发（福清）有限公司、福州诚丰科技有限公司、福州诚丰物流有限公司、福建省华煤石化有限公司、盈江诚丰矿业有限公司等，公司一贯恪守“诚信服务，丰裕社会”的经营宗旨，拥有职工5000多名，总资产约30亿元人民币。

诚丰房地产开发是香港诚丰集团旗下全资企业，成立于2000年7月，历经十多年的发展，已进入包括华南、东北、华北多个重要城市，先后开发福清诚丰世纪园、福清香樟湖、沈阳星城国际花园等项目，目前在福建福清、辽宁沈阳、内蒙、河北唐山、江苏徐州等地均有大型项目建设中。

诚丰物流以绝对控股的投资方式，收购、兼并、重组已经具备的各种资源，正逐步形成规模的中小物流企业，是福建省颇具规模的大型物流企业。

招聘岗位：

一、工程项目部负责人

岗位职责：1.负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作，联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核，保证本项目的全体技术人员按工程设计图纸、施工技术规范、规则、工艺标准及施工组织设计进行施工；参与工程预结算书编制；负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作；2.组织施工过程技术工作的具体实施。主要有：交底、测量、检查（隐蔽和分部、分项工程），保证每个环节处于受控状态并做出完善的记录；3.编制并实施完成工程管理中心的月、季、年度工作计划，按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结，及时编制、上报、跟进落实生产、办公用品计划、材料采购计划，根据工程预结算书填制工程请款表等事项，进而控制项目的成本；4.负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；5.参与工程施工招、投标工作，审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批；提名本中心主管级及以下人员的招聘及不称职员工的解聘工作，经人事行政部考核，综合管理副总审核，报总经理审批；6.与政府职能部门搞好关系，力保工程建设顺利进展；7.主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工作；8.做好策划部、租售部、公关部、物业经营管理部、人事行政部的各项横向配合工作，完成公司的各项工程及经营计划；9.完成公司领导交给的各项临时性工作。

任职资格：综合素质高、思维敏捷、熟悉各专业业务、具有较强的项目执行协调能力、有独立完成大型房地产工程项目建设的经验或曾在大型民用建筑、工业建筑房从事总工程师工作。1.工作年限：从事10年以上工业与民用建筑技术与管理工作；2.学历要求：30-50岁，本科以上学历（全日制）；3.工作类型：全职；4.工作地点：江苏徐州沛县；5.工作经验：十年以上房地产企业工作经验，五年以上房地产企业总工工作经历者优先；6.项目经验：具有土建工程、安装工程、总体工程，技术与管理工作经验，全过程管控经验（从前期到竣工）。

二、营销总监

岗位职责：1.具有敏锐的市场分析能力、懂建筑、户型、业态分布、营销策划、销售管理。有优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力；2.精通专业领域的知识，在专业领域有丰富的实践经验，有独创精神，能进行体系优化，流程优化，在所有的工作中起主导决策作用；3.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；4.有营销策划、市场开拓及全局掌控能力，能够参与公司战略研究，根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；5.向公司报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；6.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络；7.根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行；8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；9.及时向公司汇报售楼部的真实情况及有关数据；10.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；11.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥，完成公司领导交给的各项临时性工作。

任职资格：1.工作年限：五年以上房地产企业或代理行营销管理中高层岗位任职经历，曾经主导过5个以上楼盘的全程营销；2学历要求：28-45岁，大专以上学历，与房地产和市场营销相关专业；3.工作类型：全职；4.工作地点：江苏徐州沛县；5.工作经验：十年以上房地产企业销售经验，五年以上房地产企业营销总监经历者优先

三、房地产财务总监

岗位职责：1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。2.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。3.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。5.建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。6.负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。7.会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低本、增收节支、提高效益。8.监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。9.负责与政府财税部门联系，落实财税政策。10.完成董事会和总经理交办的其它工作。

任职资格：1、大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，中级会计师职称。2、年龄30－45岁，10年以上财务工作经验，5年以上规范企业同岗位工作经验。3、具有较强的语言表达能力和沟通能力。4、熟悉国家会计法规、金融政策和税费政策等、具备较强的财务分析和控制能力。5、熟练使用日常办公软件和财务管理软件系统。6、具有全面统筹财务管理能力。7.有五年以上房地产工作经验者优先。

四、财务部经理

岗位职责：1.全面负责财务部的日常管理工作；2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；6.负责资金、资产的管理工作；7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；8.管理与银行及其他机构的关系；9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；10.上级领导交代的其他工作。

任职资格：1.本科及以上学历。财务管理、会计学等相关专业。2.年龄28－40岁，五年以上财务管理工作经验，三年以上房地产公司财务管理工作经验3.了解房地产行业知识，熟悉财务管理专业知识，熟悉财经政策、法规；熟悉公司相关财务管理流程4.熟练操作各种财务软件和办公软件5.《注册会计师证书》或《中级会计师证》、《会计电算化证书》。

五、物流财务总监

岗位职责：1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。2.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。3.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。5.建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。6.负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。7.会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低本、增收节支、提高效益。8.监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。9.负责与政府财税部门联系，落实财税政策。10.完成董事会和总经理交办的其它工作。

任职资格：1.30-45岁，本科以上学历，财务管理、会计等相关专业，中级会计师职称；2.10年以上大型物流企业从业经历，5年以上同岗位工作经历；3.练使用各种财务和办公软件，具有较全面的财务理论知识，熟悉财务相关法律法规及企业财务制度流程；4.认同企业文化，具备良好的职业操守，能适应快节奏、高压力工作环境。

六、物流财务经理

岗位职责：1.全面负责财务部的日常管理工作；2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；6.负责资金、资产的管理工作；7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；8.管理与银行及其他机构的关系；9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；10.上级领导交代的其他工作。

任职资格：1.28～38周岁，财经类专业大专以上学历，有财经类职称优先；2.3年以上大中型商业企业物流领域或专业物流公司财务管理工作经验，有团队管理经历优先；具有良好的财务分析能力、风险识别能力；沟通协调能力强，有高度责任心及敬业精神；熟练掌握财务管理专业知识及相关财税法律法规；具备较强的成本管理、风险控制及财务分析能力；对物流行业产品线核算、定价及毛利有一定的见解。

联系人：叶雨萍 13799338948   

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