单位名称：福建省福清市鸿鑫贸易有限公司
联系方式：13905928429
招聘内容：
福建省鸿鑫贸易公司简介
公司位于有华侨之乡侨美称的福清，距省会城市福州仅有1小时车程，所处高档社区紧靠福清的母亲河龙江，环境优雅，空气清新，周边有龙江公园、龙江生态文化园，龙江湿地公园等休憩场所，这里的居民既能享受城市的便利，也能陶醉于自然之美。我司设在别墅式会所中，工作环境舒适，优雅的氛围十分有利于培养酒类高端客户群。，
我司经过长期努力与积累，对福清的餐饮渠道、通路渠道、夜场渠道均享有网络领导权。作为世界五百强百威英博在福清区域的独家授权代理经销商，我司全面负责百威英博系列啤酒产品的销售推广事宜，为中国市场销量10大经销商之一。
目前，我司已成为中粮集团的股东单位。中粮集团是中国最大的进出口公司之一，我司为福清区域中粮集团旗下的"长城"葡萄酒独家代理经销商，葡萄酒市场份额占据65%。下一个阶段，中粮集团将大幅增加葡萄酒的进口类型，我司是中粮集团在福建省的总代理。
为了实现宏大的战略目标，公司需要招聘大量英才。欢迎您的加盟！！

公司地址:福清中联江滨御景原售楼部(妇幼医院新地址对面/龙江生态公园对面江滨御景小区六号楼七号楼之间) 
联系电话∶85259386

公司诚聘∶
A.福建各地区销售经理
一、工作内容:
1、协助总经理建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的区域销售方案；
3、与区域内客户、同行业间建立良好的合作关系，使销售产品在责任区域内落地生根； 
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 
8、有效地管理区域内的经销商；
9、主持负责区域内重大营销合同的谈判与签订工作；
10、协助处理区域内大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
11、进行区域内客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
12、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
13、完成总经理临时交办的其他任务。
二、任职资格:
1、 管理、市场营销等专业本科以上学历。
2、 8年以上销售、市场营销管理工作经验。
3、 有酒类销售经验者优先。
4、 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
5、 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
6、 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
7、 良好的口头及书面表达能力。
8、 具有高度的工作热情和责任感与抗压能力。

B.企划总监
一、工作内容：
1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 
2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 
3、组织、编制大型市场规划、设计方案； 
4、编写方案设计报告、实施方案报告； 
5、独立完成广告策划案、品牌推广方案；
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
二、任职资格:
1、 市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。
2、 受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。
3、 3年以上相关职位从业经验。
4、 熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
5、 能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 
6、 有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；
7、 熟练操作办公软件。
8、 具有敏锐的市场眼光；
9、 独立工作能力和团队合作精神。

C.财务主管
一、工作内容：
1、对公司合同进行管理，把控财务节点；
2、负责每月及年底的成本核算结账，并按要求出具内部管理报表；
3、定期提供财务成本及利润内部统计报告；并按管理层要求提供分析报告；
4、根据公司绩效办法，计算绩效所需的内部财务指标。
二、任职资格：
1、全日制普通高校财务、会计专业大专以上学历，持有会计从业资格证；
2、至少两年以上账务经验；
3、能独立处理和解决所负责的任务；
4、有预算管理及内控管理经验；
5、熟练使用ERP软件及Excel等办公软件;
7、具备良好对内、对外沟通能力和团队协作精神。


D.促销主管
一、工作内容:
1、 根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；
2、 拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；
3、 指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；
4、 设计、发放、管理促销用品；
5、 协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；
6、 制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
二、任职资格:
1、 市场营销、企业管理或相关专业中专以上学历。
2、 培训经历:
3、 受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训。
4、 有2年以上相关工作经验。
5、 具备良好的客户意识以及业务拓展能力；
6、 熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
7、 熟练操作办公软件。
8、 独立工作能力强，有一定领导能力；
9、 出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；
10、 学习能力强，有责任心。


E.人力资源助理
一、工作内容:
1. 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2. 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3. 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4. 管理员工信息资料及各类人事资料；
5. 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 
6. 办理各类职称评定； 
7. 办理劳动年检；
8. 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
9. 上级安排的其它工作。
二、任职资格:
1、 本科以上学历。
2、 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、 有1年以上人力资源管理工作经验。
4、 熟悉国家相关法律法规；
5、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
6、 人力资源管理理论基础扎实；
7、 熟练使用相关办公软件。
8、 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。


F.人力资源实习生
一、工作内容∶协助档案管理、招聘组织、培训筹备等工作
二、任职资格∶大专以上学历，做事细致认真，有责任心，善解人意，性格开朗大方，专业不限。2015年毕业，愿意实习至少6个月以上。
三、待遇∶实习期提供食宿，若表现好，工作关系融洽，考虑毕业后正式录用。