单位名称：福州汇思劳务派遣有限公司
联系方式：18705016956
招聘内容：
福州农商银行营销团队主管
工作地点：福建省福州市区
1、岗位名称：银行各类金融产品推广营销团队管理人员  人数：1人
2、岗位职责：
? 该专业营销管理人员派驻外包银行，协助银行管理整个营销团队，并负责与银行方的沟通、协调与落实工作，同时负责营销团队的后期业务培训、日常管理工作；
? 带领并管理销售团队（30人左右），对团队员工进行培训、指导和监督；
? 制定销售策略，维护渠道关系，执行市场推广工作，安排计划营销团队的每日分工区域与目标计划；
? 摸底福州各专业市场情况，根据区域特色提供可操作性的目标市场营销计划，比如福州茶叶批发市场、服装批发市场、品牌连锁店等；
? 定期评估员工工作表现，并每日汇总、整理统计报表提交银行；
? 带领销售团队达成销售目标。
3、岗位要求：
? 本科以上文化程度，年龄为20至35周岁。对具备金融从业经验，有银行信贷、信用卡、保险、个人金融产品经验者优先；
? 具有金融产品销售经验及2年以上团队管理经验；
? 身体健康，无不良喜好，适应能力和学习能力强，工作仔细认真，积极主动，抗压性好，吃苦耐劳，有思路有想法；
? 具有敏锐的市场洞察力和准确的风险分析能力，具备一定市场拓展能力与较强执行力，能够有效整合团队资源提高绩效；
? 良好的沟通、协调能力；有较强的事业心、责任心和团队合作精神；
? 能够承受较大心理压力，有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力。
4、福利待遇：
? 培训上岗后底薪加提成，薪资6000-8000元/月，可面谈；
? 缴纳五险；
5、职业发展：
? 完善的入职培训
该管理人员由公司联合创始人及总经理携招商银行、杭州银行培训专家亲自指导，提升职业价值；
参加我们统一组织的入职培训，入职培训一般为一个月左右，通过系统的入职培训了解并掌握银行专业知识及营销、管理技巧。
? 系统的在职培训和参与总部活动
入职一定时间后，可参加总部安排的领导力提升培训，并有机会晋升大区高级经理职位。

福州农商银行金融产品销售客户经理
工作地点：福建省福州市区
1、岗位名称：银行各类金融产品推广营销客户经理  人数：30人
2、岗位职责：
? 负责在公司授权范围内收单商户的拓展工作，与商户沟通，销售和推广POS机；
?  培训指导特约商户对POS终端的使用及相关知识，完成售前服务，跟进售后服务； 
? 收集行业客户信息，了解市场竞争情况，提供产品需求反馈； 
? 有第三方、银行收单经验者或渠道拓展，市场销售行业相关经验者优先；
? 负责福州地区信用卡销售推广工作，开拓信用卡市场，深入挖掘客户资源，推广信用卡、专项卡产品，完成公司下达的销售任务，为客户提供有效的服务。
? 负责福州地区网上银行、手机银行销售推广工作；
? 通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总部下达的营销任务，并定期提交销售进度报告，完成个人销售目标。
3、岗位要求：
? 本科以上文化程度，年龄为20至35周岁。对具备金融从业经验，有银行消费贷款、信用卡、保险、个人金融产品、日化快消品或电子电器销售、汽车金融经验者优先，若本地户籍且社会资源较丰富的，其文化程度及年龄可适当放宽并优先录用；
? 身体健康，无不良喜好，适应能力和学习能力强，工作仔细认真，积极主动，抗压性好，勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
? 具有敏锐的市场洞察力和准确的风险分析及陌生拜访能力，具备一定市场拓展能力与较强执行力；
? 良好的沟通、协调能力，擅长与人交往；有较强的事业心、责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望；
? 良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；
? 能够承受较大心理压力，有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力。
4、福利待遇：
? 培训上岗后底薪加提成，体现多劳多得，上不封顶。同行业人员月收入在5000元—8000元，TOP月收入在两万元左右；
? 完善的社会福利、良好的行业、职业发展前景，缴纳五险（养老保险+失业保险+工伤保险+生育保险+医疗保险）；
5、职业发展：
? 完善的入职培训：带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（两周）
参加我们统一组织的入职培训，入职培训合计一个月左右，由公司联合创始人及总经理携招商银行、杭州银行培训专家亲自指导，通过系统的入职培训了解并掌握银行专业知识及营销、管理技巧。日后定期进行进阶培训、营销活动等培训。
? 系统的在职提升培训和参与总部活动
入职一定时间后，可参加总部安排的各项在职提升培训活动。
? 定期月度激励竞赛奖励
我们会定期每月开展劳动竞赛活动，达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。
? 定期多姿多彩的团队活动
每年我们会定期组织几次团队活动，如篮球比赛、拔河比赛以及户外拓展等，让各位员工尽情放松，互相沟通交流。
? 精英之路（销售岗位晋升空间广阔）：销售代表—销售主管—区域销售经理
6、用工方式：
? 签订外包劳动合同，按照国家规定，缴纳五险。提供每年一定名额的优秀外包员工转正指标，达到银行规定的标准，经考核优秀者可与银行签订转正劳动合同。

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