单位名称：福州快可美建材贸易有限公司
联系方式：18159080626
招聘内容：
福州快可美建材贸易有限公司是快可美集团在福建省的总代理。西伟德集团旗下的快可美集团，是一家生产外墙外保温系统和建筑干灰浆的国际著名公司和知名品牌，公司专注于外保温、干粉砂浆、特种技术砂浆以及建筑化学材料的研发和生产，在德国、卢森堡、波兰、中国等国拥有28个生产基地，在国内外业界享有极高声誉。 
目前中国公司主要生产五大产品系列：外墙外保温体系；瓷砖粘结系统；装饰灰浆及涂料；特殊功能建筑灰浆；以及抹面和砌筑砂浆。可用于新建建筑以及既有旧建筑的翻新，涉及到建筑物外墙、内墙、保温系统、地坪、专业防水等多个环节。
福建快可美建材贸易有限公司招聘岗位工作职责

一、行政助理岗位工作职责
1、负责员工出勤情况，填写考勤记录表。
2、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理。 
3、负责材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
4、负责会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
5、负责前台工作及公司快件及传真的收发及传递。
6、负责对外联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息。
7、负责公司客户订房、报刊订阅、信件管理、火车票预订等。
8、负责公司环境卫生、绿化的管理，负责办公区环境卫生清洁工作。
9、负责午餐制作、购买食材等。
10、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。
11、协助修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理、规章制度的监督与执行。
12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
13、完成领导临时交办的任务。
行政助理岗位工作要求
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力。 
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力。 
3. 熟悉办公软件，有二年以上的行政管理工作经验。
4. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

二、人事助理岗位工作职责
1、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
4、负责编制各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括 离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。协助行政做好前台工作。
13、配合做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
14、完成领导交办的临时性工作。
人事助理岗位工作要求
1、素质要求：有责任心，二年以上人事管理工作经验。
2、自然条件：22岁以上，身体健康，仪表端庄。
3、文化程度：相关专业大学专科以上学历。
4、特殊要求：熟练使用电脑及其他办公自动化设备，熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

三、市场营销主管岗位工作职责
1、组织分析市场状况，正确作出市场销售预测。
2、负责拟订年度销售计划，分解目标，并督导实施。
3、负责公关开拓销售渠道和销售客户，建立和完善营销网络。
4、根据网络发展规划，协助合理进行人员配备。
5、汇总市场信息，负责提报产品改善或产品开发建议。
6、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见。
7、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态。
8、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用。
9、参与重大销售谈判和签定合同。
10、负责组织建立、健全客户档案。
11、负责指导、巡视、监督、检查所属片区下级的各项工作。
12、负责制定市场销售部门的工作程序和规章制度。
13、负责市场销售工作程序的培训、执行、检查。
14、每周定期参加工作例会，并参加厂家有关销售业务会议。
15、完成领导临时交办的其他任务。
市场营销主管岗位工作要求
1、大专及以上学历，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。　
2、三年以上市场营销工作经验，有本行业企业市场工作经验者优先。　
3、具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，具备一定财务管理、统计等知识。　
4、了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识。　
5、具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力。
6、具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。

四、分销专员岗位工作职责
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。
2、新渠道开发。
3、行业推广渠道发展趋势分析。
4、审查渠道合作者的资格。
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
6、负责对渠道合作者提供持续支持。
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案。
9、渠道管理策略持续改进。
10、寻找并管理渠道合作者。
分销专员岗位工作要求
1. 大专以上学历，丰富的沟通、谈判技巧，与代理商的谈判和沟通能力强。
2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；有渠道开发管理经验者优先考虑。
3. 勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；性格外向，强烈的事业心及挑战精神。
4. 有较强的项目策划能力、文笔流畅；熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览。 　
5. 具有组织协调能力及团队合作精神。
6. 良好的个人信誉及职业操守。

五、渠道专员的工作职责
1、负责公司渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见。
2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合完成渠道销售任务，承担销售指标。
3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈。
4、负责建立渠道团队。
5、负责公司新产品的渠道建设。
渠道专员岗位工作要求
1. 大专以上学历，丰富的沟通、谈判技巧，与代理商的谈判和沟通能力强。
2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；有渠道开发管理经验者优先考虑。
3. 勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；性格外向，强烈的事业心及挑战精神。
4. 有较强的项目策划能力、文笔流畅；熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览。 　
5. 具有组织协调能力及团队合作精神。
6. 良好的个人信誉及职业操守。