福建日宝置业有限公司

福建日宝置业有限公司是按照中华人民共和国公司法，于2010年8月13日在福州市工商行政管理处登记注册成立的公司。其性质为有限责任，注册资金3000万元人民币。公司是自主经营、独立核算、自负盈亏具有独立法人资格的经济实体，主要从事房地产开发、销售、租赁、餐饮管理、酒店管理、室内装修工程设计、施工、房地产信息咨询、营销策划、房产居间服务。公司架构为董事会领导下的总经理负责制，下设副总经理、人事行政部、工程部、财务部、营销部、成本控制部，经营团队团结协作，队伍素质高、实践经验丰富，在册职工总数为60 人，有职称的专业人员18人，其中中级以上9人，为房地产开发资质暂定三级企业。公司自2010年8月开始正式运作，本着以“温馨舒适的环境，科学规范的管理，优质高效的服务”的经营理念，根据企业规范化、标准化、科学化的需求，以适应市场竞争为导向，全面引进现代企业管理机制，认真规范企业内部管理。　　　目前公司正在开发名称为“恒丰大厦”的项目，位于福州市台江区连江中路以东，光明路西侧，地块共10970平方米土地使用权。“恒丰大厦”总建筑面积70975平方米，其中商业面积3500平方米，5A高级写字楼面积50835平方米，配备机动车停车318位。计划2012年10月初开盘销售。
　　　公司坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报；通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，致力于成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。
[急聘] 销售人员
参考月薪：3000元 至 100000元
其他要求：
1、优秀应届毕业生、1年以上房地产行业销售经验或2年其他行业销售经验； 
2、有较强的自我推动力和销售服务能力、目标感强、有韧劲、肯吃苦、有高度的敬业精神；
3、有高端地产项目销售经验优先。

[急聘] 销售主管
参考月薪：3000元 至 10000元
其他要求：
1、有过房产销售方面经验2-3年以上，25岁以上，男女不限。 
2、大专以上，有丰富经验即可，对房产市场有独到的见解，长远目标计划。 
3、具备良好的团队精神和领导能力，沟通及表达能力强；能独自带领团队；培训新员工；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

[急聘] 置业顾问（销售人员）
参考月薪：2000元 至 20000元
其他要求：
1、18岁以上，性别不限。学历中专以上 ，有无经验均可，提供岗前带薪培训。
2、有良好服务意识，善于沟通思维敏捷，具有较强的谈判能力、敢于挑战高薪、富有团队合作精神。 
3、欢迎广大优秀人士加入我们的团队，优秀应届毕业生也可
4、形象气质佳，亲和力强，女性身高162cm.男性身高176cm 

[急聘] 销售接待
参考月薪：2000元 至 2500元
其他要求：
1.形象良好，五官端正，口齿清晰，声音甜美，良好的语言表达能力
2.身高162cm以上 

[急聘] 文员
参考月薪：2000元 至 3000元
其他要求：
1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

[急聘] 办公室助理
参考月薪：3000元 至 5000元
其他要求：
1.工作责任心强
2.沟通能力好
3.个人形象佳

[急聘] 财务会计
参考月薪：3000元 至 5000元
工作概述：1、财会专业毕业
2、划清费用的开支范围及营业内外收入。 认真计算财务成果及各种税金。
3、按财务制度规定正确核算利润分配，核对门店的收入等各项财务事务。
4、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。 按期缴纳各种税款。 
5、公司营业执照、组织机构代码，营业执照的年检等证件的办理。医社保、公积金的缴纳。核算门店员工的工资。协助盘点。

[急聘] 财务出纳
参考月薪：2000元 至 3000元
其他要求：
1、具有1年以上出纳工作经验；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
4、工作认真，态度端正；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

[急聘] 保安
参考月薪：2000元 至 2500元
岗位职责：
1、负责客户的接待、引领工作；
2、负责售楼中心物业公司双方信息传递工作；
3、负责售楼中心突发事件须第一时间到岗，如有纠纷及时劝解，如有暴力事件发生，须于1分钟内通知领导和暂时控制局面。
4、对来访人员使用文明礼貌用语。
5、加强售楼中心内部以及售楼部外围的定时巡查。
6、售楼部工作人员下班后，负责检查售楼部内的水、电、气、门窗是否关闭，并及时纠正所存在的问题。
7、负责巡查售楼部外围是否有陌生人员在流动，并及时的跟踪盘问。