交流会名称:福州软件园软件人才专场招聘会

摊位号:22

时 间:2014年5月25日

地 址:福建人才大厦三层(东大路36号)

摊位信息  >>>

福建网讯科技有限公司

单位名称:福建网讯科技有限公司
联系方式:18650043718
招聘内容:
福建网讯科技有限公司成立于2000年,是专业从事微型投影机等光电技术应用及其产品研发、生产、销售及技术服务的高新技术企业。历经电子产业的数次变革,网讯科技以极具前瞻性的眼光,牢牢把握市场脉搏,在发展现有产品业务、稳固市场占有率的同时,不断扩大企业规模,在产品设计能力和市场占有率处于行业领先地位;公司陆续推出集成于多媒体、数字电视、手机等设备的微型投影核心组件,并为海内外众多客户提供整机OEM、ODM生产及PCBA方案。
    在人才结构方面,公司研发人员占员工总人数的80%以上,大学本科学历占60%以上,有博士学历的顶尖人才5人,聘请多位光学专家顾问。
    在技术及产品研发方面,与高等院校、科研院所建立长期的“产、学、研”战略合作伙伴关系,依靠强大的技术优势,注重新产品、新技术的自主研发,公司现拥有了十几项实用新型发明专利,在微投应用技术领域积累了丰富的实践性经验并取得了突破性进展,技术能力处于同行业领先地位。网讯科技公司是国内最大的微型投影仪应用产品供应商之一,研制并成功推出全球第一部投影手机。
    在质量管理方面,严格按国家相关质量管理体系、电气安全强制认证标准的要求,从开发设计到市场开发、采购、外协、生产、销售、储运、技术服务、售后服务等工作流程实施标准化管控模式,并获得ISO9001、3C等多项国家标准认证。
    在企业文化建设方面,始终坚持“以人为本,自主创新,以客为尊,质量为本”的企业经营宗旨,坚持“品质,创新,服务”的企业管理理念。不断努力建立健全一套“流程合理,注重效率,创造价值,明确责任,奖惩分明”的管理规章制度,以便真正实现“客户价值、企业价值、员工价值、社会价值”的和谐统一,实现“科技引领时尚,管理创造效益”的良好目标,为中国经济转型发展以及海峡经济建设做出贡献!
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★ 上班时间:8:30~12:00   1:30~6:00;   五天制;享受国家法定节假日
★ 工资福利:工资 + 福利(养老、工伤、失业、生育、医保以及培训等)
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公司地址及联系方式:
福建网讯科技有限公司
地址:福建省福州市鼓楼区铜盘路软件园B区12座网讯科技大厦
联系人:孙经理           电话:18650043718


招聘岗位
一、 Android工程师
招聘人数:1人;     
学历要求:大专以上,计算机,通信,电子等相关专业专科及以上学历;      
性别要求:男 ; 
工作职责:
1. 负责客户的需求分析及时跟进;
2. 负责公司新产品的研发和设计;
3. 负责解决开发过程中的技术问题;
4. 负责对系统测试和验收测试报告的问题反馈;
5. 负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作。
其它要求:
1、 具备较强的学习能力,良好的逻辑思维能力;
2、 熟悉android开发,一年以上android开发经验;
3、 敬业,负责任,有较好的团队意识;
4、 从事过机顶盒应用开发的优先。

二、售后技术支持工程师
招聘人数:1人     
学历要求:中专以上,电子相关专业,有一定网络知识技能      
性别要求:男   
工作职责:
1.负责公司产品的售后及维护工作;以及售后问题统计反馈;
2.负责受理、处理用户的咨询、投诉电话,有较好的同客户沟通能力。
其它要求:
1.能适应出差及现场技术支持;有同运营商工作经验优先;
2.有机顶盒、投影仪产品售后维修经验者优先。





三、运营商业务员
招聘人数:1人;     
学历要求:市场营销、计算机等相关专业,中专以上学历,熟悉Office等办公室软件;      
性别要求:男 ;
1、具备市场开拓和营销管理能力,了解或熟悉各类电子产品(如,投影仪、机顶盒等)在运营商渠道体系内的各种业务模式(如,招投标、铺货代销实销月结),(在熟悉运营商各类产品资源前提下)能熟练运用各种促销方案,让公司产品快速进入运营商各类合作渠道通路销售;
2、加强和运营商及合作渠道沟通,力促公司产品在运营商各类渠道上取得优异的销售业绩,并保持快速增长;
3、负责所辖区域运营商渠道的营销管理和运营推广;
4、有责任心,良好或优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力;工作积极主动,独立工作能力强;
5、1年以上运营商渠道工作经验;
6、积极和运营商进行QQ、电话等日常沟通,及时掌握其动态。
其它要求:
1、根据公司分配管辖的运营商区域,积极拓展或维护现有运营商渠道的业务,并加强和运营商客户之间全方位沟通,保持业务信息一致,确保公司产品和运营商业务推广之间节奏合拍;
2、制定所辖运营商区域销售目标(含月、季度和全年),销售政策(促销方案)等各项利于销售目标完成的各项考核指标;
3、加强和运营商之间的互动,通过各种销售政策或促销方案,让运营商重视并主推公司各类产品在其渠道体系内的销售;
4、加强对所辖区域运营商客户的业绩考核或评估工作,分析原因并对症下药,及时调整销售政策或促销方案来增强客户信心,提升业绩;
5、加强所辖运营商区域客户的库存管理、样机(体验机、备机等)管理,确保公司资产安全;
6、积极催收运营商客户的应收账款,做好销售货款的资金回笼;
7、做好运营商客户售前工作,并和公司售后配合,维护好公司品牌形象;
8、积极参与并融入公司团队文化建设(如,参加各类培训,包括产品培训),加强自我学习,让自己和公司团队共同成长。
  以上岗位薪资面议