建州控股集团

建州控股集团创建于1996年1月，是经国家工商行政管理总局核准的，以建州控股集团有限公司为核心组建的现代企业。在历经17年海西经济发展的浪潮搏击中，已发展成为一家从事产业投资与资本运营事业，集金融投资、矿产投资与开发、物资和汽车贸易与物流仓储、竹业开发、地产运营于一体的产融结合的多元投资控股集团。目前，旗下已有建州物产集团、建州汽贸集团、建州竹业、徐坑矿业、建州（福建）股权投资、建州（北京）投资基金、建州房地产等参控股企业20多家。

在创始人杨仁慧先生的率领下，建州控股集团战略布局超前思维，企业改革锐意创新。创建17年来，以跨越式的发展创造了令人瞩目的经济效益和社会效益。截至2013年2月，集团资产估值已逾40亿元，累计上缴税费近2亿元，各类社会捐赠及公益投入1000多万元，企业还先后获得“中国民营企业500强”、 “福建省民营企业100强”、“中国AAA级信用企业”、“全国模范职工之家”、“福建省著名商标”、“福建省五一劳动奖状”、“福建省劳动和谐企业”、“纳税先进单位”、“守合同重信用企业”等殊荣。

建州控股集团员工福利：

1、五险一金：员工享受养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。

2、带薪假：享受婚假、产假、产检假、哺乳假、流产假、工伤假、丧假等带薪假；享受带薪年假及国家法定节假日。

3、补贴类福利：享受工龄补贴、防暑降温费、高温津贴、节日费、交通补贴、通讯补贴、新春红包、年终奖金；高管人员按级别享受私车补贴。

4、个性福利：免费工作餐、健康体检、生日贺礼、工会旅游、员工健身房、图书屋、妈妈小屋；幸福基金、进修报销、外派培训；高管人员享受股权激励。

现欲诚聘以下职位：

◆建州控股集团总裁（或执行总裁）（1名）

任职要求：1、40至50周岁，企业管理、金融投资、经济学等相关专业本科学历，研究生学历优先；2、10年以上大型集团类企业高层管理经验，3年以上大中型集团式企业执行总裁、副总裁等相关岗位工作经验；3、熟悉投融资、贸易代理、房地产、制造业等行业运作模式，并有相关产业运营实战经验；4、精通现代集团类企业经营管理理念，对中国民营企业的发展有一定的认知和判断；5、具有出色的领导力、人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德；6、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源；

◆人力资源中心总经理（1名）

任职要求：1、35-45岁，人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历，为人正直，具备职业经理人的基本素养；2、8年以上大型集团企业人力资源相关岗位工作经验，其中3年以上集团总部人力资源管理相关岗位工作经验；3、对人力资源管理各模块的事务性管理工作有娴熟的处理技巧，对现代民营企业的运营与管理有足够的认知和经验，对招聘及培训尤为熟悉者优先；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的政策法规和运行规则；5、具有较强的沟通、协调和推进能力，善于与各类性格的人交往，待人公平；6、熟悉劳动法及劳动合同法内容，熟练使用办公软件，积极参加各类学习及社会活动有高级人力资源管理师职业资格者优先考虑。

◆建州商学院院长（1名）

任职要求：1、管理类相关专业本科及以上学历；2、培训经历：有中大型企业培训岗位负责人经历；3、工作年限：八年以上；4、工作经验：丰富的培训管理经验；5、技能技巧：专业培训技能、专业管理技能、良好的沟通、表达能力。

◆薪酬绩效经理（1名）

任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、3年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上同等职位工作经验；3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；7、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。

◆品牌管理部部长：（1名）

任职要求：1、新闻、中文、广告学等相关专业，大学本科及以上学历；2、五年以上相关工作经验者优先；3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；5、掌握品牌环境的动态、对新事物有较强接受能力；6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

◆建州新财富会所经理：（1名）

任职要求：1、30~40岁，外形良好，有餐厅、会所管理工作经验；2、熟悉会所、餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、亲和力强和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。

◆财务中心总经理（1名）

任职要求：1、35岁至50岁，会计、财务及相关专业大学本科及以上学历，具有高级职称或持注册会计师证书者优先；2、八年财务管理工作经验，三年集团财务高层管理岗位经验；3、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉国家财会、税法、财经法律法规和制度，熟悉证券和国内资本市场法律法规；4、参与过1个以上较大投资项目的分析、论证和决策工作；5、对产业运营及投融资管理有一定的实战经验，并善于资本运作管理、资金筹划、成本控制及成本核算，有金融行业资源者优先；6、工作细致、严谨，责任心强，忠诚企业，认可公司的核心价值观，并具有战略前瞻性思维、较强的判断和决策能力、分析问题和解决问题能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。7、熟悉财务软件，熟练操作办公软件，并熟悉企业信息化；8、具备良好的敬业精神和职业道德，有较强风险预测及控制力、为人严谨细致。

◆战略发展中心总经理（1名）

任职要求：1、教育水平：全日制本科（含）以上学历，研究生学历优先；2、专业：经济管理类相关专业（主攻战略研究方向优先）3、培训：接受过战略管理知识相关培训；4、经验：10年以上工作经验；5、职称：中级职称；6、能力：具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力；擅长对事物的宏观把握能力，概念技能； 具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。

◆战略规划运营部部长（1名）

任职要求：1、本科及以上学历，30-40岁；2、5年管理工作经验，其中2年战略规划管理经验，有多元化集团公司或房地产公司战略咨询或战略研究背景者优先；3、有较强的文字写作功底，熟悉项目报告的编写，能够承受一定的工作压力；4、有良好的敬业精神和职业道德，能熟练掌握办公软件，有知名咨询公司工作经验者优先；

◆战略高级研究员（1名）

任职要求：1、本科及以上学历，管理、经济、房地产、市场调研相关专业；2、1年以上企业战略研究或证券公司分析研究经验，有咨询公司从业经历者优先；3、善于制订企业发展战略，对房地产行业和企业的发展具备独特的观点、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；4、掌握业务谈判的流程和技巧，熟悉本行业产品种类/品牌/价格/特性及相关知识；5、很强的沟通能力、逻辑分析能力、公关谈判能力。

◆福建股权投资公司总经理（1名）

任职要求：1、35至50岁，金融投资、经济学、管理等相关专业本科及以上学历；2、5年以上投资集团类企业工作经验，3年以上大中型投资企业高层管理工作经验；3、具有金融证券及投资理财专业知识，精通财务分析、资本运营工作，有独立运营大型投资项目的实战经验；4、熟悉投资行业运作模式和股权投资项目运作流程，熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务；5、具极强的领导力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德；6、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源；7、善于协调、沟通，具较强亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判技巧；8、熟悉相关国内外相关法律、法规和政策，对初创型投资企业的经营、发展与管理有一定的实战经验；9、对民营投资集团企业的运营与发展有浓厚的兴趣和关注点。

◆福建股权投资公司基金经理（1名）

任职要求：1、投资、金融、经济、财务、法律及相关专业大专及以上学历；2、具备投资管理和基金运作相关的专业知识，并能掌握运用基金方案制定和维护投资人关系等方法；3、了解财务金融方面的知识，熟悉股权投资基金、风险评估等各种基金相关流程，了解相关的法律和政策；4、具备一定的宏观经济和行业分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。

其他招聘岗位详见集团网站（http://www.jianzhou.cn）建州控股集团期待您的加盟！

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