02.12

单位名称：福州美福电器有限公司
联系方式：15980604742

福建（0PP0）    招贤纳士
企业简介
OPPO（中国）公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进MP3、MP4高端影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚（泰国、越南、印度、印尼等）等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。
福州美福电器有限公司是广东欧珀移动通信有限公司（OPPO）省级专业销售平台。美福秉承“诚信本分，快乐进步”的经营理念，一贯奉行“铁的纪律 爱的文化”为整个公司注入强大的精神力量。公司为每一位员工提供：快乐的团队；持续的职业发展；具有竞争力的薪资福利；为每个加入公司的新员工提供广阔的发展空间和不间断的培训晋升机会。美福愿与有忠诚度的每一位成员共同开拓人生职业规划之路。
企业文化
敬天爱人，实事求是，诚信，本分
薪酬福利
月薪
公司根据每年的市场薪酬水平，为员工提供富有市场竞争力的薪资，另外公司每年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会。
五险
公司统一为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
年休假
除国家规定的公休假及婚假、产假等假日外，根据服务年限，公司员工还享有3-7天的带薪年假。
文化活动
公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动，如：篮球比赛、郊游、部门团建活动、员工大会表演、优秀员工表彰仪式、新年聚餐等等。
人性化的关怀
公司在传统佳节提供礼品或红包，同时为每位员工准备生日贺卡及礼物。
培训发展
公司定期为新进职员举办3-7天左右的新进职员培训+15天专业技能培训，内容涉及公司文化、薪资福利、培训发展、流程体系、管理规定、专业技能等多个方面，帮助新同事迅速融入公司。
公司根据自身战略规划或内部部门需求不定期开展外训活动，聘请专业的培训机构开展培训、参加全国优秀团队的经验分享学习。
在日常的工作中还涉及公司内部论坛、行业论坛、专业交流群及优秀员工培训分享座谈会等多种多样的形式。
职业发展通道
分阶段的培训，多通道的职业发展路径，为个人成长和发展提供更为广阔的空间。
工作环境
我们提供的不仅仅是一份工作，更是一份自己的事业！
    如果您：
拥有一个良好的心态，性格开朗，正直上进，诚实勤奋，并有志从事销售行业，愿与团队共同成长，欢迎您加入OPPO营销团队！
福州美福电器有限公司现诚邀各行业精英加盟OPPO 让我们在OPPO找到未来 找到家的感觉！
公司新浪微博：OPPO福建服务中心
公司微信：OPPO福建服务中心
OPPO官方网址：http://www.oppomoc/

因公司业务发展需要， 诚聘以下人员

岗位一、储备业务主管   10人
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，年龄20-29岁；欢迎优秀应届生的加入
2、具有较强的沟通协调、强吃苦耐劳能力、清晰的职业规划和自我定位
3、职业通道：业务员--业务主管--业务经理
岗位二：推广专员         4人
岗位要求：
1、学历不限，年龄20-29岁，性格开朗，适应短期县城出差；
2、较强的组织协调能力及活动策划能力。
岗位三：销售代表        10人
岗位要求：
1、年龄18-35周岁之间，男女不限；身体健康，五官端正，意向从事销售行业
2、服从公司管理，听从上级安排；踏实认真，善于学习
3、有相关工作经验者择优录用
4、工作地点：福州市区、县城
岗位四：人资专员      1人
岗位要求： 
1、本科学历，人力资源专业，一年以上招聘或人资工作经验； 
2、熟悉人力资源六大模块，掌握制度编写，文笔佳； 

岗位五：平面设计：      1人
 岗位职责：
1、负责终端品牌推广物料的平面设计
2、负责制定终端品牌推广的形象标准与规范
3、负责日常的物料下单与制作
岗位要求：
1、 熟练使用PS、CDR、AI三个软件的操作
2、 有平面广告方面的作品和从业经验者优先考虑

岗位六：室内设计        1人
岗位职责：
1、主要负责品牌体验店及专区的3D效果图制作
2、跟进现场的施工进度与施工标准
岗位要求：
1、熟练使用CAD、3DMAX两款软件的使用，
2、有CAD及3D设计作品及从业经验者优先考虑

岗位七：运营商专员      1人
岗位职责：
负责运营商渠道拓展，合作业务组织，对接等事宜，
维护客情，收集运营商动态信息，整合资源提升销售规模
订购会组织及体验店合作补贴政策落实
岗位要求：
1、大专以上学历，精通EXCEL等办公软件，
3、 运营商及手机行业相关工作经验
4、 形象良好，善于交际，有团队精神优先录用

岗位八：储备店长       20人                                                                
岗位职责：
1、全面协助店长主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
岗位要求：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验及手机销售管理经验优先，无经验者面试达标也可做储备店长培养；

岗位九：储备区域零售经理    5人
岗位职责：
1．根据总部制定的指导工作计划，全面具体地负责管理指定地区的工作；
2．掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3．负责所辖区域专卖店的管理，并负责该地区空白市场的开发工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、具有较强的管理、组织、沟通、谈判能力；较强的市场拓展、市场推广及策划能力;
3、3年以上从事手机行业工作经验.团队管理经验优先考虑；

岗位十：微营销专员    5人                                                                            
岗位职责：
1、负责网站微博及微信公众号得日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度；根据网站制定的内容方向发布各种符合要求的优质、有传播性的内容；
2、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；
3、紧跟微博、微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。
任职要求：
1、有微博、微信或app推广方面工作经验，广告公司策划、客服经验优先；