2.10

招聘信息

泰德机械工业有限公司，中国工厂设在福州仓山盖山镇义序机电园，美国分公司位于迈阿密，建筑面积超过5000平方米，雇员超过200名全职员工，年产发电机组突破2000台套，公司拥有现代化的发电机组工业生产工厂和一支强有力的专业人士组成的技术队伍，具有多年积累的发电机组研发设计、配套生产、销售及维修经验。全球市场分布：亚太市场，中东市场，非洲市场，欧洲市场，美洲市场，俄罗斯及全球天然气市场。出口五十多个国家，产品遍及全球为全球电力事业做贡献。我们持续关注并满足世界各地电力短缺的需要，提供5-4500千伏安的发电机组及相关发电机系列产品。 
现本公司正茁壮快速发展，欢迎勇于挑战的各路人才加入泰德机械工业有限公司，与我们携手共创美好明天。一经录用，本公司将提供富有竞争力的薪酬及广阔的晋升发展机会。现诚聘以下人员：
一、外贸业务员（包含：英语、法语、西语、俄语、阿拉伯语）
岗位职责：
1、利用网络及B2B平台寻找潜在合作伙伴并谈判、维护发展长远关系；
2、需要海外出差寻找目标客户，并做好市场调研和维护代理商关系；
3、向上级汇报市场情况进行新战略部署准备；
4、根据区域划分，以区域外贸经理为中心形成团队跟踪并完成项目的签定工作；
5、品牌在国外的推广，保持和发展公司在国外市场品牌知名度和市场占有率；
升迁机制：外贸业务员→市场部经理/项目部经理/外贸经理→分公司总经理
 应聘人员要求：
1、大专以上学历，具有较强的相关外语听说读写能力；
2、有志从事国际销售工作者；
3、踏实稳重的工作作风，良好的团队意识，强大的责任心进取心，良好的沟通能力；
4、注重自我的规划和成长，敢于担当，灵活变通，快速反应；

二、渠道销售工程师
岗位职责：
1、负责发展全国代理分销商和关系维护；
2、寻找代理商并培育代理商的成长壮大；
3、协助公司维护直销客户的关系，做好客户服务工作，推广公司品牌；
4、直属公司商务部对公司专属客户进行维护并协助专属客户完成公司业绩；
5、完成商务部经理交办的其他事务；
升迁机制：业务员→区域主管→项目部经理/分公司总经理；
应聘人员要求：
1、大专以上学历，机电一体化或机械相关专业；吃苦耐劳责任心强；
2、做事认真，坚持不懈，较强沟通表达能力；良好团队意识
3、具备渠道销售经验，有较强的项目洽谈能力、商务谈判的经验和技巧，能够掌握、分析客户需求，  提供符合客户需求的解决方案；

三、市场部经理
岗位职责：
1、公司品牌的建设与推广（公司的CIS建设维护，属于品牌营销）
2、电子商务运营与推广 （如阿里巴巴、公司网站运营、微博、微信等，网络营销类）
3、国内外各项展会策划与实施。
4、平面设计工作（目录、画册、邀请函、推广函、报广、杂志广告等）
5、升迁机制：市场部经理→外贸经理→分公司总经理
应聘人员要求：
1、具备全球市场研究，行业分析等实际工作经验；
2、具备大型企业的营销策划管理类工作经验优先；
3、有较强的市场洞察和分析能力，领悟能力快，执行力强，团队协作力强；
4、大专以上学历、市场、营销学专业、英语水平四级以上；

四、前台文员
岗位职责：
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊，打印、复印文件和管理各种常用表格文件；
2、接待来访客人，并通报相关部门，承办员工考勤和外出登记；
3、采购并管理办公用品，统计一次办公用品使用情况，统计一次递件情况，负责保管、分发、登记办公用品；
4、协助安排会客、会议室及差旅预定；
升迁机制：前台文员→行政人事专员→行政人事经理
应聘人员要求：
1、秘书、中文等相关专业大专以上学历，受过文书写作、礼仪等方面的培训；
2、有良好的口头、文字表达能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
3、工作认真细心、热情，积极主动，工作效率高，责任心强，具有团队精神，保密意识强；

五、技术工艺标准员
岗位职责：
1、编制产品的工艺文件,规范生产过程、步骤、要求整理工人生产的文件；
2、根据技术质量需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；
3、对机械行业的生产有一定了解，对工艺规程运行进行定期评估、分析、检查、落实；
4、不断完善生产部门的生产工艺文件；
升迁机制：工艺员→设计工程师→设计主管→技术经理 
应聘人员要求：
1、具备吃苦耐劳精神、敬业精神，工作责任心强；
2、具备良好的沟通、组织协调能力；
3、具备较强的逻辑思维能力和分析、解决问题的能力；

六、电气设计工程师
岗位职责：
1、负责电气设计并应用，制定电气方案，能一对一为专案提供高低压电气原理设计；
2、公司产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型，高低压配电设计等；
3、参加生产现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施方案；
升迁机制：工程师 → 项目工程师→高级工程师
应聘人员要求：
1、机械、电气或自动化相关专业，本科及以上学历；英语四级或同等读写水平；
2、有电气设计或自动化电路设计相关工作经验,能使用PLC编程的优先考虑；熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力；
4、能够熟练操作 CAD和三维设计软件；

七、机械设计工程师
岗位职责：
1、负责公司产品钣金部分的结构设计、优化、定案；
2、参与公司新产品研发钣金部分的结构设计，优化及定案；
3、优化公司产品的外观设计，让公司产品在钣金结构上的设计更人性化；
升迁机制：助理工程师→ 结构设计工程师→项目工程师→高级工程师
应聘人员要求：
1、本科以上学历，机械设计类专业，对钣金结构创新设计有浓厚兴趣者；  
2、具备良好的沟通、组织协调能力；
3、具备较强的逻辑思维能力和分析、解决问题的能力；
4、能熟练操作Excel、Word、PowerPoint、solidwork,CAD、PROE等常用办公软件；

八、技术部文员
岗位职责：
1、技术资料整理、出具测试报告、铭牌参数整理；
2、机组铭牌的制作；
3、铭牌拍照、整理资料；
4、工程物品申购表；
应聘人员要求：
1、机电、电气自动化或计算机等相关专业，耐心，细心，
2、高度责任感，能吃苦耐劳,须熟练掌握office办公软件，有一定的CAD、photoshop、coreldraw操作基础尤佳；

九、品质控制员
岗位职责：
1、完善检验标准，制定相应检验依据，并制定和完善相应检验表格；
2、根据检验标准对进料、生产过程、电装、钣金等进行跟踪检验、最终成品测试检验；
3、把关出货前一切检验工作，对公司产品的一切质量问题负责；
升迁机制：品检员→品检主管→品检经理→其他领域发展
应聘人员要求：
1、机电一体化，机械、电气相关专业；吃苦耐劳，动手能力强；
2、细心责任感强，做事认真，踏实，较强团队协助力；
3、有品检理论学习经验及相关外资企业品检工作者优先；

十、仓管员
岗位职责：
1、根据BOM表、做好出库记录和手续；
2、整理仓库内一切出进手续，并做好统计数据工作；
3、对仓库的库存量进行实时监控，随时报警；
4、做好阶段性盘点工作；
升迁机制：仓管员→仓储主管→仓储经理
应聘人员要求：
1、做事细心、耐心、责任心强，吃苦耐劳；
2、熟悉ERP软件及其他基本办公软件应用；

十一、电工
岗位职责：
1、 负责产品线路安装，线路布置，严格按照图纸设计及工艺要求作业；
2、 负责柜体内接线，布置，等相关电气安装；
应聘人员要求：
1、 机电一体化，电气等相关专业，吃苦耐劳，动手能力强；
2、 细心责任感强，做事认真，踏实，团队精神强；
3、 熟悉电气电路等相关路线，有电工证及相关操作经验者优先；
薪资待遇：2000-3500元

十二、组装工
岗位职责：
1、 负责柴油发电机组安装，底座，防音箱安装对接工作；
2、 负责柴油发电机组所有组装任务完成；
应聘人员要求：
1、 机电一体化，机械等相关专业，吃苦耐劳，动手能力强；
2、 细心责任感强，做事认真，踏实，团队精神强；
3、 熟悉大型机械组装工作，有操作行吊及大型设备经验者优先；
薪资待遇：2000-3500元
十三、钣金工
岗位职责：
1、 负责产品下料、折弯、剪辑；
2、 负责钣金产品按图纸正确下料；
应聘人员要求：
1、 有机械钣金电焊相关工作经验者优先；
2、 动手能力较强，灵活应对各类图纸准确下料；
3、 身体健康，吃苦耐劳，团队写作能力强；
本岗位实行计件薪资，薪资待遇：3000-4500元

十四、测试工程师
岗位职责：
1、 负责机组调试，数据收集，完成检测机组全过程所需要的工作；
2、 负责机组测试结果，及过程中问题解决；
3、 对测试中产生的问题专业方法解决，不能解决要及时向上级反馈并最终解决；
应聘人员要求：
1、 有电气操作相关工作经验者优先；
2、 对柴油机或电机理论熟悉者优先，适应调试工作；
3、 中专以上学科，机电一体化专业；
十五、电焊工
岗位职责：
1、 负责柴油发电机组底座及钣金焊接；
2、 及时按质按量完成焊接工作任务；
3、 懂保护焊、氩弧焊、切割，严格按图纸及工艺操作；
应聘人员要求：
1、2年以上电焊工作经验，持电焊证者优先；
薪资待遇：3000-4500元
福利待遇：提供社保、员工宿舍、生日券、免费班车接送；
培训发展：
1、 公司提供系统的培训，学会相关产品知识；
2、 公司每年都参加多次的国内外展会，促进业务员自我能力和业绩的提升；
3、 英语角，促进团队交流和英语水平的提升；
4、 公司定期或不定期举办各类技术指导培训会；
5、 同行交流，同行指导，英文技术培训；
公司地址：福州市仓山区盖山镇义序机电园1号，乘车25路公交站“吴凤”站。
联系方式：0591-28068983 阴先生 公司网址：www.tpshkmoc                        
E-mail：HR@TPSHKmoc