单位名称：交通银行太平洋信用卡中心
联系方式：15060403157
招聘内容：
交通银行太平洋信用卡中心
是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议
在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构
她汇集全球与本土的双重优势
为持卡人提供最优质的信用卡体验
我们有完善的薪资福利制度：
底薪+车餐津贴+绩效奖金+业务品质奖+绩优长效奖
我们有完善的培训体系和晋升机会：
新入职——业务进阶——后备主任——主任——主任进阶——后备经理——经理……

薪资福利：
1、达成基本考核，月薪3000元，上不封顶。
2、入职即享五险一金（社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金）。
3、补充商业保险。
4、享受员工体检福利。
5、入职后就读专升本可享高达1万元的教育金。
6、高达8500元的“边学习、边发展”、“工作休闲两不误”、“让我们一起成长”现金福利
7、享受高温津贴，节日礼券及每月工会活动。
7、报销独生子女托费。
8、享受带薪年休假、婚育假期。

岗位：业务代表、驻店业务代表  5名
岗位职责：
1、根据卡中心整体进件规划及城市办事处的统筹安排，做好客户营销工作，完成业绩指标；
2、按照卡中心相关规定进行规范营销，做好亲核、三级审件等规范要求，严控风险；
岗位要求：
1、大专及以上学历。（已取得毕业证，而非就业推荐表。）；
2、性格开朗，乐观向上，勇于接受挑战，有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。

岗位：特惠商务拓展代表 
 岗位职责：
1.负责开发拓展高知名度较好的商户，吸引新客户和促进现有客户消费，指导与协助新商户上线。了解商户经营情况、服务执行情况及我行目标客户对商户服务情况的反馈。
2.负责日常文宣管理，组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。
岗位要求： 
1、本科及以上学历。
2、责任心、执行能力、沟通能力强；具有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和商户开发经验者优先。

培训师：
岗位职责：
1、在区域培训师的指导下制定培训计划；满足分中心培训需求的课程，接受总部相关课程的授权；
2、实施城市分中心员工入职培训及员工进阶培训；负责城市分中心的培训行政管理工作；
3、获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工满意度和有效性
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，3-5年工作经验，至少有一年销售经验； 
2、具备良好的培训技能，丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验者优先考虑。
资产保全专员：
岗位职责：
根据卡中心的指令，对信用卡账户进行司法催收、电话和上门催收，对涉嫌欺诈的账户进行实地调查，搜集账户核销的有关文件；
岗位要求：
1、大专以上学历,非应届毕业生；
2、反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作；
3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能；