昇兴集团股份有限公司

昇兴集团股份有限公司，集团前身为成立于1992年的昇兴(福建)铁制品有限公司。 集团拥有十几年实干经验的管理团队、专业研发精英、技术人才，是一支可满足客户多元化要求的团队。随着消费需求的增加，饮料、食品行业现已成为金属包装的最大市场。集团与加多宝、露露、银鹭、养元、惠尔康、达利园等众多国内知名品牌企业有着多年的合作，是长期稳定的战略合作伙伴。专业服务生活，品质铸就品牌。十九载的耕耘，相继在北京平谷、广东中山、河北秦皇岛、山东德州投资建立三片罐彩印和制罐生产基地，成立了升兴（北京）包装有限公司、昇兴（中山）包装有限公司、昇兴（河北）包装有限公司、昇兴（山东）包装有限公司、昇兴（安徽）包装有限公司、昇兴（郑州）包装有限公司等六家全资子公司。基本完成了在沿海一线的战略布局，并随着国内市场的扩大和成熟，继续开拓发展，成为全国性的金属包装行业的领先企业。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，昇兴集团——放飞梦想，成就未来！

一、集团营销管理部部长1名（集团总部）薪酬：年薪20-30万！

工作概述：1、负责制定集团及子公司年度营销策略和营销计划工作的开展和检查，控制，分析，指导；2、全面负责营销管理部的日常管理工作，并对本部门员工管理和考核；3、负责公司产品和竞争对手产品在市场上相关情况的调查，综合客户的反馈意   见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发，撰写市场调查报告，提交公司管理层；4、收集市场讯息及为公司新产品开发提出合理化建议等。

任职要求：1、基本要求：男性，30-45岁，身体健康，无口头表达障碍2、学历及专业要求：大专及以上学历，市场营销类专业3、工作经验：5年以上同岗位营销管理工作经验4、知识和能力：①对财务，法律等相关知识有一定的了解和掌握，对市场营销工作有深刻的认识，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。②良好的沟通协调和文字表达能力，逻辑思维清晰严谨，善于分析问题和制定方案，具备一定的决策和中长期规划能力。

二、集团人力资源部部长（集团总部）薪酬：年薪15-25万！

工作概述：1、根据集团年度目标及部门发展规划，组织制定本部门的年度工作计划，并分解落实；2、组织建立和完善集团的人力资源管理制度及流程（涉及薪酬、考核、培训等）；3、组织建立并完善全集团的招聘管理体系，包括招聘计划制定、招聘渠道开发、面试题库4、建立、招聘面试人员的管理、招聘效果评估等；5、完成上级领导临时交办的工作任务

任职要求：1、具有6年以上人力资源管理工作经验，并具有3年以上大中型企业部门负责人岗位工作经验2、精通现代企业战略人力资源管理模式，有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才招录、薪酬福利、绩效管理、员工发展与培训、员工关系管理等具有丰富的实践经验3、熟悉对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区有关劳动人事政策法规和公司相关规章制度4、本科学历以上，人力资源管理师二级以上资格证书。

三、市场经理1名（集团总部）薪酬：面议！

工作概述：1、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整公司年度市场发展战略；2、全面主持市场部的工作；3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；4、产品市场销售潜力的调查和分析；5、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议；7、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象；  8、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

任职要求：1、大专及以上学历2、3年以上市场部主管/经理工作经验；3、具有较强的管理能力和工作协调能力；4、熟悉公司产品和基本生产情况。

四、综合会计：（集团总部）薪酬：面议！

工作概述：1、编制原始凭证、核对现金/银行日记账，编制银行存款调节表；2、定期到相关单位取得托收发票、与开票员核对已开票/未开票数量；3、负责每月其他往来的对账和清理；4、负责财务会计凭证的装订整理和工资考勤复核；5、收集及审核税务可抵扣发票、纳税申报等。

任职要求：1、3年以上会计，审计工作经验；2、具有会计、审计初步理论知识，熟练使用财务和办公软件。3、参与公司年度预算工作4、本科学历及以上

五、质量管理工程师   薪酬：面议！

工作概述：1、负责集团本部及各子公司质量信息的收集、汇总；2、配合部门主管参与重大质量问题的处理；3、配合部门主管组织集团本部及各子公司的质量培训工作；4、配合部门主管做好新产品、新材料的开发工作5、参与内外部审核工作；6、完成上级领导临时交办的工作业务。7、制罐行业工作经验2年以上。

任职要求：1、大专以上学历，质量管理专业/统计学专业；2、2年以上质量工程师岗位或相关岗位工作经验；3、具备质量工程师职称。

六、程序员  薪酬：面议！

工作概述：1、承担集团OA、ERP等信息系统的维护工作；2、承担集团及总部信息系统数据维护、备份、更新以及下属企业重要数据的修改工作；3、承担对集团总部和下属企业的信息系统使用部门提供信息系统的日常使用指导及远程指导工作；4、实施各部门及下属公司对信息系统功能新需求的收集、整理、分析工作；5、建立和维护信息系统基础档案，参与信息系统的升级、二次开发、扩容等工作；

任职要求：1、2年以上生产型企业信息系统管理工作经验2、熟悉oracle软件的二次开发及使用3、优秀应届毕业生亦可

七、人力资源专员   薪酬：面议！

工作概述：1.建立和完善集团的培训制度及流程；制定集团年度培训计划和培训经费的预算；2.根据集团人力资源规划，以及员工能力素质模型，协助部长做好员工职业发展规划体系编制；3.对各分子公司的日常培训工作进行指导；4.收集并归档培训计划、培训教材、培训记录表、签到表、培训结果反馈问卷等资料；建立、完善并更新员工的培训档案（员工的培训信息、培训积分、培训协议、受训课程等）；

任职资格：1、熟悉人力资源六大模块知识，熟悉业务流程；2、良好的职业形象和职业素养； 3、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力； 4、工作原则性强，细致，执行力较强；5、，本科学历，人力资源或相关专业，3年以上人力资源工作经验、1年以上专职培训或其他模块工作经验。

八、企业文化岗  薪酬：面议！

工作概述：1、集团办主任的指导下，建立健全集团企业文化建设的制度、流程、标准；2、在集团办主任的指导下，制定集团企业文化中长期建设方案及年度建设方案，指导并审核下属企业企业文化年度建设方案制定；3、企业文化建设组织实施4、承担集团企业文化手册、内刊的制定及修订工作；5、承担集团企业文化各类建设活动的实施工作，指导下属企业企业文化建设实施工作；6、承担集团及下属企业企业文化建设工作的计划执行情况检查及效果评估工作；7、承担集团VI系统的设计及修订工作；8、承担集团内、外（含公关活动）部宣传工作的计划与组织工作；9、承担集团内刊的组稿、印制及发放工作；10、承担集团网站文字图片信息提供工作；本科以上学历，一年以上大中型企业相关岗位工作经验。

任职要求：1、本科以上学历，新闻、广播、汉语语言文学等相关专业毕业2、3年以上大中型企业文化工作经验3、扎实的文字功底4、对企业文化有自己的独特理念和想法

福利待遇：1、5天8小时工作制；2、一入职即购买五险一金；3、法定节假日正常放假；4、过节礼品及过节费发放；5、公司设有年终奖、员工享受年度调薪；6、公司提供免费宿舍，房间均配有空调、宽带，公共浴室提供热水；7、每年6-10月份享受高温补贴；8、餐补每天8元。

联系地址：福州马尾开发区经一路1号

联系电话：83680888--1145

传真号码：83982888

联 系 人：林小姐

电子邮箱：info@shengxingholdings.com

机构网址：www.shengxingholdings.com 

江西公司（筹备中）储备管理团队

一、人事部经理

任职要求：1、具有五年以上人力资源管理工作经验，并具有两年以上部门负责人的岗位工作经验；2、对现代企业战略人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；3、熟悉国家、地区有关劳动人事政策法规和公司相关规章制度。

二、采购部经理

工作职责：1、制定本部门发展规划、年度目标和重点工作计划；2、负责采购相关制度流程的制定；3、编制公司年度、月度采购计划并组织实施；4、负责公司采购成本控制；5、负责供方管理工作；

其他要求：1、3年以上大型制造业采购管理工作经验；2、精通供应链管理和物流管理知识。

三、营销部经理

任职要求：1、大专以上学历2、五年以上营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验；3、良好的沟通协作和文字表达能力，逻辑思维清晰严谨，善于分析问题和制定方案，有创新能力，学习能力强。

四、生产管理部经理

任职要求：1、本科以上学历，30-45岁；2、5年以上企业生产管理工作经验，有三片罐彩印、制罐生产管理者优先；3、熟悉 ISO9001质量管理体系；

五、品管部经理

岗位职责：全面负责质控部工作，建立质量/环境体系，保证产品符合质量要求。

任职要求：1、5年及以上食品/饮料罐行业质量管理工作经验，3年及以上食品/饮料罐行业质量管理主管经验。2、熟悉三片罐产品及生产工艺技术应用方面的知识；3、熟练掌握ISO9000质量体系维护知识，具备全面质量管理知识，具备数据统计分析知识；4、系统掌握管理知识技能； 熟练操作办公软件；

六、设备动力科主任

岗位职责：1、制定设备配置计划并执行2、设备维修及故障处理3、设备保养计划编制并组织执行4、设备需大修方案并报集团审批5、组织对特种设备进行定期报检，确保特种设备运行过程的安全6、设备台账及备件领用管理等

其他要求：1、机械、机电类相关专业，三年以上设维修及管理相关工作经验2、精通设备维修及管理相关知识

以上招聘岗位薪酬面议！