福建海壹食品饮料有限公司

福建海壹食品饮料有限公司福建海壹食品饮料有限公司，成立于1993年，系香港永天实业集团独资企业。公司坐落在福清市国家级融侨经济技术开发区，占地面积350多亩，是国内最大的专业速冻食品生产企业之一。公司总资产达5亿元，年产值近10亿元，年生产能力达10万吨以上。专业从事鱼糜制品、肉制品和面米制品等速冻产品的研发、生产和销售。企业核心价值观是“追求卓越，始终如一”，公司非常重视人才引进，重视员工的职业规划与培训，公司现有员工1200人，各类专业人才队伍不断壮大，逐步形成了一群充满活力、激情、知识化、专业化的员工队伍，构成了强有力的企业核心竞争力！公司先后在河南、浙江、沈阳设立生产储备 基地。总部福清生产基地新项目建设在洪宽工业村，总投资约3亿元，未来3年公司力求打造一流产品品质，为广大消费者提供新鲜、美味的佳肴。因公司生产规模扩大，竭诚聘请天下英才加盟！

所有岗位一经录用，待遇从优，公司有提供免费的食宿，办理五险，有年终奖、生日礼品、工龄工资、过节礼品、过节费，公司给积极上进的员工提供广阔的空间，欢迎大家加入海壹！

一、总经理助理                      

岗位职责：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作等。

任职要求：1、有五年以上大中型企业中层管理经验，熟悉人力资源管理、营销管理、财务管理、生产管理工作者；2、女性，具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；4、有驾驶证者优先。

二、营销总监

岗位职责：1、协助公司制定发展战略；2、在公司整体战略的指导下制定全国市场销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和激励计划；3、全面负责国内市场的业务拓展、销售运作、计划落实并确保销售目标的完成；4、负责国内市场渠道建设、结构优化及管理；5、负责国内销售团队的建立和发展；6、建立并规范销售运作管理制度和流程；7、负责国内销售部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；8、提高公司品牌的市场竞争力，维护公司声誉和形象；9、从市场和客户需求的角度，对公司产品研发和品牌建设提出建议。

任职要求：1、市场营销管理类或相关专业大专及以上学历；2、十年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监五年以上，具有商场、精品零售行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

三、技术总监

岗位职责：1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则；2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报公司领导审批并依照审批决议实施；3、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系；4、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作；5、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作；6完成总经理交办的其他工作等。

任职要求：1、熟悉产品研发流程、计划管理、研发项目运作；2、熟练掌握产品研发流程应用知识；3、必须具备和掌握ISO9000质量体系知识；4、较强的分析统筹能力、规划能力、应变能力和决策能力；5、具有迅速发现和解决现场生产过程中工艺问题的能力。

四、研发总监

岗位职责：1、根据公司发展战略，拟定公司中长期产品开发、技术改良计划，并及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；2、领导制定技术研发部管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施；3、组织技术创新规划工作，协调内部研发、采购、生产等资源，保证产品生产顺利进行；4、领导组织新品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；5、了解冻品的国内技术应用现状及发展趋势等。

任职要求：1、本科及以上学历，食品相关专业，5年以上研究开发及项目管理相关工作经验，有8年以上食品开发工作经验，有研发成果；2、精通行业内最新的技术与方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；3、较强的创造力、拓展能力、与组织协调能力；4、拥有良好的团队合作精神。

五、生产总监

任职要求： 1、全日制本科以上学历，食品相关专业； 2、有5年以上相关行业同等职位管理经验； 3、熟练掌握车间管理、ERP管理、质量体系管理； 4、能运用分析工具解决生产问题； 5、对生产成本控制及品质能够娴熟的管控； 6、对生产费用、目标负责。

六、市场部经理

岗位职责：1、协助公司领导制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；6、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；7、与媒介、广告公司等新闻媒体部门保持良好的沟通等。

任职要求：1、市场营销或相关专业大专及以上学历。2、八年以上快消品行业工作经验，五年以上市场总监/经理岗位的工作经验。3、具备较强的沟通能力及执行力；4、应变能力强，逻辑思维能力强，富有激情。

七、全国KA经理

岗位职责：1、负责KA销售团队的管理和建设，负责监督和落实销售战略规划和整体销售目标，全国KA的规划及执行工作。2、负责全国商超（经销商与直供系统）渠道建设与发展规划。全国KA客户的年度合同谈判工作的组织、推动、谈判、实施，以及重点客户合同条件的拟定和洽谈工作。3、负责全国商超经销商开发及管理和维护，配合KA经销商做好KA渠道建设及终端维护工作，定期拜访经销商，指导KA业务人员做好客情维护工作。4、负责商超促销活动的制定与汇报，促销活动的执行与反馈。5、全国商超业绩目标达成与分解，追踪各系统目标完成及追踪。6、负责全国KA人员日常业务管理，协助KA业务人员管理促销员以及业务人员的绩效评估（KPI指标） 。

职位要求：1、30—45周岁，正规院校全日制大专以上学历。2、8年快速消费品/食品行业KA销售经验和客户管理经验，掌握专业的市场、销售知识和行业背景知识。熟悉全国终端市场，在重点客户管理领域有丰富的经验。3、具备优秀的组织、沟通、协调能力和语言表达能力，公关、应变能力强，有良好的商务谈判技能。4、对工作有高度热情和责任心，具备良好的推进能力且认同公司的企业文化价值理念，自我控制能力强，能承受较大工作压力。5、身体健康，没有不良嗜好，有强烈的事业心和进取心。

八、大区经理

任职要求：1、三年以上相关工作经验，大专以上学历；2、负责公司品牌当地的推广、销售；3、领导团队完成公司下达的销量及利润指标，负责区域资源合理分配，有效投放；4、能长期驻外，沟通能力强，有较强的敬业精神。

九、服务处经理

岗位职责：1、实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；2、反馈市场信息及客户需求意向；3、制定服务处季度、月度销售计划和预测计划；4、协助公司做好本区域内的产品、新品推介等促销活动；5、评价服务处业务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；6、监督并控制本服务处业务费用开支；7、指导业务人员开展工作，协调服务处内部业务和售后服务工作；8、领导区域内的业务拓展工作。

任职要求：1、市场营销专业或相关专业专科以上学历，受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；2、3年以上企业销售管理工作经验，有快消品销售管理经验者优先；3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，较强的组织管理能力；4、正直、坦诚，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。  工作地点：全国服务处（总部调配）

十、IE工程师

岗位职责：1、产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；2、规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；3、标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；4、制造成本分析，降低报废成本，制造成本；5、负责生产、工艺的异常处理，产品失效分析、客诉处理等。

任职要求：1、大专及以上学历，工业工程、机电或相关专业；2、有从事快消品行业相关IE工作三年以上经验；3、具有现场专案改善推动经验，沟通协调能力佳；4、具有价值流分析及优化经验。

十一、食品设备工程师    1名

岗位职责：1、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织公用设备的选型和采购；2、负责各类公用设备运行情况的检查、记录以及日常维护保养管理工作，保证规范、安全、低成本运行；3、编制公用设备安全操作规程，对操作人员进行技术操作考核；4、负责验收，保证涉及公用系统的改、扩建项目符合国家及公司的规范和规定；5、协助上级领导处理重大的公用设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，并按时准确填报有关统计报表等。

任职要求：同制造业工作经验五年以上。

十二、招聘培训主管

招聘（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。（2）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，并建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。（3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。（4）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。（5）进行聘前测试和简历甄别工作。（6）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。（7）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。（8）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；（9）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；（10）性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

培训（1）负责公司人力资源培训与教育工作。（2）负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。（3）指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。（4）负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。（5）负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。（6）组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。（7）负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。（8）安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。（9）负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。（10）完成领导临时交办的其他任务。

十三、绩效薪酬课长      1名

岗位职责：1、建立并完善绩效管理体系，对公司各部门绩效工作进行业务指导，组织对公司职能部门负责人绩效状况进行监控，及时出具绩效达成报告。2、协助部门领导规划建立公司绩效薪酬管理信息化系统。3、同行业薪酬市场标准进行调研，提出公司薪酬改革建议，并拟定出公司相应的薪酬规划。4、组织建立和完善公司薪酬管理体系，做好工资总额管理，人均产值比。5、审核薪酬专员每月薪酬计算工作，确保薪酬数据的准确性。6、负责办理员工的医疗、福利及各项保险事项，组织办理员工养老、工伤、失业、生育、意外、医疗等保险以及申报、理赔、分配、审核、清算等业务。

任职要求：1、大专以上学历,人力资源、会计、工商管理等相关专业；2、有三年以上，从事绩效考核工作的经验；3、良好的沟通能力和协调能力。

十四、生产课长

任职要求：1、大专以上学历，身体健康，食品、生物技术相关专业； 2、有2年以上相关行业同等职位管理经验； 3、熟练掌握车间管理；

十五、业务主任

工作概述：1、负责分工区域的市场管理、市场开拓、产品销售任务，维护市场秩序；2、直接与所分工区域的代理商沟通联系，协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户；3、负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作；4、负责所分工区域的业务员及促销员的管理和培训。

任职要求：1、高中以上学历，市场营销等相关专业，2年以上工作经验，具有快消品行业销售工作经验者优先；2、具有良好的交流和沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力，超强的执行力；3、良好的职业操守，愿意从打造坚固的市场基础做起。工作地点：全国服务处（总部调配）

十六、税务会计

岗位职责：1、及时收集掌握国家税收法规的实施和变更信息，并及时作出相应的调整和应对措施的建议，向上级汇报；2、具体办理企业税款的缴纳申报、符合、申诉、减免税申请等事项，办理税务年检；3、做好增值税发票专用发票和普通发票的购买、领用登记和保管工作；4、按照税法规定认真编制记账凭证，编制公司各类税务表；5、做好业务内会计资料的保管，做好整理与定期归档工作；6、维护、保持与税务机关、工商、统计局之间的良好关系；7、及时完成上级领导交办的其他事项等。

任职要求：1、财会类大专及以上学历，具有会计师职称及以上职称；2、三年以上工厂税务会计工作经验；3、熟悉财务软件，掌握相应的财务管理、会计知识；4、责任心强、思维敏捷、具有一定的判断与决策能力。

十七、研发专员

岗位职责：1、负责产品的研究开发、研制试制和实施；2、能独立制定生产工艺、制定工艺参数，编写作业指导书；3、负责相关质量记录、检验记录的审核等。

任职要求：1、大专以上学历，食品相关专业，在速冻调理食品行业从事研发、技术工作两年以上；2、熟悉速冻食品加工工艺及产品性能特点；3、能根据工艺要求指导生产；4、熟悉原辅材料及添加剂的性能及应用方法，并能制定新产品原辅料验收标准；5、具备ISO相关知识，熟悉新产品设计开发流程，并能编写相关文件记录；6、熟悉食品加工机械设备及其模具的应用，并能设计模具绘制草图。

十八、业务员

工作概述：1、负责客户开发：管辖区域的分销客户开发和分销网络建设；2、负责客户维护：管辖区域的通路维护和客情维护；3、负责客户管理：管辖区域的客户结构管理、品项管理和客户目标管理；4、负责目标达成：管辖区域的销售目标负责；5、负责信息反馈：管辖区域的市场信息搜集反馈。

任职要求：1、高中或以上学历（含优秀应届大专毕业生），营销、管理等相关专业，具有快消品行业销售经验者优先；2、具有良好的交流沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力，超强的执行力；3、良好的职业操守，愿意从打造坚固的市场基础做起。工作地点：全国各服务处（总部调配）

十九、会计     2名

任职要求：1、财会类大专及以上学历； 2、两年以上融资融券的工作经验，熟悉与银行之间的账务往来；3、熟悉财务软件，掌握相应的财务管理、会计知识；4、责任心强、思维敏捷、具有一定的判断与分析能力。

二十、销售会计       2名

工作概述：1、主要负责服务处销售账务的处理及服务处下属商超的开票与结款；2、根据公司要求对服务处进行日常的费用管控；3、做好应收账款管理、库存管理、固定资产管理；4、运用财务软件做好财务分析和财务预算，便于服务处经理及时调整销售策略。

任职要求：1、财务相关专业大专及以上学历，持有会计证，2年以上相关工作经验者优先； 2、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 3、具有良好的学习能力、独立工作能力和较好的财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

二十一、生产储备干部           

任职要求：1、大专以上学历，身体健康，食品、生物技术相关专业； 2、有一年以上相关行业同等职位管理经验； 3、熟练掌握车间管理；

二十二、检验员

任职要求：1、中专及以上学历，食品相关专业或管理类专业、大专以上学历者优先；2、食品行业工作经验、有食品企业现场管理经验优先；3、做事认真负责，具有团队协作精神。

二十三、出纳

任职要求：1、现金及银行收付；2、相关的凭证制作；3、采购报销及费用报销等。

联系方式：0591-62839525    15060081056     张小姐

0591-62839523    15980505563     吴小姐

工作地址：福清市融侨经济技术开发区（宏路上郑）

网     址：www.fjhaiyi.com