福建朗宇环保科技有限公司

福建朗宇环保科技有限公司成立于2001年，注册资本陆仟万元人（￥6000万），主要致力于研发、生产、销售各类消声、吸声、隔声的声学产品，承接各类环境噪声治理工程及大型声学实验室工程，是福建省唯一一家专业从事环保噪声事业的公司，同时也是全国知名的专业从事声学研究、噪音治理的企业。

朗宇环保通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，拥有建设管理部门认可的《环保施工专项资质证书》、《安全生产许可证》等，还取得了福建省环境保护产业协会颁发的《环境污染防治工程专项施工、设计资质证书》。同时，作为清华大学、同济大学福建声学研究基地，朗宇环保同清华大学、同济大学、厦门大学等多所高校建立了长效合作关系，共同致力于噪音环保行业的研究、研发与应用。

通过多年努力，朗宇环保获得了国内外诸多知名企事业单位信任与帮助，朗宇环保的典型用户：中核集团、中石油集团、华润集团、海尔集团、福耀玻璃、铃木集团、比亚迪、卢天化、中铝、南孚及中国电信、移动、联通等；典型工程：世界最长——70公里长皮带廊输送带噪声治理工程，“西气东输”输气总站噪声治理工程，福厦高速、福州绕城高速、向莆铁路及九江至庐山客车联络线声屏障工程等，业务遍及全国。

朗宇环保始终坚持创新发展的理念，目前已有十二项科技成果专利，得到福建省政府、福州市政府、科技厅、发改委、经贸委及环保厅等各职能部门的大力支持。为更好的服务广大客户，为实现新一轮的高速发展夯实基础，朗宇环保于2009年入驻闽侯经济技术开发区二期，生产、办公占地面积36亩，并于2012年在福州永泰征地260亩，建立新的生产、研发、办公基地，开始了新的腾飞！

薪资福利:1、完整的具备市场竞争力的薪酬体系、晋级体系；2、五险一金；3、班车接送：每天6.5小时、每周五天工作制；4、节、假日补贴、高温补贴、午餐补贴、通讯补贴；5、年假制度。

一、 财务经理(1名)

岗位要求：1、财务类相关专业本科以上学历，6年以上财务工作经验，3年以上财务经理经验；2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，具备良好的职业精神。5、协调监督财务日常管理工作，监督执行财务计划

二、 财务部职员 (1名)

岗位要求：1、财会专业或统计专业优先，1年以上的工作经验。2、熟悉金蝶K3等财务软件。3、工作细致、稳重，具有高度责任心。4、具有良好的组织协调和沟通能力。5、完成领导交待的其他事项。

三、项目申报主管(1名)

岗位要求：1、环境工程、机械、化工等专业毕业;2、3年以上工作经验，参与过项目申报开发与管理工作;3、文字写作功底较强，语言沟通表达良好，有较好的公共关系维护意识;4、有较强的协调能力和雷厉风行的工作作风;5、电脑使用熟练，至少精通一门外语;6、了解相关科技动态及宏观科技战略，熟悉政府对科技项目的资助情况及相关申请规定。

四、技术员：(1名)

岗位要求：1、环境工程相关专业，本科以上学历，有1年以上相关工作经验；2、能独立完成降噪技术方案制作；3、为市场部人员提供专业技术指导，配合市场部人员进行现场勘验、监测声环境；4、内页资料编制(比如工程决算书等等)

五、项目管理(2名)

岗位要求：1、大专以上学历，工民建类相关专业;有1年以上施工管理经验;2、熟悉相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，会做现场签证，会定额决算者优先;3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报监等办理工作，能够进行图纸审查和协调工作，能合理安排各工种进度;4、熟悉项目的规划、工程施工方面的工作流程，掌握现场施工的控制要点;5、熟悉安全生产管理和现场应急情况的处理。

六、预算员 (1名)

岗位要求：1、工程造价及相关专业毕业，专科以上学历；2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策；3、熟悉图纸及设计变更，及时审核工程预(结)算；4、工程竣工后按合同规定审核竣工结算；5、熟练操作广联达等预结算软件，以及相关cad、办公软件等，及时掌握政策、规定的变化动态。了解建材信息和各项政策，避免发生不应有的错误；6、完成部门经理交办的其他任务

七、销售主管(福州4名)(驻广西、江西、杭州、湖南、湖北、云南、贵州、合肥各1名)

岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，三年及以上工作经验，具备工程、大型设备类销售经验者优先；2、有高度的工作热情和敬业精神，及团队组织与合作精神；3、具备良好的沟通协调和商务谈判，及解决问题的能力；4、较强的观察力、应变力、判断力、说服力，及独立分析能力；5、熟悉公路、铁路、市政、水泥混凝土、环保工程、环保材料等优先考虑。

八、人事主管:(1名)

岗位要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类相关专业优先；2、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各部门状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;组织制定、完善员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案；4、负责公司中、高级特殊人才的引进；制定公司培训和发展计划，组织安排对员工的日常培训；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。

九、人事专员：（1名）

岗位要求：1、人力资源、行政管理相关专业，大专及以上学历，一年以上人事工作经验；2、负责公司人员的招聘、培训，公司员工的绩效考核、考勤统计，以及公司日常事务的处理；3、负责员工入职、转正、异动、离职、五险一金等手续办理；4、负责公司员工基本信息的档案建设与管理，及时更新人事信息；5、完成上级交办的其他事务性工作。

地址：闽侯经济技术开发区二期南兴路5号  电话：38200785   联系人：李小姐