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东邦(福州)创业投资有限公司
东邦创业投资有限公司注册资金3000万元,主要从事传统小微企业转型升级的投资与管理。现活跃的领域有供应链管理投资(SCM)、主题物业管理投资(SPM)及合同能源管理投资(EMC)。除了直接股权投资外,公司全资子公司福州肯捷企业管理有限公司与外大信邦(福州)财务顾问有限公司还可为合作企业提供专业的行政、人资、财务、IT、公关等服务,让创业者能专注于主营业务。公司在福州大学城的创业基地同地还能提供办公场所、食堂、住宿、车辆等后勤保障。
目前,本公司已投资企业有奎克能源(福建)系统工程有限公司 、和协(福建)物业管理有限公司、福州肯捷企业管理有限公司、外大信邦(福州)财务顾问有限公司、福州市友邦建材贸易有限公司、福州艺邦文化产业发展有限公司等。
一、人资中心
(一)人力资源部总监
职责:1、全面统筹规划公司人力资源战略,并根据公司人力资源的要求,负责部门的组织、岗职设置及人员规划管理等;2、制定和完善人力资源管理制度,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、指导人力资源部进行企业文化的开展,在部门进行员工关系及企业文化的宣导等;塑造、维护、发展和传播企业文化;4、向公司高层领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;根据公司培训发展体系,针对部门发展目标,结合现有人员的各方面能力,组织、实施部门培训工作等。
要求:1、全日制本科及以上学历,综合素质高、为人正派,社会与专业资源丰富,悉劳动法律、法规及相关知识;2、具有较强的协调管理和组织能力,有从事大型企业人事管理的相关工作经验。
(二)人力资源部经理
职责:1、作为管理团队核心成员之一,负责制定人力资源规划,为领导决策提供支持;2、负责人资团队建设与管理,完善人资管理各项制度体系;3、负责管理培训生规划、培训与管理,推动人才梯队建设;4、负责为东邦创投投资企业提供专业人资咨询与服务。
要求:1、全日制本科,管理相关专业;2、从事人资工作五年以上,有三年以上管理经验;3、有外企工作经历优先。?
(三)人事主管/人力企划专员
职责:1、根据公司整体的战略规划,协助部门领导制定公司人力资源规划;2、协助拟订、完善公司的各项人力资源管理制度并组织实施;3、拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
要求:1、人力资源管理相关专业本科以上学历;熟悉劳动法律法规,熟练掌握人力资源各大模块;2、有三年以上大中型企业同等岗位工作经验;3、具有良好的沟通协调、管理规划能力,承压性强。
(四)培训主管/专员
职责:1、管理工作:负责对公司下属子公司导师的管理及督促工作;2、实施教学工作:对于子公司精英俱乐部相关工作的督促和支持,负责对公司实施各类制式培训及非制式培训;3、编写培训教材:负责对精英俱乐部相关资料的收集、整理、汇编,制作制式课程的开发;4、协助管理培训生班主任工作。
要求:1、性别、年龄24-35周岁不限,本科以上学历;人力资源、市场营销类相关专业基础者优先考虑;2、有培训讲师过相关工作经验优先考虑;良好的演讲技巧、沟通协调、应变能力及亲和力,工作富有激情。
二、行政中心
(一)行政经理
职责:1、负责制度建设与研究。根据需要,优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程;2、行政费用的预算与管理:协助制定公司办公费用的预算方案和计划,分解到各功能区块,监控其实施过程,合理降低行政费用;3、负责公司文宣工作。能根据公司发展战略及现状提炼、优化、完善公司各类宣传方案文案,整合并发布管理对内对外信息。负责公司各类宣传策划活动的筹办、执行;4、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;行政日常事务管理等。
要求:1、中文或管理相关专业,本科;具备良好的文学素质,能够起草大型的计划、总结及各项大型会议的会议撰稿;2、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验,对行政管理各模块均有较深入的认识,能够指导下属和员工各模块的工作;?具备现代行政管理理念和扎实的理论基础;3、熟悉地区政府的相关法律法规,具有良好的沟通协调能力,及良好的政府关系;
(二)行政主管
职责:1、负责公司行政相关规章制度执行与追踪,维护相关规章制度的权威;2、负责公司固定资产、办公用品工作,避免公司资源流失和浪费;相关物资的采购工作;3、管理公司非技术资料,说明书等资料;负责公司整个楼层的日常工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。
要求:1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上行政管理工作经验,有大型企业行政管理经验优先考虑;3、出色的沟通协调能力,能承受较大的工作压力;4、具有积极的工作意识与良好的团队精神。
三、IT中心
IT中心总监/经理
职责:1、IT团队建设与日常管理;负责公司现有软硬件系统的运行与维护;2、根据业务需求,编写需求文档与设计任务书,提出解决方案,遴选并管理供应商,全程跟进项目的落地;3、为东邦投资公司提供IT顾问。
要求:1、全日制本科,计算机、信息相关专业;2、八年以上工作经验,三年以上管理经验;3、工作积极、主动,善于学习、接受新知识,能在一定的压力下工作。
(二)高级IT专员/IT开发专员
职责:1、负责公司内部系统的运行和维护;2、负责公司内部系统需求的分析与开发。
要求:1、专科以上学历计算机类相关专业毕业优先;2、熟悉一种语言开发,有一年相关项目经验。
四、外大信邦(福州)财务顾问有限公司
(一)财务总监/财务公司总经理
职责:1、建设与管理财务团队;2、设计核算体系与制度,并负责实施;3、设计预算制度与实施;负责投资项目的定期审计;4、为投资项目设计融资方案并提供相应服务。
要求:1、全日制本科财会相关专业,有IPO工作经历优先;2、从事财会工作五年以上,管理工作三年以上;熟悉预算与审计;熟悉财务信息系统;3、有ERP实施推广经验;有一定协调能力,沟通能力较强。
(二)财务经理3名(财务核算、审计和预算管理方向1名、投融资方向1名、ERP实施方向1名)
职责:1、建设与管理财务团队;2、设计核算体系与制度,并负责实施;3、设计预算制度与实施;负责投资项目的定期审计;4、为投资项目设计融资方案并提供相应服务。
要求:1、全日制本科财会相关专业;2、从事财会工作五年以上,管理工作三年以上;熟悉预算与审计;熟悉财务信息系统;3、有ERP实施推广经验;有一定协调能力,沟通能力较强(负责ERP实施方向财务经理必备)。
五、主题物业管理投资(SPM)方向
(一)主题物业管理(SPM)投资总监/经理
职责:1、负责公司现有大学城主题物业项目设计与管理;2、负责大学城主题物业投资项目的设计与拓展;3、负责投资与管理团队的日常管理;4、其他主题物业项目的分析与拓展。
? ??要求:1、全日制本科以上,管理相关专业;2、从事经理以上管理工作五年以上;3、沟通能力较强,能创造性开展工作,有创业精神。
(二)主题物业服务企划经理/主管
职责:1、大学公寓文化及相关物业服务情报收集和分析;2、主题物业增值服务开发和实施方案设计;3、负责企划团队建设和日常管理;4、公寓文化构建、优化及推广设计并编写实施方案。
要求:1、专科以上学历,与服务方案设计与开发相关的经验优先;2、沟通能力强、有创业工作热情。
(三)市场拓展部经理/主管
职责:1、负题主题物业项目市场拓展;2、负责与主题物业相关行业情报收集与分析;3、负责主题物业客户关系维护;4、与主题物业相关项目的分析与拓展。
要求:1、专科以上学历,有物业等服务市场工作经验优先,沟通能力强、有创业工作热情。
(三)主题物业市场策划专员
职责:1.负责主题物业相关线下市场推广,执行市场拓展主管安排的工作;2.关注物业类信息,汇编相关手册、PPT课件、协助主管做好基层员工的培训、跟踪、反馈和考核;3.根据具体工作安排,协助市场拓展主管处理突发事件。
要求:1.大专以上学历,设计、传播、文学、市场营销等专业优先考虑;2.具备优秀的文字组织和表达能力,良好的团队协作精神,善于挑战有注重行动落地。
六、和协(福建)物业管理有限公司
物业项目经理 /主管
职责:1、负责项目部基础服务(校园后勤服务)和创值服务的运营管理;2、负责项目人才梯队建设和绩效考核管理及项目团队文化建设;
要求:1、有5年以上物业项目主管工作经验,有3年以上管理经历;2、有物业项目经理资格证书优先。
七、奎克能源(福建)系统工程有限公司
(一)楼宇自动化工程师(智能化)
职责:1、负责楼宇自控系统技术支持工作,负责工程项目方案设计及报价;2、负责施工图设计及现场技术服务与协调配合;3、解决客户和公司其它部门提出的暖通、自动化等专业技术问题及疑难问题。
要求:1、大专及以上学历,自动化、机电一体化、电气工程及自动化、建筑电气、计算机应用等相关专业;2、熟悉自动控制系统的理论、设计、安装与调试;有建筑智能化、楼宇自控行业技术工作经验的优先,会制作楼宇自控系统、系统集成方案优先;3、熟练使用CAD制图及办公软件,对NIAGARA软件有一定了解及应用的优先考虑,有江森、霍尼韦尔、西门子楼宇控制设计、安装调试等相关经验优先考虑。
(二)电气工程师
职责:1、高低压配电设备的安装与维护;供配电线路设计与安装;各类型电机的维护与维修。
要求:1、有供配电及电机等方面的专业知识;能制定相关设施设备的运行维护标准,并能指导实施;2、有培训能力;对新技术有较好的学习消化能力。
八、福州友邦建材贸易有限公司
(一)创业团队负责人
职责:1、组建、拓展及维护创业者团队;2、负责推广和执行公司创业平台相关政策;3、负责供应链平台创业者的选择与培养;4、与SCM投资项目团队协同供应链管理投资方向项目的搜集、遴选与分析;5、协助处理创业市场拓展中出现问题。
要求:1、大专以上学历,5年以上销售管理经验,具有良好的市场开拓能力优先;2、对钢材、镀锌管等建材产品有一定了解或有一定客源优先;3、具有敏锐的市场洞察能力,沟通表达能力强,具有团队管理能力。
(二)创业合伙人(有志于想创业,但介于自身的经济或资源局限,未能施展的有志人士)
要求:1、大专以上学历,专业不限,有强烈的创业梦想;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有较强的学习能力,能不断更新知识和观念;4、具有较强的事业心,能承受较大的工作压力和工作强度;5、具备极强的团队合作精神和良好的客户服务意识。
公司提供的资源支持:1、培训指导:入职开始专业化、系统化的培训,提供全过程、问诊式、专业创业辅导服务,由行业专家与资深投资人共同参与;通过这些服务帮助创业者对自己合理定位,培育创业者长期发展和快速成长的基因;2、创业资金:分阶段提供无偿、无息、低息的创业资金支持;根据需求为创业者提供从进货、仓储到物流配送的全过程服务,快速、稳定、低成本的供应链平台,提供从采购、仓储、运输、配送、客服、信息系统等的一条龙服务。3、后勤保障及硬件投入:为创业者提供从货款回收、发票开具;干净宽敞1000平米以上的写字楼办公室;4000平米的创业基地;同时大学城基地还能提供食堂、住宿、车辆等后勤保障;
九、供应链管理投资(SCM)方向
(一)供应链管理(SCM)投资总监/经理?
职责:1、负责供应链管理与投资团队的建设;2、建设服务中小企业的供应链管理平台;3、供应链管理投资方向项目的搜集、遴选与分析;4、负责供应链平台创业者的选择与培养。
要求:1、全日制本科以上学历,从事供应链管理相关工作八年以上,有经理级管理经验三年以上;2、有创业精神,学习力强;3、具有一定的项目拓展能力。
?(二) 采购专员
职责:1、收集产品、价格、供应商信息;2、按要求做好采购、管控品质、做好收货验收并将相关单据归档;3、供应商对账与付款办理数据统计并提供现有报表。
要求:1、专科以上学历,有大中型企业采购管理从业经历;2、有较强的学习力,善于协调与谈判,遵守职业操守与规范。
(三)物流/计划主管
职责:1、对部门各投资项目的供应链作业模式及物流配送网络进行规划设计;2、制定配送渠道建设和运输技术及路线规划,组织对新项目的评审制定个项目需求计划;3、撰写文案,部门政策、制度与方案、组织协调新产品上市初期销售情况。
要求:1、专科以上学历,管理类、物流类相关专业;2、5年以上物流相关管理工作经验,有外企物流管理工作经历者优先;3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的实战经验。
(四)销售支持/市场助理
职责:1、协助销售合同签订、市场价格系统维护、客户跟踪、数据统计及档案管理;2、负责合适业绩、应收账款跟踪统计、客户增值服务管理
要求:1、专科以上学历,营销、管理、物流类相关专业;2、熟练使用计算机、有相关工作经验优先。
(四)仓库管理员
职责:1、负责日常出入库作业、仓库台帐制作及报表制作;2、负责进行仓库5S作业,及仓库设备保养。
要求:1、大专以上学历、物流类相关专业毕业优先;2、熟练使用office软件、动手能力强、有相关工作经验优先。
十、合同能源管理投资(EMC)方向
(一)合同能源管理(EMC)投资总监/经理???
职责:1、负责公司合同能源管理(EMC);EMC项目团队的组建与管理;2、负责已投资项目的宣传与推广,负责搜集、遴选与分析新项目;
要求:1、全日制本科以上学历,管理类、金融投资相关专业;2、5年以上相关行业工作经验,有能源投资管理行业工作经历者优先;3、熟悉能源管理投资业务流程,有丰富的实战经验。
(二)开发中心经理/主管
职责:1、节能改造方案、施工方案设计;2、MC投资新技术、新机制动态研究;3、与EMC相关项目设计与开发
要求:1、全日制本科以上学历,有楼宇智能、水电气、自动化相关设计与开发经历优先;2、有创业热情
(三)市场部经理/主管
职责:1、节能需求市场调研及市场拓展,EMC相关领域情报收集;2、专家诊断支撑,合同期结束商务跟进事项。
要求:1、全日制本科以上学历,有合同能源管理工作优先;2、有创业热情。
十一、运营中心
(一)运营总监
职责:1、全面负责公司运营管理,执行总经理办公会各项决议;?2、主持制订公司年度预决算、审批一般项目的经费开支和各项奖励基金的使用和分配方案;3、向总经理提请聘任或者解聘经理以上级管理人员,负责各级高管人员绩效评估;?4、负责制定公司的月度、季度和年度经营计划和指标,监控各公司/各部的运营发展状况;5、协调各投资部、支撑公司及项目公司工作;6、参与公司重大投资审定会议,协助和支持总经理决策;7、负责公司企业文化建设。
要求:1、全日制本科以上,经济、管理、金融相关专业;2、从事高级管理五年以上,有外企管理经验优先;3、有大局观念和全局意识,有战略眼光;?4、有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,敢于担当,富有开拓精神;?5、有较强的企业管理能力和实战经验,熟悉现代企业管理模式,具有比较先进的管理理念;?6、善于协调、组织、沟通,思维缜密,有较强的计划与执行能力,精于合作及统筹;?7、有很强的感召力和凝聚力。?
十二、新媒体营销中心
(一)新媒体营销总监/经理
职责:1、组建并管理新媒体营销团队;为公司投资项目设计新媒体营销方案并实施;2、为有需求的其他公司提供新媒体营销服务;拓展并维护新媒体关系。
要求:1、全日制本科以上,传播、营销相关专业;有营销实践工作五年以上;2、有创业精神。
(一)策划主管
职责:1、根据需求设计各种推广方案、活动策划、品牌策划,撰写相关稿件;2、配合公司与平面设计人员合作设计相关推广方案。
要求:1、大专以上学历,有2年以上相关工作经验;2、具备较强的理解和文字驾驭能力有品牌策划经验优先。
(二)平面设计主管
职责:1、负责公司各渠道宣传品的平面设计(logo、pop、画册等);2、协助公司各平面及终端渠道展示视觉效果的统一;
要求:1、专科以上学历、设计类相关专业毕业优先;2、熟练使用各种PS软件有3年以上相关工作经验。
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