深圳市龙岗区人才流动中心

(简历投递邮箱：szlgrc2008@126moc)

公司简介:
深圳市龙岗区人才流动中心是深圳市龙岗区人力资源局所属事业单位，2007年11月从原深圳市龙岗区人才交流中心分设成立，加挂深圳市龙岗区人才市场、深圳市龙岗区职业技能鉴定所两块牌子，并具体负责经营管理区属国有企业深圳市优才人力资源有限公司。    中心以“创新、责任、荣誉”为核心价值观，在党管人才原则和政府宏观政策的指导下，紧紧围绕龙岗人才强区战略，充分发挥市场在人力资源和人才配置方面的基础性作用，建立健全人才市场体系，根据党政机关管理人才、企业经营人才、专业技术人才等各类人才的需要，借助当代国内外前沿的人力资源理论和先进的工具手段，在人才选拔、培育、使用、配置的各个环节，积极开展人事代理、人才交流、培训与开发、人才派遣、测评与招聘、管理咨询、猎头服务、职业技能鉴定等专业人力资源服务。    深圳市龙岗区人才流动中心下设综合部、人力资源部、党政培训部、考试测评部、财务部、人事代理部、信息交流部、中高级人才服务部（猎头服务）、管理咨询部等。中心总部设在龙岗区中心城劳动就业服务大楼，并在宝龙工业园区和横岗街道分别设立宝龙分中心和龙岗区人才市场。

招聘需求:
1、产业园人才服务专员:1名, 本科及以上, 市场营销/人力资源管理相关专业；具备一定的文案策划能力，具有市场营销和拓展技巧，沟通协调能力强，形象气质佳。主要负责向园区客户单位推广政策讲座、人才寻访、人事外包、活动策划、员工培训等服务，以及重大活动或项目的前期沟通和具体实施工作；开发各产业园区内的其他人才服务相关业务。
2、事业发展专员:1名, 本科及以上, 市场营销/行政管理/人力资源管理相关专业；具有一定的市场营销和拓展能力，沟通协调能力强，熟悉客户开发和政府机关办事流程，有一定写作基础，具有人力资源管理经验者优先；负责行业市场调研，人力资源服务产品研究与开发，服务产品包装，服务产品应用推广及售后服务，编外辅助人员管理信息收集。
3、人力资源高级专员: 1名,本科及以上,形象得体大方,具有亲和力，语言表达及沟通能力较强；熟悉人力资源行业，五年以上相关工作经验，具有人力资源产品研发工作经验者优先；工作责任感强，优秀的沟通、协调能力及文字组织能力；主要负责跟进公司的人力资源产品研发计划，编制产品方案，并进行产品的实施、推广和升级；定期提供人力资源产品实施情况报告；为有需求的客户制订相应的人力资源服务产品方案，并协助实施。
4、人力资源专员:4名, 本科及以上,接受过系统人力资源劳动政策法规培训，一年以上人力资源工作经验，沟通协调能力强，熟悉办公软件操作，有一定写作基础，具有人力资源派遣经验者优先；负责优才公司客户单位的人力资源客服工作，做好与客户单位沟通工作，负责外派员工日常管理，做好客户单位费用结算；社保专员做好公司社保的数据更新、统计、购买工作；工伤意外险专员，负责工伤、意外险的资料收集、员工探望、申报手续等工作；核算专员做好结算费用表、工资表的审核、归档、统计工作。
5、培训专员:1名,本科及以上,人力资源管理相关专业；具备良好的抗压能力和表达能力，了解内外部培训作业流程；协助人资主管拟定、实施培训计划，并根基培训效果反馈，组织培训材料，开发利用培训辅助设施，协助各部门贯彻落实各项培训项目。
6、公文写作专员:1名, 本科及以上,中文/汉语言文学/新闻学/中英文秘相关专业；有良好的文字功底，能独立完成政府公务文书的写作、新闻稿件的采写；两年以上公文写作相关工作经验，有政府、机关事业单位工作经验者优先考虑。
7、测评专员:1名,硕士及以上,文科类专业,具备较强的文字功底，综合素质佳，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力；协助做好考务与测评咨询、推广工作。（应届毕业生条件优秀亦可）
8、考务专员:1名,本科及以上,中文/新闻/计算机等相关专业，具备较强的文字功底；综合素质佳，有一定的沟通组织能力；吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，有良好的职业道德和职业操守；协助做好考试考务安排、组织、考场布置等工作，做好考试测评后期咨询、资料归档工作。（应届毕业生条件优秀亦可）
9、设计员:1名, 大专及以上, 美术、平面设计相关专业，一年以上相关工作经验，熟练使用Photoshop\Coreldraw\Flash\AI等平面制图软件；有较强的团队意识和服务意识；具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；负责设计及大型招聘会企业海报；设计对外宣传资料；活动策划和网站美工工作。（应届毕业生条件优秀亦可）
10、委托招聘办专员:3名,大专及以上,沟通表达能力强，具有一定的公文写作能力，熟练操作办公软件，能承受较强的工作压力；负责前台窗口日常咨询，办理会员卡以及会员后续跟踪服务，完成中心指定的业绩，为求职者提供就业指导，服务企业，做好人才推荐工作。（应届毕业生条件优秀亦可）
11、现场办专员:1名,大专及以上,具有很强的沟通、协调能力和服务意识；较强的客户关系处理能力，能承受较大的工作压力；做好招聘需求业务的开拓及老客户的维护，向用人单位发出招聘邀请函，做好招聘单位资格审查工作，做好现场招聘会场地及招聘企业的接待、业务咨询工作。（应届毕业生条件优秀亦可）
12、工程管理员:3名,本科,土木工程/规划/暖通/给排水/建筑类等专业，两年以上相关工作经验，参与过相关项目的具体实施，专业技能熟练，有扎实的理论知识基础，表达沟通能力强，有政府单位工作经验者优先。
13、写作专员:3名, 本科,中文/汉语言文学/法律等相关专业，熟悉政府公文写作，有较强的文字功底，接受过系统的写作培训，电脑操作熟练，了解岗位日常事务性工作，有文字作品获奖和政府单位工作经验者优先。
14、网络维护及办公软件应用管理员:1名,大专以上,计算机/中文或法律相关专业，两年以上工作经验，具有中级资格证书，理论知识扎实，动手能力强，善于沟通协调，有机关事业单位工作经验优先录用。
15、会计:3名, 本科, 会计初级职称以上，财务管理/会计学专业，两年以上相关工作经验。
16、宣传干事:2名, 本科, 有一定的组织协调、文字及口头表达能力，能够熟练运用电脑；摄影专业/中文专业，优先考虑。
17、教学管理人员:2名,本科, 有一年以上教学管理工作经验；艺术类专业或师范类专业的，优先考虑。
18、活动策划人员:2名,大专, 有一定的组织大型文化艺术活动经验和能力。