彩丽电子(深圳)有限公司
 (简历投递邮箱: luozhongyou@winfatmoc.nc)

公司简介:
彩丽电子（深圳）有限公司注册成立于2005年,是一家大型港商独资企业。公司集设计、开发、生产、销售、服务为一体,专业经营生产各种高智能塑胶电子电动玩具等富有特色的高新技术产品为主，通过了ICTI国际玩具行业认证。产品畅销欧美、亚、非洲等国外市场，深受国际市场消费者欢迎。
公司位于深圳市龙岗区横岗街道办228工业区48号,工厂占地面积10余万平方米,现有厂房面积5万余平方米，公司产品从开发设计→模具制作→注塑成型→喷油→丝、移印→电子插件、邦定、贴片→装配、包装→成品→出货等流程，全部由公司自主完成。并捅有自已独特的研发的自主品牌“    ””面向国际潮流及国内销售。配备有注塑机160多台、装配流水作业线50余条、进口IC邦定机、喷油、丝、移印、化验室等大量先进生产设备，并建立微机中心调控管理的现代化网络管理体系。生产旺季员工达5000人左右，其中技术人员、管理人员900多人，年产量达2000万余件。
公司坚持以人为本,客户至上的经营理念。实行内部选拔和外部引进相结合的用人制度。对内积极开展员工培训，不断提高员工技术能力和管理水平，选拔优秀员工到管理岗位，满足员工自我发展、实现的需要；对外积极引进优秀人才，为公司注入新的管理思想和活力。公司不断运用国内外先进经验，研发生产新产品；积极引进新技术，新工艺，节能减排、改善产品和服务质量，以获取顾客百分之百满意。公司严格按照ISO9001/2000质量管理体系的标准运作，使科学的质量管理思想深入人心, 源源不断生产出高质量的玩具产品。实施持续的改善活动，务求达到世界一流的企业管理水平。承担更多的社会责任,提高企业的整体素质，与时俱进，以新面貌实现新的目标。

招聘需求:
1、电子工程师:2名,大专以上学历,电子理工科;两年以上电子、电动类玩具电路设计、PCB设计和跟进经验；熟悉电子电路技术，能用AutoCAD\Protel\PowerPCB设计电路图、线路板等工作，能解决设计和生产中出现的电子问题；熟悉玩具安全法规，熟悉EN50088、EMC FCC人证。
2、3D结构设计工程师:1名,大专以上学历,机械类/机电类专业，五年以上塑胶电子玩具产品开发、设计工作经验，曾任职塑胶玩具厂3D图结构设计工程师职位，具有玩具3D结构设计实战经验；熟悉玩具安全法规、环保法规；熟悉模具结构、出模、塑胶特性、生产装配工艺等，能解决产品开发过程中的各种问题。
3、报价工程师:1名,大专以上学历,四年以上塑胶电子玩具报价工作经验，具有独立完成报价各种相关工作的能力；具备优秀的分析产品的结构，尽量降低开发成本的能力及良好的沟通协调能力；精通玩具报价的相关知识，熟悉五金塑胶材料的性能相关知识，熟悉产品机械结构及电子基础知识；熟悉塑胶、五金模具结构，熟悉欧美玩具安规标准、环保法规，熟悉报价部分专业英语，熟练运用PEO/E、CAD等软件，开朗大方，善于沟通，勤奋踏实，抗压力强。
4、平面设计工程师:2名,广告设计/工业设计等相关专业,大专以上学历，熟练运用photoshop\Ai等平面设计软件；三年以上包装平面设计工作经验，熟悉彩盒、说明书、贴纸、胶片设计制作；能承受压力，良好的沟通能力。
5、SQE工程师:1名,大专以上学历,三年以上大中型电子塑胶玩具产品品管部门工作经历，其中至少两年以上供应商品质管理部门工作经历；有参与供应商质量体系审核的经历,有独立编写物料SIP的经历；掌握塑胶电子玩具基础理论和知识，能看懂相关图纸,会使用常用检测仪器工具；熟悉ISO9001质量体系标准，具有较强的质量问题分析和改进能力；了解国内外各种玩具安规和环保材料的鉴定方法和生产工艺流程；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、社交礼仪以及分析和解决质量异常的基本能力；外向、沟通能力强、细心、责任心强，具备良好职业精神，能够适应在较大压力下工作。
6、PE助工:1名,中专以上学历，有玩具厂同职位两年以上工作经验，具备IE和电子机械类相关专业知识,熟悉电子塑胶玩具生产工艺流程，了解玩具安规要求，在产品排拉、产能推动、生产异常处理、工艺优化等方面具备实战经验。
7、调色师傅:1名, 高中以上学历，具有十年左右注塑调色工作经验，悉知各色粉的化学原理，能够及时处理异常，完成份内工作事项，责任心强，吃苦耐劳。（急招）
8、薪酬绩效主管:1名, 人力资源管理或相关专业大专以上学历；三年以上1000人以上规模制造业薪酬绩效主管工作经验；对薪酬体系、考核体系搭建及运用熟悉，掌握相关人力资源管理工具。熟悉劳动法律法规，了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策；具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗、原则性和保密意识强；能承受工作压力；有开拓创新意识，具备前沿管理理念；具有很强的沟通、协调和推进能力。
9、招聘/培训主管:1名,要求管理类专业大专以上学历,三年以上大型制造业人力资源招聘培训管理经验；熟悉现代人力资源管理工具和国家相关政策与法规；薪资范围在4000-6500元/月，具体根据其实际工作经验和实战能力定薪定级；（可定级为专员、高级专员、主管）。