厦门山国饮艺茶业有限公司

公司简介
山国饮艺茶业有限公司是一家集茶叶连锁经营、进出口、电子商务、生产、加工、研发、文化为一体的综合性实业公司。公司成立于2002年，总部位于厦门，厦门总部员工700多名，发展近十年来已经拥有500多家连锁加盟店，产品远销六十个国家与地区，曾获得“中国零售业优秀特许加盟品牌”、“中国特许经营连锁百强企业”、“中国茶业十佳品牌”、“北京大学茶叶科技与经济研究基地”、“中国茶产业十强连锁企业”等荣誉。
茶行业是联合国工业规划署预测最具有潜力的行业，搭乘潜力无限的中国茶业顺风车，凭借公司完善的晋升平台，您将在此充分释放您的才华与智慧，让悠悠茶香伴着您快乐工作，快乐成长，为青春留下璀璨的一页。

招聘需求：
一、 运营总监
岗位要求:
1、3年以上茶行业或者相近连锁行业营销管理工作经验。
2、很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力，有丰富的连锁企业销售管理经验。
        3、对公司忠诚、有绝对的保密意识。
        4、超强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
        5、对连锁运作有较强的能力。

二、 市场总监
岗位要求：
1、男女不限，市场营销类专业大专以上学历，30～45岁；
2、形象佳、良好的职业操守，沟通能力强，工作严谨、积极，责任心强；
3、丰富的市场经营分析、数据分析能力，组织、协调性强，五年以上快速消费品行业市场管理类岗位任职经验；
4、丰富的团队建设、管理经验，对起草市场管理制度、流程，应变能力强；
5、具备产品上市营销工作经验；
6、如有茶行业相关岗位任职经验可优先考虑。

三、 大区运营经理

岗位要求：
1、大专以上学历，具有3年以上区域营销任职经历。
3、有茶行业连锁业务经验，可接受短期出差。
4、具有良好的客户服务意识和开拓创新精神。
5、具有较强的团队建设能力。

四、 大区招商经理

岗位要求：
1 、专业：市场营销、工商管理专业。
2、具有相关行业、茶行业/连锁行业市场营销拓展管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。
对市场营销拓展工作有一定的认知。
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4、良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务。


五、 大客户部经理

岗位要求：
1、 形象气质佳，身高160以上，从事销售3年以上。
2、 较强抗压能力，能适应上早晚班。
3、 有较强的服务意识和一定的心理承受能力。
4、 良好的沟通能力及协调能力，良好的销售技巧。
5、 有一定的管理培训能力和较强的接待礼仪，能够带团队为佳。

六、 电商运营经理/主管

岗位要求：
1、有责任心，积极乐观，有良好的工作态度及职业道德。
2、工作严谨，有计划，条理性强。
3、有一定的组织、协调、沟通能力。
4、熟悉电商运营知识。

七、 包装设计师

岗位要求：
1、 大专以上学历，设计类相关专业，具有2-3年设计经验。
2、 熟练使用Photoshop、Illustrator、 CorelDRAW等软件，熟悉软件和印前及印刷工艺。
3、 有创新思维，敢于突破常规；具有较强的团队精神及良好的沟通能力；有快消品包装设计经验者优先。

八、 采购主管（包材）

岗位要求：
1、大专以上学历，二年以上采购工作经验，必须有礼盒、礼罐、包装盒等食品行业产品包装采购经验。
2、性格外向，具有良好沟通能力、成本意识。
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
4、有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力。
5、没有有礼盒、礼罐、包装盒等食品行业产品包装采购经验的请勿投。

九、 招聘主管

岗位要求：
1、大专以上学历。
2、三年以上同岗工作经验，有连锁百货或商超招聘经验尤佳。
3、有在中大型企业人力资源招聘岗位工作经历，
4、对招聘、发掘优秀人才有自己独特的看法和见解。
5、有良好应便能力和沟通谈判技巧。
6、热爱茶行业，认同本公司企业文化。
7、一经录用待遇从优。

十、 人力资源部经理

岗位要求：
1、男女不限，28～40岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业，具有人力资源相关资格证书。
2、具备六年以上企业人力资源管理经验。
3、有较强的语言文字表达能力和有较强的学习能力，富有亲和力。
4、熟悉人力资源各个模块，能够指导各模块经理的工作技能。
5、熟悉国家相关政策、法律法规。
6、了解茶行业领域专业知识优先。

联系方式：周小姐  15306927071